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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Persönlich, Direkt, Loyal
Besonders schätzte ich die offene, ehrliche und menschliche Art des Geschäftsführers. Er hatte stets ein offenes Ohr, begegnete mir auf Augenhöhe und zeigte echtes Interesse an meinem beruflichen wie persönlichen Wohl. Lob wurde dort ausgesprochen, wo es angebracht war, Kritik stets respektvoll und lösungsorientiert formuliert. Dieses Vertrauen und die Wertschätzung haben mich motiviert, Verantwortung zu übernehmen und mich weiterzuentwickeln. Gerade als Mutter erlebte ich viel Verständnis und Flexibilität – dafür bin ich bis heute sehr dankbar.
Ich bin aktuell in Elternzeit und kann sehr flexibel arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gelegentlich fehlte es an klaren einheitlichen, strukturierten Abläufen in bestimmten Prozessen, was vereinzelt zu Mehraufwand führte. Dennoch möchte ich hervorheben, dass dies zu jederzeit offen und direkt im Team besprochen wurde und Lösungsoreniert geklärt und umgesetzt wurde.
Verbesserungsvorschläge
Um Prozesse nachhaltig zu verschlanken, Mitarbeitende gezielt zu entlasten, und noch Effizienzter zu arbeiten, wäre der verstärkte Einsatz digitaler Lösungen und KI-basierter Tools ein sinnvoller Schritt. Denkbar wären z. B. automatisierte Dokumentenportale mit passwortgeschütztem Zugang für Eigentümer, wodurch unnötige Rückfragen und wiederholte E-Mail-Anfragen entfallen würden.
Ebenso könnten automatisierte Terminerinnerungen für Eigentümer und Mieter sowie zentrale Plattformen mit regelmäßig aktualisiertem Infomaterial die Kommunikation effizienter gestalten und die Servicequalität weiter erhöhen.
Solche zukunftsgerichteten Systeme fördern nicht nur die Digitalisierung, sondern auch die Arbeitszufriedenheit, ...
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von IB Verwaltungs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt im Team war außergewöhnlich – geprägt von Offenheit, gegenseitiger Unterstützung und einem wertschätzenden Miteinander. Fachlicher Austausch und eine lockere, humorvolle Atmosphäre machten die Zusammenarbeit besonders angenehm.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wurde sowohl NICHT NUR in meinem Fall als Quereinsteigerin gefördert als auch aktiv eingefordert, es war allen Mitarbeiter gleichzugestanden – und stets mit dem Ziel, fachliche Kompetenzen weiterzuentwickeln und Verantwortung zu stärken. Für diese gezielte Unterstützung und das Vertrauen in mein Potenzial war und bin ich sehr dankbar.
Weiterbildungen werden stehts von der Geschäftsleitung gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IB Verwaltungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet IB Verwaltungs besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IB Verwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IB Verwaltungs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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