Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen IBAK Helmut Hunger?

IBAK Helmut Hunger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet IBAK Helmut Hunger schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IBAK Helmut Hunger als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von IBAK Helmut Hunger das Gehalt?

Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IBAK Helmut Hunger wahr?

Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IBAK Helmut Hunger als eher traditionell.

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IBAK
Helmut
Hunger
GmbH
&
Co.
KG
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 41 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 41 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
80%80
Betriebliche Altersvorsorge
78%78
Flexible Arbeitszeiten
70%70
Betriebsarzt
60%60
Internetnutzung
57%57
Mitarbeiter-Beteiligung
55%55
Mitarbeiter-Events
48%48
Kantine
45%45
Gute Verkehrsanbindung
33%33
Homeoffice
30%30
Firmenwagen
25%25
Diensthandy
25%25
Rabatte
20%20
Essenszulage
18%18
Gesundheits-Maßnahmen
15%15
Coaching
8%8
Barrierefrei
5%5
Hund erlaubt
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

In der richtigen Abteilung kann man sein Tag selbst gestallten um effektiv den Job zu erledigen.

Januar 2025Bewertung lesen

Gute Sozialleistungen. Flexible Arbeitszeiten. Aktuelle Ausstattung. Moderner Maschinenpark

Oktober 2022Bewertung lesen

Gleitzeit, Gehalt, kostenlosen Kaffee

Dezember 2022Bewertung lesen

Die Flexibilität der Arbeitszeit.

November 2022Bewertung lesen

Gleitzeit und Gehalt sind gut

Oktober 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ungleichberechtigung.
Weiterbildung.
Mitbestimmung.
Vorgesetzte die nicht Ausgebildet sind.
Und vieles mehr.

November 2022Bewertung lesen

Obere Zuständige sehen nur das eigene Ego, wissen alles besser und gestehen sich keine Fehler ein und gehen nicht auf Mitarbeiter. Kein Vertrauen, keine Wertschätzung, nur Geld in den eigenen Taschen zählt.

August 2022Bewertung lesen

Zu wenig Kummunikation

Oktober 2022Bewertung lesen

Ich denke dieses kann man alles aus dieser Beurteilung gut herausfiltern.

Dezember 2022Bewertung lesen

Wenig Sozialkompetenz

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, Struktur, Klare Rollenverteilung oder die Bezahlung anpassen

Januar 2025Bewertung lesen

Macht Vernünftige Arbeitsverträge,
Macht mehr für die Umwelt, mehr Digitalisierung wir haben das Jahr 2023,
Nutzt sie Firmenvorteile für die Mitarbeiter,
Fördert Weiterbildung/ Karriere,
Macht dir Arbeitsvorbereitung besser,
Büros Modernisieren (mehr für Home-Office sein), arbeitet bitte an dem Menschlichen Umgang mit/& untereinander.
Geht auf Vorschläge ein und seit einfach offen für neues.

Dezember 2022Bewertung lesen

Mitarbeiter und ihre Leistung wertschätzen, statt die Taschen voller Geld schäffeln auf Kosten von Mitarbeitern.

August 2022Bewertung lesen

Auf die einfachen Arbeitnehmer Mal eingehen. Nicht alles unter den Teppich kehren.

November 2022Bewertung lesen

Einfach mal moderner sein, sich öffnen was ausprobieren und Mitarbeiter fördern

August 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,8

Der am besten bewertete Faktor von IBAK Helmut Hunger ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Es kommt darauf an.

November 2022Bewertung lesen

Das Image beim Kunden ist gut und die Technik anerkannt.

Januar 2022Bewertung lesen

Ibak hat einen guten Ruf in der Branche

Oktober 2021Bewertung lesen

Die meisten fühlen sich wohl und reden gut über die Firma.

September 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IBAK Helmut Hunger ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Ist in der Firma weniger möglich.

Dezember 2022Bewertung lesen

Kaum Beförderungsmöglichkeiten.
Weiterbildung wird nur sporadisch auf Nachfrage angeboten.

Januar 2022Bewertung lesen

Nur auf Nachfrage

Oktober 2021Bewertung lesen

Weiterbildungen werden von alleine nicht angeboten

Juli 2021Bewertung lesen

Wird teilweise auf Nachfrage angeboten.

August 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

IBAK Helmut Hunger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet IBAK Helmut Hunger schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IBAK Helmut Hunger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IBAK Helmut Hunger als eher traditionell.