38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Dynamisches Arbeitsumfeld wird hier täglich gelebt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche. Saubere Energie ist ein Thema, was seit Jahren zu wenig Beachtung bekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab mal eine Zeit, wo der Führungsebene die Menschen in dieser Firma nicht egal waren. Wo man ein Bewusstsein dafür hatte, dass man die gewünschten Werte vorlegen muss, damit sie gelebt werden. Diese Zeiten sind lange vorbei, wer dort jetzt noch glaubt, dass sich alles zum Guten wendet, ist entweder verzweifelt, weil er wenige Jahre vor dem Rentenalter ist oder sehr gutgläubig. Oder man tickt, wie der neuen Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Nach den letzten Monaten in Angst und Chaos und betrieblichen Entscheidungen die aus meiner Sicht und auf meiner Hierarchieebene nicht nachvollziehbar sind, fällt mir wirklich nichts mehr ein.
Arbeitsatmosphäre
Chaos, Angst, Druck sind hier täglicher Begleiter.
Image
Nach dem Einstieg eines Investors, zwei Kündigungswellen später (Oktober 2024 & Juli 2025), die geschickterweise „Umstrukturierung“ genannt wurden und einem Wechsel in der Geschäftsführung ist von der alten Identität nicht mehr viel über.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an, kann gut und schlecht funktionieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
„Sustainability“ wird hier groß und meistens sogar richtig geschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Nach langjähriger Betriebszugehörigkeit einen Seniortitel bekommen? Schwierig. Eine leitende Position? Noch schwieriger. Aber sein popeliges alljährliches Trainingsbudget darf man mit ganz viel Bitte sagen und einem internen Abstimmungsprozess manchmal nutzen.
Kollegenzusammenhalt
Chaos und Unsicherheit schweißen zusammen. Besonders die alten Hasen halten zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern spricht für sich, wenn es Null geben würde, wäre das zutreffender. Ob Team-, Abteilunge- oder Unternehmensleitung. Was aktuelle stattfindet, ist unterirdisch.
Arbeitsbedingungen
Abteilungs-abhängig. Für mich aktuelle gut und relativ flexibel gestaltbar.
Kommunikation
Buschfunk, der gerade in Krisenzeiten enorme Unruhe verursacht, klappt gut. Alles andere leider nicht. Um so schlechter die Zeiten, um so irrsinniger die Kommunikation. Das betrifft die Führungsetage intern wie auch die Kommunikation mit den Mitarbeitenden.
Gehalt/Benefits
Bis letztes Jahr wurde reichlich „Schmerzensgeld“ fürs Durchhalten gezahlt (bspw. Inflationsausgleich). Das ist in der aktuellen Situation (vorerst) vorbei.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach hat dieses Unternehmen ein „altes, weißes Männerproblem“.
Interessante Aufgaben
Auch hier hängt es stark von der Abteilung/dem Unternehmensbereich ab.
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Unstable company, great colleagues, bad management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Really put in an effort to remove inefficiencies and waste
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War top, aber nun absolut nicht mehr empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit unter den eigenen Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eingestellten Fach- und Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Finden absolut keine richtigen Führungskräfte mehr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schlechte Führung und miserable Arbeitsbedingungen. Furchtbare Erfahrung. Wegbleiben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles. Besonders negativ empfinde ich den respektlosen Umgangston, die fehlenden Entwicklungsmöglichkeiten. Es herrscht ein sehr negatives Klima.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmenskultur sollte dringend überarbeitet werden, insbesondere im Hinblick auf einen respektvollen Umgang und eine offenere, weniger hierarchische Kommunikation. Es wäre wünschenswert, aktuelle Fachkenntnisse zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist angespannt und von wenig Wertschätzung geprägt.
Image
Nach außen wird ein grünes Image als Solarfirma vermittelt, intern wird jedoch weiterhin auf alte Diesel-Dienstwagen gesetzt.
Work-Life-Balance
Mehrarbeit wird erwartet und man hat oft das Gefühl, als „Diener“ zur Verfügung stehen zu müssen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es praktisch nicht; selbst bei extremem Arbeitseinsatz ist fraglich, ob man aufsteigen kann – oft zählt eher Vitamin B.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist unterdurchschnittlich und die Sozialleistungen sind kaum erwähnenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außen Hui, innen Pfui
Vorgesetztenverhalten
Wiederholt erlebt, dass der Umgangston der Vorgesetzten unangemessen war. Fachlich wirkte das Verhalten der Führungskräfte oft wenig kompetent; Entscheidungen basierten häufig auf veraltetem Wissen, das aufgrund der hierarchischen Strukturen kaum hinterfragt oder aktualisiert werden konnte. Konstruktives Feedback oder fachlicher Austausch waren dadurch nur eingeschränkt möglich.
Arbeitsbedingungen
Konstruktives Feedback oder fachlicher Austausch ist schwer möglich.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt strikt hierarchisch, wodurch man sich ständig „untergeordnet“ fühlt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind wenig abwechslungsreich und basieren größtenteils auf stark veralteten Arbeitsweisen.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit viel Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
soziale Verantwortung, Gehalt, Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
in einigen Abteilungen geht es noch drunter und drüber
Verbesserungsvorschläge
ib vogt ist auf einem guten Weg. In der Vergangenheit gab es durch das große Wachstum in kurzer Zeit, viel Durcheinander und viele Fehlentscheidungen. Im Moment werden klare Strukturen und definierte Arbeitsprozesse festgelegt. Man spürt die Verbesserung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber im Bereich der Erneuerbaren Energien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Klare Kriterien sind im Aufbau
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und fair
Arbeitsbedingungen
Büro Räume sind etwas veraltet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein super tolles Team.
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das unschlagbare Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die direkten Vorgesetzten trauen sich nichts oder sie dürfen nicht
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten mehr Mut zeigen. Viele Angshasen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vom Projektingenieur zum Abteilungsleiter
Ex-FührungskraftHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Image
Leider wird zu oft zu negativ über das Unternehmen gesprochen
Work-Life-Balance
Alle Möglichkeiten sind gegeben, seinen Job und sein Privatleben in Balance zu halten. Wie immer liegt ist meist an einem selbst, die richtigen Weichen zu stellen
Karriere/Weiterbildung
Zweimal befördert in etwas weniger als vier Jahren. Diese Möglichkeiten stehen allen offen in einem schnell wachsenden Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Auf dem Weg höchst competitive, zu sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Selbstredend für ein Unternehmen im Solar-Business
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt unter den Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Immer Rückendeckung erhalten
Kommunikation
Gute Kommunikation zum Vorgesetzten, C-Level leider zu weit weg vom Engineering
Interessante Aufgaben
Elektrotechnik in der Champions League der RES infrastruktur
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlechte Unternehmenskultur, sehr chaotisch, keine Prozesse
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben und Entwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur, Führung des Unternehmens
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensleitung sollte hinschauen, warum die Fluktuation in einem Bereich so hoch ist. Leider passiert dies nicht bzw. wird ignoriert. Auch das Verhalten von einigen bestimmten Mitarbeitern/Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
In eigenen Team sehr kritisch, da Vorgesetzte wahllos tagesabhängig ihre Mitarbeiter ignoriert
Work-Life-Balance
Ständig wurden Meetings kurzfristig (am Vortag) teilweise bis 19 Uhr eingestellt und am nächsten Tag abgesagt oder deutlich verkürzt. Macht es schwierig, wenn man Betreuungssituation zu Hause regeln muss.
Vorgesetztenverhalten
Chaotisch, nicht wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Büros und sanitäre Einrichtung deutlich veraltet
Kommunikation
Keine, nicht wertschätzend
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich werde die Umstände genaue ie möglich beschrieben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die norme und werte, das Lächeln der Kollegen und die Vielzahl an Wachstums Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsgehalt
Arbeitsatmosphäre
Ruhige. zielorientierte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ib vogt durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 36% der Bewertenden würden ib vogt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ib vogt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.