Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IAVF Antriebstechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen den Oberen Ebenen war absolut nicht vorhanden. Gespräche würden abgewürgt oder garnicht erst geführt.
Def Zusammenhalt war immer super ! Nur 1 Kollege spielt ein falsches Spiel und schadet gerne den anderen Mitarbeitern
Überstunden werden gerne gesehen , Zeitausgleich oder Urlaub eher ungern.
Absolute kathastrophe. Kein Rückhalt durch die Vorgesetzten.
Die Arbeit mit den Mechanikern war immer super. Man hat sich verstanden und geholfen sowie unterstützt.
Ingenieure haben immer super mit der Mechanik gearbeitet und auch offen über alles abgestimmt.
Geschäftsführung war sehr fragwürdig