Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ibau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Gemeinsam haben Mitarbeiter und Führungskräfte die für uns relevanten Werte definiert. Ehrlichkeit, Offenheit und Transparenz sowie Wertschätzung und Respekt bilden dabei die Eckpfeiler. Zusammengefasst wurde das Ergebnis der Zusammenarbeit in dem Leitspruch "Aus ich wird wir, wenn wir unser Verhal ...
31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abteilungen arbeiten nicht miteinander. Auf Grund des geringen Gehalts herrscht eine allgemein schlechte Stimmung in vielen Abteilungen.
Innerhalb der Abteilung ist die Kommunikation gut. Die Kommunikation der Obrigkeiten in Richtung Mitarbeiter:innen ist so gut wie nicht gegeben. Transparenz ist hier ein Fremdwort.
Ja, wenn man sich der Herde anschließt. Hinter dem Rücken wird über Kolleg:innen in den Abteilungen und außerhalb der Abteilung hergezogen.
Gut, kann aber verbessert werden