Dynamisches Arbeitsumfeld wird hier täglich gelebt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche. Saubere Energie ist ein Thema, was seit Jahren zu wenig Beachtung bekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab mal eine Zeit, wo der Führungsebene die Menschen in dieser Firma nicht egal waren. Wo man ein Bewusstsein dafür hatte, dass man die gewünschten Werte vorlegen muss, damit sie gelebt werden. Diese Zeiten sind lange vorbei, wer dort jetzt noch glaubt, dass sich alles zum Guten wendet, ist entweder verzweifelt, weil er wenige Jahre vor dem Rentenalter ist oder sehr gutgläubig. Oder man tickt, wie der neuen Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Nach den letzten Monaten in Angst und Chaos und betrieblichen Entscheidungen die aus meiner Sicht und auf meiner Hierarchieebene nicht nachvollziehbar sind, fällt mir wirklich nichts mehr ein.
Arbeitsatmosphäre
Chaos, Angst, Druck sind hier täglicher Begleiter.
Image
Nach dem Einstieg eines Investors, zwei Kündigungswellen später (Oktober 2024 & Juli 2025), die geschickterweise „Umstrukturierung“ genannt wurden und einem Wechsel in der Geschäftsführung ist von der alten Identität nicht mehr viel über.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an, kann gut und schlecht funktionieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
„Sustainability“ wird hier groß und meistens sogar richtig geschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Nach langjähriger Betriebszugehörigkeit einen Seniortitel bekommen? Schwierig. Eine leitende Position? Noch schwieriger. Aber sein popeliges alljährliches Trainingsbudget darf man mit ganz viel Bitte sagen und einem internen Abstimmungsprozess manchmal nutzen.
Kollegenzusammenhalt
Chaos und Unsicherheit schweißen zusammen. Besonders die alten Hasen halten zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern spricht für sich, wenn es Null geben würde, wäre das zutreffender. Ob Team-, Abteilunge- oder Unternehmensleitung. Was aktuelle stattfindet, ist unterirdisch.
Arbeitsbedingungen
Abteilungs-abhängig. Für mich aktuelle gut und relativ flexibel gestaltbar.
Kommunikation
Buschfunk, der gerade in Krisenzeiten enorme Unruhe verursacht, klappt gut. Alles andere leider nicht. Um so schlechter die Zeiten, um so irrsinniger die Kommunikation. Das betrifft die Führungsetage intern wie auch die Kommunikation mit den Mitarbeitenden.
Gehalt/Benefits
Bis letztes Jahr wurde reichlich „Schmerzensgeld“ fürs Durchhalten gezahlt (bspw. Inflationsausgleich). Das ist in der aktuellen Situation (vorerst) vorbei.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach hat dieses Unternehmen ein „altes, weißes Männerproblem“.
Interessante Aufgaben
Auch hier hängt es stark von der Abteilung/dem Unternehmensbereich ab.