Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IBA Dosimetry die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
degrading day by day with favouritism is given more power over performance. They are setting a trap with their feedback process to catch and punish anyone who opens their mouth about the truth. The truth its an ineffective management that is saving each other and punishing the junior staff. President has formed a safety net of his disciples to hide his failures. Biggest truth their products are not performing because of a very very lazy sales team.
Lack of transparency with employees. No justification given when they are firing employees with high track records.
Zero. There is high bias towards manager's favourites ones.
Miss management. No strategy. Zero integrity Unacceptable amount of unfair behaviour towards high performing employees. Most superiors are there simply because of their closeness to the president not because of their capabilities. if they find your strengths, they make you suffer.
Leidet extrem unter der aktuellen Situation.