Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IB Verwaltungs die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der tägliche Austausch mit der Geschäftsführung und untereinander im Team wurde auf dem neusten Stand gehalten. Wichtige Ergebnisse und Erfolge wurden stehts an das gesamte Team persönlich ausgesprochen und auch das Lob kam nicht zu kurz.
Der Zusammenhalt im Team war außergewöhnlich – geprägt von Offenheit, gegenseitiger Unterstützung und einem wertschätzenden Miteinander. Fachlicher Austausch und eine lockere, humorvolle Atmosphäre machten die Zusammenarbeit besonders angenehm.
Es wurde stets auf eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben geachtet. Pausen und ein pünktlicher Feierabend hatten einen festen Stellenwert, und Urlaubszeiten – insbesondere im Hinblick auf meine Rolle als Mutter – wurden im Team und mit der Geschäftsführung stets fair und flexibel abgestimmt.
Der Vorgesetzte führte offen, ehrlich und mit einem echten Interesse am Wohl jedes einzelnen Mitarbeiters. Lob und konstruktive Kritik wurden stets angemessen und wertschätzend formuliert. Für Anliegen und Gespräche hatte er jederzeit ein offenes Ohr.
Die Aufgaben im Bereich Hausverwaltung waren vielseitig, anspruchsvoll und kein Tag glich dem anderen. Als Objektsachbearbeiterin war es wichtig, individuelle Situationen sorgfältig zu prüfen – besonders im Umgang mit den Eigentümern oder Mietern.
Der Umgang im Team war offen, harmonisch und zugleich geprägt von fachlicher Kompetenz und gegenseitigem Respekt. Zielorientiertes Arbeiten ging dabei stets Hand in Hand mit einer angenehmen Leichtigkeit und Freude an den Aufgaben. Fragen wurden unterstützend, gerade in der Einarbeitungsphase beantwortet.