7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Schönes arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönlich, Direkt, Loyal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die IB Verwaltungs GmbH – eine sehr wertschätzende, positive und lehrreiche Station meines beruflichen Weges.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätzte ich die offene, ehrliche und menschliche Art des Geschäftsführers. Er hatte stets ein offenes Ohr, begegnete mir auf Augenhöhe und zeigte echtes Interesse an meinem beruflichen wie persönlichen Wohl. Lob wurde dort ausgesprochen, wo es angebracht war, Kritik stets respektvoll und lösungsorientiert formuliert. Dieses Vertrauen und die Wertschätzung haben mich motiviert, Verantwortung zu übernehmen und mich weiterzuentwickeln. Gerade als Mutter erlebte ich viel Verständnis und Flexibilität – dafür bin ich bis heute sehr dankbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gelegentlich fehlte es an klaren einheitlichen, strukturierten Abläufen in bestimmten Prozessen, was vereinzelt zu Mehraufwand führte. Dennoch möchte ich hervorheben, dass dies zu jederzeit offen und direkt im Team besprochen wurde und Lösungsoreniert geklärt und umgesetzt wurde.
Verbesserungsvorschläge
Um Prozesse nachhaltig zu verschlanken, Mitarbeitende gezielt zu entlasten, und noch Effizienzter zu arbeiten, wäre der verstärkte Einsatz digitaler Lösungen und KI-basierter Tools ein sinnvoller Schritt. Denkbar wären z. B. automatisierte Dokumentenportale mit passwortgeschütztem Zugang für Eigentümer, wodurch unnötige Rückfragen und wiederholte E-Mail-Anfragen entfallen würden.
Ebenso könnten automatisierte Terminerinnerungen für Eigentümer und Mieter sowie zentrale Plattformen mit regelmäßig aktualisiertem Infomaterial die Kommunikation effizienter gestalten und die Servicequalität weiter erhöhen.
Solche zukunftsgerichteten Systeme fördern nicht nur die Digitalisierung, sondern auch die Arbeitszufriedenheit, da sie den Fokus wieder mehr auf die fachlich anspruchsvollen Aufgaben lenken – dort, wo menschliche Kompetenz wirklich gebraucht wird.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang im Team war offen, harmonisch und zugleich geprägt von fachlicher Kompetenz und gegenseitigem Respekt. Zielorientiertes Arbeiten ging dabei stets Hand in Hand mit einer angenehmen Leichtigkeit und Freude an den Aufgaben. Fragen wurden unterstützend, gerade in der Einarbeitungsphase beantwortet.
Image
Das Unternehmen wird intern wie extern als zuverlässig, professionell und mitarbeiterorientiert wahrgenommen. Der respektvolle Umgang im Team sowie die kundennahe Arbeitsweise tragen zu einem positiven Gesamtbild bei.
Ein kleiner Verbesserungsvorschlag wäre, die Außenwirkung noch gezielter durch eine aktivere Präsenz nach außen – etwa über Social Media oder moderne Kommunikationsmittel – zu stärken, um das gute interne Klima auch für potenzielle neue Mitarbeitende und Kunden sichtbar zu machen.
Work-Life-Balance
Es wurde stets auf eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben geachtet. Pausen und ein pünktlicher Feierabend hatten einen festen Stellenwert, und Urlaubszeiten – insbesondere im Hinblick auf meine Rolle als Mutter – wurden im Team und mit der Geschäftsführung stets fair und flexibel abgestimmt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde sowohl NICHT NUR in meinem Fall als Quereinsteigerin gefördert als auch aktiv eingefordert, es war allen Mitarbeiter gleichzugestanden – und stets mit dem Ziel, fachliche Kompetenzen weiterzuentwickeln und Verantwortung zu stärken. Für diese gezielte Unterstützung und das Vertrauen in mein Potenzial war und bin ich sehr dankbar.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war der eigenen Leistung angemessen und wurde stets pünktlich ausbezahlt. Eine faire Vergütung war ebenso selbstverständlich wie Verlässlichkeit in allen finanziellen Angelegenheiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltschutz wurde Wert gelegt. Bei der Mülltrennung, dem Stromverbrauch und den Heizkosten. Ebenfalls wurde auf unnötiges Drucken/Papierverbauch geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war außergewöhnlich – geprägt von Offenheit, gegenseitiger Unterstützung und einem wertschätzenden Miteinander. Fachlicher Austausch und eine lockere, humorvolle Atmosphäre machten die Zusammenarbeit besonders angenehm.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde stehts respektvoll und wertschätzend miteinander umgegangen, welchen Alters auch.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte führte offen, ehrlich und mit einem echten Interesse am Wohl jedes einzelnen Mitarbeiters. Lob und konstruktive Kritik wurden stets angemessen und wertschätzend formuliert. Für Anliegen und Gespräche hatte er jederzeit ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel waren stets auf dem neuesten Stand und ermöglichten effizientes, qualitativ hochwertiges Arbeiten. Auch das Raumklima war angenehm – es wurde sowohl auf ausreichende Frischluftzufuhr als auch auf eine angenehme Wärme im Winter geachtet.
Kommunikation
Der tägliche Austausch mit der Geschäftsführung und untereinander im Team wurde auf dem neusten Stand gehalten. Wichtige Ergebnisse und Erfolge wurden stehts an das gesamte Team persönlich ausgesprochen und auch das Lob kam nicht zu kurz.
Gleichberechtigung
Jeder hat in dem Unternehmen die Chance die Karriereleiter hochzuklettern. Unabhängig von Geschlecht, Position oder persönlichem Hintergrund wurden alle Mitarbeitenden gleichwertig behandelt und in bestimmte Entscheidungsprozesse einbezogen. Wertschätzung und Fairness waren im täglichen Miteinander spürbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Bereich Hausverwaltung waren vielseitig, anspruchsvoll und kein Tag glich dem anderen. Als Objektsachbearbeiterin war es wichtig, individuelle Situationen sorgfältig zu prüfen – besonders im Umgang mit den Eigentümern oder Mietern.
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Seit über 10 Jahren Betriebszugehörigkeit und immer noch gerne ein Teil davon
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein junges motiviertes Team und arbeiten gerne zusammen
Image
Wir sind eine der Bestbewertesten Verwaltungen im Umkreis und ich bin stolz darauf, ein Teil davon zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden stehts von der Geschäftsleitung gefördert
Gehalt/Benefits
Hervorragende Leistungen werden stets anerkannt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit, es wird nie langweilig
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitsplatz mit tollem Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin aktuell in Elternzeit und kann sehr flexibel arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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angenehmer Einstieg in die Arbeitswelt
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber arbeitslos als dort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IB Verwaltungs durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 83% der Bewertenden würden IB Verwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IB Verwaltungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.