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ibau 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 37 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

Alle 37 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die ibau GmbH ist ein Informationsdienst für Ausschreibungen und Vergaben im öffentlichen sowie gewerblichen Sektor mit Hauptsitz in Münster. Als Full-Service-Dienstleister versorgen wir unsere Kunden seit 1957 mit für sie relevanten Informationen und stellen den entscheidenden Kontakt zwischen Auftraggebern und Bietern her. Von unseren rund 270 erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern garantieren 145 spezialisierte Rechercheurinnen und Rechercheure in Kombination mit leistungsstarken Technologien die höchste Qualität der gelieferten Informationen.

Werden auch Sie Teil des ibau-Teams! Egal, ob Sie während des Studiums praktische Erfahrungen sammeln möchten, einen spannenden Einstieg in das Berufsleben oder neue berufliche Herausforderungen suchen: Wir sind regelmäßig auf der Suche nach neuen, talentierten Mitarbeitern für unterschiedliche Abteilungen in unserem Unternehmen. In unserem Karrierebereich finden Sie weitere Informationen sowie alle aktuellen Stellenausschreibungen.

Seit 2018 ist die ibau GmbH Teil der Infopro Digital Gruppe, die in Europa Marktführer für öffentliche Ausschreibungen und Vergaben ist. Die Infopro Digital Gruppe ist seit mehr als 120 Jahren führender Anbieter von Informationsdienstleistungen und entwickelt mit ihren weltweit ansässigen Unternehmen Multimedia-Lösungen wie Software, Lead-Plattformen oder Veranstaltungen für ihre Kunden.

Produkte, Services, Leistungen

Mit dem ibau Xplorer bieten wir branchenspezifische Lösungen für die individuellen Herausforderungen unserer Kunden. Als Deutschlands größtes Bauportal ist der ibau Xplorer nicht mehr aus der Baubranche wegzudenken. Mit dem ibau Xplorer finden unsere Kunden die richtigen Projekte und Kontakte zur richtigen Zeit. Der ibau Xplorer verfügt über Informationen in Echtzeit mit mehr als 1 Million Bauprojekten und 350.000 Kontakten in der Bauindustrie, wobei jedes Jahr mehr als 50.000 neue Bauprojekte hinzugefügt werden. So haben unsere Kunden immer alle Projekte im Blick, um Wettbewerbsvorteile zu erzielen. Alle Informationen lassen sich überall einfach abrufen, im Browser oder in der App.

Als umfassendes Vergabeportal stellt der ibau Xplorer alle öffentlichen Ausschreibungen auf einer Plattform oder gesammelt per E-Mail zur Verfügung. Um die benötigten Informationen für unsere Kunden zu beschaffen, beobachten und durchsuchen wir über 50.000 Vergabestellen und behördliche Ausschreibungsportale sowie sämtliche Quellen von Auftraggebern. Die Ausschreibungen werden exakt auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten und ihnen umgehend bereitgestellt, wodurch sie ihren Arbeitsaufwand reduzieren und kostbare Zeit gewinnen.

Mit der ibau DialogManufaktur steigern wir die Vertriebseffizienz unserer Kunden. Wir übernehmen unter anderem die zeitintensive Neukundenakquise, damit die Vertriebsmitarbeiter unserer Kunden mehr Zeit vor Ort beim eigenen Kunden verbringen können. Unsere Vertriebsexperten kümmern sich um die Ansprache und Terminvereinbarung mit vorab definierten relevanten Auftraggebern, damit sich unsere Kunden auf ihr Kerngeschäft fokussieren können. Mit unserer Hilfe erzielen sie mehr Aufträge, mehr Kunden und damit mehr Umsatz.

Mit dem Onlineportal Helden am Bau ermöglichen wir wirksames Content Marketing über das unsere Kunden ihre Zielgruppen im richtigen Kontext treffsicher ansprechen können. Online und in unseren zielgruppenspezifischen Newslettern publizieren wir redaktionell hochwertige Artikel von dessen Relevanz unsere Kunden profitieren. Eine gezielte Platzierung ihrer Botschaften in unseren Medien garantiert eine erhöhte Aufmerksamkeit und durch die Auswahl relevanter Interessengebiete werden Streuverluste minimiert.

Kennzahlen

Mitarbeiter270

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • BarrierefreiBarrierefrei
    57%57
  • CoachingCoaching
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • KantineKantine
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was ibau GmbH über Benefits sagt

Natürlich soll Ihnen in erster Linie die Arbeit Spaß machen – aber wir möchten auch sicherstellen, dass es Ihnen bei uns gefällt und Sie sich wohlfühlen. Daher bieten wir unseren Mitarbeitern weitere Benefits, angepasst an die individuellen Bedürfnisse eines jeden. Profitieren Sie, als Teil des ibau Teams, unter anderem von den folgenden Vorteilen und Angeboten:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gleitzeit
  • Individuelle Fortbildungen
  • JobTicket
  • JobRad
  • Bildungsurlaub
  • Kostenlose Getränke
  • Mitarbeiterevents
  • Betriebsferien in der Weihnachtszeit

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir legen besonderen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Durch flexible Arbeitszeitmodelle lassen sich Familie und Job miteinander in Einklang bringen. Ideal ist auch die zentrale Lage unseres Hauptsitzes direkt am Münsteraner Hauptbahnhof.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten Einstiegsmöglichkeiten in unterschiedlichen Abteilungen und Teams. Egal, ob Sie während des Studiums praktische Erfahrungen sammeln möchten, einen spannenden Einstieg in das Berufsleben oder neue berufliche Herausforderungen suchen: Wir sind regelmäßig auf der Suche nach neuen, talentierten Mitarbeitern für unterschiedliche Abteilungen in unserem Unternehmen, insbesondere im Telefonvertrieb, im Bereich IT-Entwicklung sowie in der ibau DialogManufaktur.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ibau GmbH.

  • Ulrich Remme
    Human Resources Director DACH
    Baumarktforschung Deutschland · BIM.site · febis · Heinze · ibau

    Telefon: 0251 7805-700
    E-Mail: bewerbung@ibau.de

  • Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Diese beinhaltet idealerweise folgende Informationen und Unterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse, Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihr mögliches Eintrittsdatum. In unserem Karriere-Bereich finden Sie weitere hilfreiche Informationen zu Ihrer Bewerbung und unserem Bewerbungsprozess.

  • Idealerweise bewerben Sie sich über das Online-Formular in der ausgeschriebenen Stelle. Senden Sie andernfalls gerne alle relevanten Dateien in einem PDF-Dokument an bewerbung@ibau.de.

  • Wir bevorzugen ein persönliches Gespräch zum Kennenlernen. Dabei möchten wir einen Eindruck von Ihnen gewinnen, natürlich aber auch Ihnen die Möglichkeit geben uns besser kennen zu lernen. Je nach zu besetzender Stelle kann auch ein kurzes Telefoninterview stattfinden oder ein umfangreicheres Auswahlverfahren durchgeführt werden.

    Sie erleben uns in einer angenehmen und ruhigen Atmosphäre, in der wir offen über alle fachlichen und persönlichen Themen sprechen können und Sie als Persönlichkeit schätzen lernen. Indem wir Ihnen unsere Räume und Arbeitsplätze zeigen, können Sie sich einen Eindruck von Arbeitsatmosphäre und Kollegen machen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die transparente Firmenpolitik und das tolle miteinander.
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habe sehr viel Freiraum; kann vieles selbst gestalten
Sozial sehr kompetent, offen und transparent. Werte werden in großen Teilen gelebt
Das Arbeitszeitmodell und den Umgang mit meinen Kollegen
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Das man sich die Arbeitszeiten gut selbst einteilen kann
Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bisher ist nichts wirklich schlecht.
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Bessere Bezahlung wäre gut
Die hohe Mitarbeiterfluktuation
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siehe Bewertung
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siehe Bewertung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Selbst erzeugte Lautstärke reduzieren. Besseres Gehalt
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Da sind so viele Baustellen, der Laden müsste komplett umgekrempelt werden. Vorallem in den Führungseben muss so einiges weg, sonst wird der Mitarbeiterverschleiß so bleiben und der ist wirklich enorm
-Der ganze Laden muss umgekrempelt werden
-Gehalt muss ansteigen
-Verbindliche Zusagen sollten auch eingehalten werden
siehe Bewertung
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Bessere Bezahlung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von ibau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Nicht nur "aktive Pausen" auch Wiedereingliederung und Schulungen werden regelmäßig gehalten.
5
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Das muss man sagen, ist mehr als gegeben
4
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Auch die älteren Kollegen werden mit eingebunden
5
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soweit ich das beurteilen kann ...
Es gibt viele Kollegen über 45+, auch Neueinstellungen. Diese werden wie alle anderen nach Ihren Bedürfnissen gefördert (insb. weil die Bedürfnisse hier etwas anders gelagert sind).
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ibau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Es gibt gute Sonderleistungen wie VWL, Job-Rad, Job-Ticket, Bonus etc. Dafür ist die Bezahlung leider nicht gut.
3
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Hier verdient man kein Geld und kann sein Gehalt auch auf Dauer nicht wirklich steigern. Es wird zwar Weihnachts- und Urlaubsgeld gezahlt. Allerdings ist das bei diesem niedrigen Gehalt auch nicht wirklich ein großer Bonus. Wenn der Arbeitgeber es abschaffen könnte, würden sie auch diese Sonderzahlungen nicht leisten. Das Gehalt mit dem man dort anfängt ist sehr gering.
1
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Nachdem nun noch der Bonus bis auf weiteres gestrichen wurde lohnt es sich nicht mehr wirklich dort zu arbeiten. Das Gehalt ist wirklich sehr gering für die Tätigkeiten die man dort ausüben muss.
1
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Wie gesagt, für den Übergang reicht es
2
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Gehälter werden sehr pünktlich gezahlt, Sozialleistungen und Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind super!
Nur insgesamt gibt es zu wenig für den Arbeitsaufwand!!!
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Interne Schulungen gib es gerade am Anfang zu Hauf. Bei bedarf kann sowas auch jederzeit wiederholt werden.
5
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Es werden "Freiräume" eingeräumt. Auch hier ein Geben und Nehmen.
5
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Es gibt ausreichende Schulungen und Einarbeitung.
5
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Keine Förderung, keine Weiterbildungen.
1
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Wird durch den Arbeitgeber gefördert,
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

46%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 37 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Customer Service Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø26.300 €
Office Administrator:in2 Gehaltsangaben
Ø26.700 €
Teamleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø40.900 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
ibau
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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