39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Altmodisch, wenig Mitarbeitermotivation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei IBAK Helmut Hunger GmbH & Co. KG in Kiel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr konservative Einstellung
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal moderner sein, sich öffnen was ausprobieren und Mitarbeiter fördern
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel mit Angst und unter Druck gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer Gruppe meist ok
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Abteilungen wird nicht gefördert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit altmodischer Unternehmenskultur und Strukturen, geführt wie ein zu groß gewordener Handwerkbetrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IBAK Helmut Hunger GmbH & Co. KG in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz gute Bezahlung und flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte sehen häufig nur ihren eigenen Vorteil und lassen einen bei Problemen alleine.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur in Bezug auf den Führungsstil verbessern. Angst ist kein Motivator.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob von Vorgesetzten. Es wird ein Klima der Angst als Führungsstiel angewandt. Bei Problemen ist man auf sich allein gestellt.
Image
Es wird viel Unzufriedenheit, es traut sich aber niemand, diese anzusprechen.
Work-Life-Balance
Es besteht Gleitzeit und man kann auch kurzfristig mal frei bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Wird teilweise auf Nachfrage angeboten.
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist zufriedenstellend.
Gehaltserhöhungen sind selten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Mitarbeitetfeste durchgeführt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind überwiegend nett und verhalten sich kollegial.
Umgang mit älteren Kollegen
In einigen Abteilungen werde ältere und auch langjährige Kollegen gerne gegen jüngere ausgetauscht.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Vorgesetzte haben Angst, bei ihren Vorgesetzten in schlechtes Licht zu geraten und verhalten sich entsprechend.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit Trennwänden. Dadurch überwiegend unruhige und laute Arbeitsbedingungen. Konzentration daher oft schwierig.
Kommunikation
Findet kaum statt. Informationen erhält man eher zufällig.
Gleichberechtigung
Frauen werden als gleichwertig angesehen und akzeptiert.
Interessante Aufgaben
Selbständiges Arbeiten ist zumindest in meiner Abteilung möglich. Dadurch abwechslungsreich.
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Könnte moderner sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei IBAK Helmut Hunger GmbH & Co. KG in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist ganz gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist alles ziemlich altmodisch. Es gibt normalerweise kein Homeoffice und man muss zu festen Zeiten Frühstückspause und Mittagspause machen. Das mit den Pausenzeiten ist störend, weil man seine Sachen manchmal lieber erst noch in Ruhe zu ende machen möchte wenn man weiß daß gleich pause ist.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte etwas moderner sein, zum Beispiel Homeoffice anbieten und die festen Pausenzeiten ändern
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind sehr nett.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit. Man kann also auch mal eher gehen und dafür wann anders länger bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden von alleine nicht angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man achtet auf den Energieverbrauch, verwendet aber viele Plastik und Pappbecher. Es wird sehr viel ausgedruckt
Kollegenzusammenhalt
Das hängt von der Abteilung ab
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind unterschiedlich in den Abteilungen. Manche sind gut, manche nicht so
Arbeitsbedingungen
Es ist zum Teil sehr laut in den Büros
Kommunikation
Kommunikation funktioniert manchmal nicht so gut
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Altmodisch mit speziellem Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei IBAK Helmut Hunger GmbH & Co. KG in Kiel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterschiedlich. Es wird gerne Unsicherheit aufgebaut und Angst geschürt
Work-Life-Balance
Größtenteils sehr frei
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich
Kommunikation
Findet nicht viel statt
Interessante Aufgaben
Wo man einmal ist da bleibt man und arbeitet ab
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit Vor- und Nachteilen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei IBAK Helmut Hunger GmbH & Co. KG in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist gut, und es gibt Sonderzahlungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation ist nicht immer gut. Mitarbeitermotivation findet so gut wie nicht statt.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen moderner könnte es sein. Den Führungsstil sollte man an die heutige Zeit anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr unterschiedlich. In manchen Abteilungen gut und in anderen nicht so gut.
Image
Die meisten fühlen sich wohl und reden gut über die Firma.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind OK. Manche dürfen sogar von zuhause arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert
Gehalt/Benefits
Die tarifliche Bezahlung ist sehr gut, und es gibt manchmal Sonderzahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon einiges getan, aber es könnte noch mehr sein. Es wird immer noch sehr viel ausgedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Normalerweise ist der Zusammenhalt gut. In schwierigen Situationen denkt aber jeder nur an sich.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte sind gut und stehen hinter ihren Mitarbeitern. Manche aber auch nicht, die setzen dann das um, was ihnen von oben gesagt wird
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind zweckmäßig und etwas altmodisch. Es gibt Großraumbüros, da ist es recht laut.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte verbessert werden. Viele Sachen bekommt man nur zufällig mit.
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an, was man für einen Job hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bester Arbeitgeber 4ever
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei IBAK Helmut Hunger GmbH & Co. KG in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gesamt Paket muss stimmen und der stimmt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Nix..alles bestens
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessant, fair, vielseitig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei IBAK Helmut Hunger GmbH & Co. KG in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitssicherheit ist bei IBAK wichtig. Das Unternehmen gehört der IG-Metall an und zahlt nach Tarif. Es wird viel für die Arbeitnehmer getan (z.B. freiwillige Bonuszahlungen, Weihnachtsfest, Sommerfest, Altersvorsorge)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4.46 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei IBAK Helmut Hunger GmbH & Co. KG in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hauptvorteil ist die flexible Arbeitszeit und die gute Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es bestehen kaum Aufstiegschancen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen muss verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei IBAK Helmut Hunger GmbH & Co. KG in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sicherer Arbeitsplatz mit einigermaßen vernünftiger Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Frauen werden maßlos unterbewertet und Mitarbeiter/innen ausgenutzt
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Gesundheit aller achten und vor allem Frauen bessere Chancen bieten (auch nach der Elternzeit)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Spielraum zur Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IBAK Helmut Hunger GmbH & Co. KG in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zumindest in meiner Abteilung ist es meist auch kurzfristig möglich mal einen Tag frei zu bekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturen (siehe Verbesserungen) und der Umgang mit dem Thema Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiter mehr Befugnisse zugestehen, vernünftig Hierarchie aufbauen. Teamleiter < Abteilungsleiter < Fachbereichsleiter < ......
Arbeitsatmosphäre
Anschiss gibt es regelmäßig und oft unverdient. Lob... nicht erwähnenswert
Work-Life-Balance
Kann man gut selber regeln. Nicht überall aber fast!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich, keine aktive Förderung
Gehalt/Benefits
Die Vorstellung von „fairer Bezahlung“ bezieht sich wohl auf die Sicht des Arbeitgebers
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Läuft
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Arbeitsbedingungen
Durchwachsen
Kommunikation
Viel gequatsche, wenig/keine Umsetzung
Gleichberechtigung
Nix positives zu berichten
Interessante Aufgaben
Gibt es
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
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