41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Work-Life-Balance
- familiäres Betriebsklima
- kein Obstkorb ;-)
- ein wenig mehr Förderung und Weiterbildung der Mitarbeiter
- mehr Möglichkeiten, sich jobtechnisch weiterzuentwickeln
Ich hatte immer etwas zu tun, dabei aber selten Stress empfunden, weil man eine angemessene Zeitspanne für die Arbeitsschritte zur Verfügung hatte. Wenn ich mal Hilfe brauchte, habe ich die in der Regel schnell erhalten. Die gestellten Werkzeuge waren alle super. Insgesamt emofand ich es als sehr angenehm, es herrscht eine familiäre Stimmung.
War immer positiv.
Ich war sehr zufrieden. Bei Jobs ohne praktischen Anteil konnte man einen Tag pro Woche ins Home Office. Außerdem gibt es Gleitzeit, man kann zwischen 6:30 und 9:30 anfangen bei einer 35h Woche. Außerdem gibt es viele Brückentage. Mein Urlaub wurde immer genehmigt, auch wenn der mal sehr spontan war.
Ich hätte mir mehr Schulungen und Weiterbildungen gewünscht, um neuen Input zu bekommen. Karrieretechnisch ist man ein wenig festgefahren.
Für ehemalige Auszubildende wird allerdings die Weiterbildung zum Techniker sehr gut gefördert.
Ich bin voll zufrieden gewesen mit dem Gehalt, es wird nach Tarif gezahlt. Außerdem gibt es Bike-Leasing und Firmenfitness, VWL und Gewinnbeteiligung. Kaffee, Tee und Trinkwasser sind gratis. Ende des Jahres findet immer eine Weihnachtsfeier statt, die immer schön war.
Es wird immer noch viel ausgedruckt, das muss eigentlich nicht sein. Ansonsten ist mir nichts aufgefallen.
Den Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen habe ich als sehr positiv wahrgenommen. Meine Abteilung hat sich einmal in Jahr für einen Ausflug getroffen und auch hin und wieder gemeinsame Essen organisiert. Das habe ich auch bei anderen Abteilungen mitbekommen.
Es gab diverse Kollegen, die viele Jahrzehnte bei IBAK gearbeitet haben. Ich habe keine Diskriminierung mitbekommen, die mit dem Alter zusammenhing.
Mein direkter Vorgesetzter war super. Zu den anderen kann ich nicht viel sagen, habe nichts Negatives mitbekommen.
Die Ausstattung war gut. In manchen Büros könnte man in neue Stühle investieren. Aber das Werkzeug war top, ebenso die Lötabsaugung. Es wird Arbeitskleidung gestellt und regelmäßig erneuert. Wenn etwas Spezielles fehlt, wird es beschafft.
Mit den meisten Leuten lief die Kommunikation gut, mit einigen Ausnahmen war es manchmal ein wenig schwierig, aber das hat man ja häufig. Ich hätte mir in meiner Abteilung manchmal etwas mehr Feedback gewünscht, das habe ich dann eher erfragt, als dass ich es geplant erhalten habe.
Ich habe nichts Negatives von der Betriebsführung mitbekommen. Nac*tkalender sind im Betrieb verboten. Schwangerschaft und Mutterschutz werden nicht als Problem behandelt. Es gibt den ein oder anderen Kollegen, der vielleicht an seiner Einstellung zu Frauen arbeiten sollte, das waren aber eher persönliche als strukturelle Probleme.
Man kann im Bereich Entwicklung (Elektrotechnik) schauen, ob man lieber näher an der Hardware oder an der Software arbeitet. Es gibt auch eine eigene Konstruktionsabteilung. Die Fertigungstiefe bei IBAK ist sehr hoch. Es gibt eine eigene CNC-Fertigung und eine Platinenbestückung. Es ist sehr interessant, dass fast das ganze Produkt im eigenen Haus entsteht.
Die Atmosphäre ist gut. Die Vorgesetzten Loben und besprechen Kritik oft in einem guten Gespräch
Durch die Flexiblen Arbeitsszeiten ist das perfekt. Ich fange früh an und kann am frühen Nachmittag für die Familie da sein.
Wer was tut, bekommt gutes Gehalt. Es hindert dich hier niemand selbstständig tätig zu werden und sich weiter zu bilden ( staatlicher Techniker, etc.)
IG-Metall Tarif. Jeder kann aber selbständig tätig werden und mehr Gehalt verlangen.
In meiner Abteilung kann ich nur positiv über den ZUsammenhalt sprechen. WIr essen oft zusammen, es gibt Kuchen oder anderen kram. Es fährt mal einen los und holt Grillwurst spontan. Es ist ein geben und nehmen.
Wir haben alles was wir brauchen. Wenn wir etwas brauchen was wir noch nicht haben, wird es besorgt
Das ist jetzt besser geworden.
Jeder Tag ist anders.
Die Atmosphäre ist entspannt. Kein Druck und keine Deadlines. Wenn man Hilfe braucht, kann man andere Kollegen fragen und bekommt diese sofort.
Sehr entspannt 35h Woche. Man darf auch mal früher gehen, wenn man vorher fragt und hat ganz normal Gleitzeit.
Manchmal wird gelästert über Kollegen, die grad nicht da sind.
Respektvoller Umgang
Manchmal kleinere Probleme, aber größtenteils problemlos.
Mal mehr mal weniger interessant.
In der richtigen Abteilung kann man sein Tag selbst gestallten um effektiv den Job zu erledigen.
Kommunikation, Struktur, Klare Rollenverteilung oder die Bezahlung anpassen
Nur nette und hilfsbereite Kollegen
35h Stundenwoche da IG Metall Betrieb
IG Metall Tarif
Vielfältige Aufgabengebiete im gesamten Unternehmen
Es wird gerade neu Gebaut
Gleitzeit, Gehalt, kostenlosen Kaffee
Ich denke dieses kann man alles aus dieser Beurteilung gut herausfiltern.
Macht Vernünftige Arbeitsverträge,
Macht mehr für die Umwelt, mehr Digitalisierung wir haben das Jahr 2023,
Nutzt sie Firmenvorteile für die Mitarbeiter,
Fördert Weiterbildung/ Karriere,
Macht dir Arbeitsvorbereitung besser,
Büros Modernisieren (mehr für Home-Office sein), arbeitet bitte an dem Menschlichen Umgang mit/& untereinander.
Geht auf Vorschläge ein und seit einfach offen für neues.
Es kommt sehr auf die Abteilung an. Meiner Erfahrung nach, kein Lob, eher Druck obwohl es nicht sein muss. Fairness und Vertrauen, in dieser Firma ganz klar Fremdwörter!
Die Vorgesetzen sind der festen Überzeugung, das die Firma ein sehr gutes Image hat. Schauen aber nicht der Realität ins Auge.
Ist besteht ,,Gleitzeit'', Homeoffice ist unter ausnahme und wird kontrolliert.
Ist in der Firma weniger möglich.
Firma unterliegt dem IG Metall Vertrag, es gibt zusätzlich Sonderzahlungen und Weihnachtsgeld.
Es ist schade das die Firma mit wenig Aufwand viel bewirken könnte, es aber nicht erwünscht ist.
Es gibt kleine Gruppen. Aus Angst den Arbeitsplatz zu verlieren, stellen sich Mitarbeiter gegenüber dem Vorgesetzen immer auf seine Seite, um sich selbst ins bessere Licht zu stellen und evtl. eine gehaltserhöhung zu erhaschen. Darunter leidet das Team, dieses ist aber nebensächlich.
Es ist eher eine Firma die junges Personal bevorzugt.
Kommt auf die Abteilung an. Es wird Rassismus, Mobbing, Frauenfeindlichkeit, und mehr, von der Geschäftsleitung toleriert und unter den Teppich gekehrt. Selbst der Betriebsrat kann nichts machen, weil es schon immer so ist und sich nichts dran ändert. Einfach Unmöglich
Im großen und ganzen OK. Laute Grossraumbüros, Gleitzeit, Kostenlos Kaffee, Digitalisierung=0, Bekommst Arbeitskleidung die man selber waschen muss, keine Planung, trotz neuer Geschäftsfühung keine Verbesserungen.
Also Kaffee Getränke gibt es umsonst, also ist nicht nur ein Kaffeekränzchen am Tag möglich. Also ist dementsprechend Kommunikation zu viel vorhanden. Schlussfolgernd muss man dazu noch sagen, das den Gesprächen aus dem Flur mehr glauben geschenkt wird.
In der Firma arbeiten mehr Männer als Frauen. Bist du aus der Firma raus, kommt man im seltenen Fall wieder rein. Jeder kann ersetzt werden.
Arbeitsbelastung ist nicht wirklich vorhanden sofern man sein Fachgebiet beherscht, oder es so macht wie es die Firma/ Vorgesetzen will, ist alles in Ordnung. Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes: Es lief doch schon immer so, wieso sollte man was ändern?
Die Flexibilität der Arbeitszeit.
Ungleichberechtigung.
Weiterbildung.
Mitbestimmung.
Vorgesetzte die nicht Ausgebildet sind.
Und vieles mehr.
Auf die einfachen Arbeitnehmer Mal eingehen. Nicht alles unter den Teppich kehren.
Keine Fairniss, kein Vertrauen
Es kommt darauf an.
Das ist in Ordnung. (Gleitzeit)
Null.
Das ist tatsächlich in Ordnung
Nur das was muss.
Viele sind sehr eingeschüchtert und erpresst
Kommt drauf an
Sehr unprofessionell und unmenschlich
Für so einen Unternehmen könnte es besser sein.
Eigentlich keine Kommunikation
Null
Am Anfang nur.
Gute Sozialleistungen. Flexible Arbeitszeiten. Aktuelle Ausstattung. Moderner Maschinenpark
Zu wenig Kummunikation
???
Obere Zuständige sehen nur das eigene Ego, wissen alles besser und gestehen sich keine Fehler ein und gehen nicht auf Mitarbeiter. Kein Vertrauen, keine Wertschätzung, nur Geld in den eigenen Taschen zählt.
Mitarbeiter und ihre Leistung wertschätzen, statt die Taschen voller Geld schäffeln auf Kosten von Mitarbeitern.
So verdient kununu Geld.