Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei iBanFirst SA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier läuft alles Top Down. Blinder Aktionismus ohne Strategie. Obwohl mehrmals gesagt wurde, dass man sich wegen der Probezeit keine Sorgen machen müsste weil man seine Ziele sogar übertroffen hat, wird einem in der Probezeit gekündigt. Die Entscheidung kam aus Paris weil Offices geschlossen werden sollen, aber kommuniziert wird, man sei nicht gut genug?!
Der ist sehr gut allerdings hilft dieser auch nicht langfristig.
Jeder im Home Office scheint laut Management Urlaub zu machen.
Direkte Vorgesetzte gut. Oberes Management eher planlos und Selbstdarstellend
Obwohl es recht repetitiv ist doch sehr spannend sich in die Zahlungsströme der Unternehmen reinzudenken um eine Lösung zu finden.
Kontrolle und Micromanagement, aber wenn man seine Ziele schafft lassen Sie einen erstmal in Ruhe