39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber mit flexibler Arbeitszeit und netten Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei IBAK Helmut Hunger GmbH & Co. KG in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist entspannt. Kein Druck und keine Deadlines. Wenn man Hilfe braucht, kann man andere Kollegen fragen und bekommt diese sofort.
Work-Life-Balance
Sehr entspannt 35h Woche. Man darf auch mal früher gehen, wenn man vorher fragt und hat ganz normal Gleitzeit.
Kollegenzusammenhalt
Manchmal wird gelästert über Kollegen, die grad nicht da sind.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang
Kommunikation
Manchmal kleinere Probleme, aber größtenteils problemlos.
Interessante Aufgaben
Mal mehr mal weniger interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Geht sicherlich besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei IBAK Helmut Hunger GmbH & Co. KG in Kiel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der richtigen Abteilung kann man sein Tag selbst gestallten um effektiv den Job zu erledigen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Struktur, Klare Rollenverteilung oder die Bezahlung anpassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmer Arbeitgeber mit netter, kollegialer Atmosphäre und dem Charme eines mittelständischen Familienunternehmens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei IBAK Helmut Hunger GmbH & Co. KG in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur nette und hilfsbereite Kollegen
Work-Life-Balance
35h Stundenwoche da IG Metall Betrieb
Gehalt/Benefits
IG Metall Tarif
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgabengebiete im gesamten Unternehmen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Der Betrieb ist wie eine große Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IBAK Helmut Hunger GmbH & Co. KG in Kiel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsbedingungen
Es wird gerade neu Gebaut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich würde diese Firma nicht weiterempfehlen, abgesehen sie mögen es unterdrückt zu werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei IBAK Helmut Hunger GmbH & Co. KG in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Gehalt, kostenlosen Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke dieses kann man alles aus dieser Beurteilung gut herausfiltern.
Verbesserungsvorschläge
Macht Vernünftige Arbeitsverträge,
Macht mehr für die Umwelt, mehr Digitalisierung wir haben das Jahr 2023,
Nutzt sie Firmenvorteile für die Mitarbeiter,
Fördert Weiterbildung/ Karriere,
Macht dir Arbeitsvorbereitung besser,
Büros Modernisieren (mehr für Home-Office sein), arbeitet bitte an dem Menschlichen Umgang mit/& untereinander.
Geht auf Vorschläge ein und seit einfach offen für neues.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt sehr auf die Abteilung an. Meiner Erfahrung nach, kein Lob, eher Druck obwohl es nicht sein muss. Fairness und Vertrauen, in dieser Firma ganz klar Fremdwörter!
Image
Die Vorgesetzen sind der festen Überzeugung, das die Firma ein sehr gutes Image hat. Schauen aber nicht der Realität ins Auge.
Work-Life-Balance
Ist besteht ,,Gleitzeit'', Homeoffice ist unter ausnahme und wird kontrolliert.
Karriere/Weiterbildung
Ist in der Firma weniger möglich.
Gehalt/Benefits
Firma unterliegt dem IG Metall Vertrag, es gibt zusätzlich Sonderzahlungen und Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist schade das die Firma mit wenig Aufwand viel bewirken könnte, es aber nicht erwünscht ist.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kleine Gruppen. Aus Angst den Arbeitsplatz zu verlieren, stellen sich Mitarbeiter gegenüber dem Vorgesetzen immer auf seine Seite, um sich selbst ins bessere Licht zu stellen und evtl. eine gehaltserhöhung zu erhaschen. Darunter leidet das Team, dieses ist aber nebensächlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist eher eine Firma die junges Personal bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an. Es wird Rassismus, Mobbing, Frauenfeindlichkeit, und mehr, von der Geschäftsleitung toleriert und unter den Teppich gekehrt. Selbst der Betriebsrat kann nichts machen, weil es schon immer so ist und sich nichts dran ändert. Einfach Unmöglich
Arbeitsbedingungen
Im großen und ganzen OK. Laute Grossraumbüros, Gleitzeit, Kostenlos Kaffee, Digitalisierung=0, Bekommst Arbeitskleidung die man selber waschen muss, keine Planung, trotz neuer Geschäftsfühung keine Verbesserungen.
Kommunikation
Also Kaffee Getränke gibt es umsonst, also ist nicht nur ein Kaffeekränzchen am Tag möglich. Also ist dementsprechend Kommunikation zu viel vorhanden. Schlussfolgernd muss man dazu noch sagen, das den Gesprächen aus dem Flur mehr glauben geschenkt wird.
Gleichberechtigung
In der Firma arbeiten mehr Männer als Frauen. Bist du aus der Firma raus, kommt man im seltenen Fall wieder rein. Jeder kann ersetzt werden.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist nicht wirklich vorhanden sofern man sein Fachgebiet beherscht, oder es so macht wie es die Firma/ Vorgesetzen will, ist alles in Ordnung. Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes: Es lief doch schon immer so, wieso sollte man was ändern?
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Kein guter Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei IBAK Helmut Hunger GmbH & Co. KG in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität der Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichberechtigung.
Weiterbildung.
Mitbestimmung.
Vorgesetzte die nicht Ausgebildet sind.
Und vieles mehr.
Verbesserungsvorschläge
Auf die einfachen Arbeitnehmer Mal eingehen. Nicht alles unter den Teppich kehren.
Arbeitsatmosphäre
Keine Fairniss, kein Vertrauen
Image
Es kommt darauf an.
Work-Life-Balance
Das ist in Ordnung. (Gleitzeit)
Karriere/Weiterbildung
Null.
Gehalt/Benefits
Das ist tatsächlich in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur das was muss.
Kollegenzusammenhalt
Viele sind sehr eingeschüchtert und erpresst
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt drauf an
Vorgesetztenverhalten
Sehr unprofessionell und unmenschlich
Arbeitsbedingungen
Für so einen Unternehmen könnte es besser sein.
Kommunikation
Eigentlich keine Kommunikation
Gleichberechtigung
Null
Interessante Aufgaben
Am Anfang nur.
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Bewertung Ibak
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei IBAK Helmut Hunger GmbH & Co. KG in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen. Flexible Arbeitszeiten. Aktuelle Ausstattung. Moderner Maschinenpark
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Kummunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IBAK Helmut Hunger GmbH & Co. KG in Kiel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
???
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obere Zuständige sehen nur das eigene Ego, wissen alles besser und gestehen sich keine Fehler ein und gehen nicht auf Mitarbeiter. Kein Vertrauen, keine Wertschätzung, nur Geld in den eigenen Taschen zählt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter und ihre Leistung wertschätzen, statt die Taschen voller Geld schäffeln auf Kosten von Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Konservativer Arbeitgeber mit autokratischem Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IBAK Helmut Hunger GmbH & Co. KG in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Sozialkompetenz
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil verbessern und Mitarbeitern mehr Respekt entgegenbringen
Arbeitsatmosphäre
Durch Vorgesetzte wird gerne Angst geschürt, was sich deutlich auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt.
Image
Das Image beim Kunden ist gut und die Technik anerkannt.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit. Homeoffice wird kaum angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Beförderungsmöglichkeiten.
Weiterbildung wird nur sporadisch auf Nachfrage angeboten.
Gehalt/Benefits
Es gilt der Tarif der IG Metall und es gibt manchmal Sonderzahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer noch viel Papier erzeugt. Wenig Digitalisierung.
Kollegenzusammenhalt
Kommt stark auf die Abteilung an.
Umgang mit älteren Kollegen
In bestimmten Abteilungen wurden ältere Kollegen bewusst aussortiert, sprich entlassen und durch jüngere ersetzt.
Vorgesetztenverhalten
Stark abteilungsabhängig. In den meisten Abteilungen sind sich die Vorgesetzten selbst am Nächsten, da viel Druck von oben ausgeübt wird.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Großraumbüros, in denen es recht laut ist.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen wird kaum kommuniziert. Es könnte ja jemand mehr wissen. Vieles erfährt man nur durch Zufall.
Gleichberechtigung
Eher konservativ. Männer gelten hier als kompetenter.
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung abwechslungsreich.
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Sehr traditionell mit altmodischen Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei IBAK Helmut Hunger GmbH & Co. KG in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und Gehalt sind gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr traditionell und unmoderner Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Etwas moderner werden
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf an in welcher Abteilung man ist und was man für einen Vorgesetzten hat
Image
Ibak hat einen guten Ruf in der Branche
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit, so dass man sich die Zeit ein bisschen einteilen kann. Nur vereinzelt ist Homeoffice erlaubt.
Karriere/Weiterbildung
Nur auf Nachfrage
Gehalt/Benefits
Ig-Metall Tarifbindu g und manchmal Sonderzahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich, aber es könnte viel mehr getan werden, vor allem intern.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kommt es auf die Abteilung an.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden auch gerne gegen jüngere ausgetauscht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten setzen das um, was ihnen von oben vorgegeben wird. Auf Rückhalt kann man sich nicht verlassen.
Arbeitsbedingungen
Es ist teilweise sehr laut, weil es Großraumbüros gibt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist meistens nicht so gut, es ist kompliziert an Informationen zu kommen.
Gleichberechtigung
Schwer zu beurteilen, weil viel mehr Männer als Frauen dort arbeiten.
Interessante Aufgaben
Das ist abteilungsabhängig
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IBAK Helmut Hunger durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden IBAK Helmut Hunger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IBAK Helmut Hunger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.