Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ib vogt die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Buschfunk, der gerade in Krisenzeiten enorme Unruhe verursacht, klappt gut. Alles andere leider nicht. Um so schlechter die Zeiten, um so irrsinniger die Kommunikation. Das betrifft die Führungsetage intern wie auch die Kommunikation mit den Mitarbeitenden.
Chaos und Unsicherheit schweißen zusammen. Besonders die alten Hasen halten zusammen.
Kommt auf die Abteilung an, kann gut und schlecht funktionieren.
Ein Stern spricht für sich, wenn es Null geben würde, wäre das zutreffender. Ob Team-, Abteilunge- oder Unternehmensleitung. Was aktuelle stattfindet, ist unterirdisch.
Auch hier hängt es stark von der Abteilung/dem Unternehmensbereich ab.
Chaos, Angst, Druck sind hier täglicher Begleiter.