Eine Willkommenskultur, die gelebt wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Freiraum, der den Mitarbeiter: innen im Rahmen der Herangehensweise an die jeweiligen Aufgaben und für die Gestaltung der Work-Live-Balance gewährleistet wird.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsübergreifendes, kollegiales Miteinander.
Kommunikation
Interne Kommunikation erfolgt durch das Intranet oder per Mail, damit auch standortübergreifend die Mitarbeiter: innen thematisch abgeholt werden. Der Umgang untereinander ist respektvoll und - ohne Ausnahme - im Du.
Kollegenzusammenhalt
Der respektvolle Umgang miteinander wird durch das bestehenden Kollegium geschätzt und umgesetzt.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten erhalten die Mitarbeiter: innen einen individuellen Gestaltungsrahmen der individuellen Work-Life-Balance.
Erholungsurlaube werden, damit eine entsprechende Vertretung gewährleistet wird, im Team abgesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten pflegen ebenfalls die "Willkommenskultur" und bieten das Du an. Sie stehen jederzeit zur Verfügung und legen Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter: innen.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilungszugehörigkeit sicherlich unterschiedlich, aber generell ist der Themenbereich & das Ziel der Dienstleistung seitens ibau sehr interessant.
Gleichberechtigung
Keine Unterscheidung.
Arbeitsbedingungen
In den warmen Sommertagen kann es durch die unmittelbare Nähe am Münsteraner Bahnhof zu Hintergrundgeräuschen kommen. Ansonsten ist die technische Ausstattung der Arbeitsplätze gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mitarbeiter: innen könne auf das Jobticket und das Job-Rad zurückgreifen, wodurch da Umweltbewusstsein gefördert wird.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen werden individuell auf den jeweiligen Fachbereich angepasst, damit die Mitarbeiter: innen eine fachliche Integration in den Aufgabenbereich erhalten.