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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich in Ordnung, wobei sie stark von den jeweiligen Mitarbeitenden abhängt, die oft dazu beitragen, die Stimmung positiv zu gestalten. Über die Jahre hinweg habe ich jedoch eine gewisse Schwankung der Atmosphäre erlebt, die je nach Team und Zeitspanne variiert.

Image

Die Mitarbeitermeinungen sind geteilt, mit einigen, die das Unternehmen positiv bewerten, und anderen, die eher kritisch sind. Das Unternehmen präsentiert sich gerne als Marktführer und besonders innovativ, was in einigen Bereichen auch zutrifft. In anderen Aspekten gibt es jedoch noch Raum für Verbesserungen. Insgesamt ist die Erfahrung jedoch in Ordnung.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird nicht direkt angeboten, sondern erfordert eine aktive Anfrage und gute Argumentation, um erfolgreich darauf zuzugreifen. Es gibt jedoch bereits gängige Angebote wie LinkedIn Learning. Karriereentwicklung ist grundsätzlich möglich, wobei der Weg oft über einen Wechsel und ein späteres Zurückkehren zum Unternehmen führt. In vielen Fällen sind höhere Karrierestellen bereits besetzt, und Aufstiegsmöglichkeiten bestehen eher, wenn im mittleren Management Stellen vakant werden, was in den letzten Jahren leider häufiger vorgekommen ist.

Gehalt/Benefits

Was die Gehälter betrifft, hängt es stark vom eigenen Verhandlungsgeschick ab. Insgesamt wird jedoch ein gutes Gehalt gezahlt. Die Sozialleistungen und Benefits sind solide und entsprechen dem aktuellen Standard, auch wenn das Unternehmen gerne betont, außergewöhnliche Benefits zu bieten – tatsächlich sind sie mittlerweile eher als branchenüblich zu betrachten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein wird nach außen hin betont, jedoch gibt es in der Praxis noch Verbesserungspotential. Besonders im Hinblick auf Flugreisen, die oft durch Bahnfahrten ersetzt werden könnten, fällt auf, dass viele Meetings unnötig persönlich abgehalten werden. Dies trägt nicht zur Minimierung des ökologischen Fußabdrucks bei. Das soziale Engagement ist jedoch insgesamt in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt gut, auch wenn er früher etwas stärker war. In herausfordernden Situationen zeigt sich jedoch schnell, auf wen man wirklich zählen kann und auf wen eher nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleginnen und Kollegen werden im Unternehmen für meinen Eindruck gleichberechtigt behandelt, was für ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld sorgt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten zeigt in manchen Abteilungen Optimierungspotenzial, besonders im Umgang mit Mitarbeitenden. Bei der Besetzung von Führungspositionen könnte stärker darauf geachtet werden, dass neben der fachlichen Qualifikation auch die Fähigkeit zur empathischen und teamorientierten Führung im Fokus steht. Andernfalls kann es passieren, dass persönliche Eitelkeiten oder ein stark ausgeprägtes Selbstbewusstsein die Zusammenarbeit erschweren.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut und die technische Ausstattung ist hervorragend. Es gibt nahezu keine Einschränkungen, wenn es darum geht, spezifische Ausstattungen zu bestellen, die vom Standard abweichen. Kleine Anschaffungen werden unkompliziert genehmigt, was die Arbeit sehr angenehm macht.

Kommunikation

Die Kommunikation über Firmenergebnisse und anstehende Themen ist insgesamt gut und informativ. Allerdings gibt es gelegentlich Probleme mit der rechtlichen Konformität, da Mitarbeiterversammlungen teilweise nicht auf Deutsch abgehalten werden. Dies ist herausfordernd, insbesondere wenn nicht alle Mitarbeitenden die Sprache der englischsprachigen Chefetage beherrschen.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen ist im mittleren Management gegeben, während im oberen Management noch Verbesserungsbedarf besteht. Was die Gehälter betrifft, hängt es stark vom eigenen Verhandlungsgeschick ab. Auch innerhalb ähnlicher Rollen gab es, zumindest zu meiner Zeit, teilweise spürbare Gehaltsunterschiede von mehreren tausend Euro pro Jahr, selbst wenn die betreffenden Personen den gleichen beruflichen Hintergrund hatten und nahezu gleichzeitig ins Unternehmen eingetreten sind

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind auf jeden Fall interessant, allerdings auch von der Abteilung abhängig. In manchen Bereichen besteht die Möglichkeit, sogar wochenlange internationale Reisen mit geschäftlichem Mehrwert zu verbinden, sofern man dies gut begründet und einen Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet. Insgesamt sind die Tätigkeiten sinnvoll und tragen einen wichtigen Teil zum Unternehmen bei.

Arbeitsatmosphäre

Es gab schon bessere Zeiten. Tendenz eher gleichbleibend leider!

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Einige ja, andere nein.

Vorgesetztenverhalten

Suboptimal um es mit einem Wort niederzuschreiben. Das wird sich auch nicht mit Schulungen ändern da es charakterlich bedingtes Verhalten ist.

Arbeitsbedingungen

In Ordnung, positiv!

Kommunikation

Alle sind bemüht, doch das verbessert nicht die Kommunikation

Interessante Aufgaben

Darüber kann man nicht meckern! Interessantes Aufgabenfeld

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang unter Kollegen ist immer sehr loyal, freundschaftlich und kollegial. Man duzt sich.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und durch IBA unterstützt. Karrieremöglichkeiten gibt es, jedoch aufgrund der Unternehmensgröße nur begrenzt. Es gibt aber viele Beispiele für interne Wechsel/Karriereschritte.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt in den Teams und abteilungsübergreifend ist top - so etwas habe ich noch bei keinem Arbeitgeber erlebt. Die Hilfsbereitschaft ist sehr groß, alle ziehen an einem Strang, wenn es drauf ankommt!

Umgang mit älteren Kollegen

Resepktvoller Umgang vor alten Mitarbeitern, die meistens große Wissensträger sind. Das Unternehmen schreckt auch nicht davor zurück, ältere Arbeitnehmer einzustellen.

Vorgesetztenverhalten

Kommt ganz drauf an...natürlich gibt es unterschiedliche Führungsstile. Aber im Großen und Ganzen ok.

Arbeitsbedingungen

Büros sind alle gut ausgestattet. Meetingräume wurden alle auf den neuesten Stand gebracht und sind mit guter Technik ausgestattet. Stehschreibtische für alle Mitarbeiter wären eine tolle Sache...gibt es bis jetzt aber leider nur vereinzelt...

Kommunikation

Könnte an der ein oder anderen Stelle besser sein - obwohl keine Konzernstrukturen vorherrschen, dringen Neugikeiten/Änderungen oft nicht direkt zu jedem vor.
Regelmäßige Staff Meetings tragen aber dazu bei, die Belegschaft ausreichend zu informieren.

Gehalt/Benefits

Gehaltsniveau ist branchentechnisch okay. Altersvorsorge gibt es keine, dafür aber jährliche Boni-zahlungen oder Gewinnbeteiligungen. Außerdem gibt es seit kurzem auch vermehrt Benefits wie Mitarbeitervorteile.de, kostenlose Sozialberatung, Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln etc. ...

Gleichberechtigung

Wie schon erwähnt, gibt es Frauen in Führungspositionen, auch in Teilzeit. Sicherlich gibt es hier noch Luft nach oben. In der Geschäftsleitung ist auch nur eine Frau vertreten. Da kann man sicher noch etwas verbessern.

Interessante Aufgaben

Protect, enhance & save lives - das ist die Mission von IBA und macht die Aufgaben so reizvoll und spannend!

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der Aktuellen Situation, leidet die Arbeitsatmosphäre stark.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Sonderzahlungen, Bonus, Lohnerhöhungen greifen nur in den Höheren Jobs.

Kollegenzusammenhalt

War schon besser, gibt es nur noch in bestimmten Bereichen.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Kommunikation mit den Mitarbeiter, oft wird man vor vollendete Tatsachen gestellt. Fehlender Respekt, Freundlichkeit sind an der Tagesordnung.

Kommunikation

Viel angepriesen, jedoch wird diese kaum gelebt.

Interessante Aufgaben

Absolut