Die ibau GmbH ist ein Informationsdienst für Ausschreibungen und Vergaben im öffentlichen sowie gewerblichen Sektor mit Hauptsitz in Münster. Als Full-Service-Dienstleister versorgen wir unsere Kunden seit 1957 mit für sie relevanten Informationen und stellen den entscheidenden Kontakt zwischen Auftraggebern und Bietern her. Von unseren rund 270 erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern garantieren 145 spezialisierte Rechercheurinnen und Rechercheure in Kombination mit leistungsstarken Technologien die höchste Qualität der gelieferten Informationen.
Werden auch Sie Teil des ibau-Teams! Egal, ob Sie während des Studiums praktische Erfahrungen sammeln möchten, einen spannenden Einstieg in das Berufsleben oder neue berufliche Herausforderungen suchen: Wir sind regelmäßig auf der Suche nach neuen, talentierten Mitarbeitern für unterschiedliche Abteilungen in unserem Unternehmen. In unserem Karrierebereich finden Sie weitere Informationen sowie alle aktuellen Stellenausschreibungen.
Seit 2018 ist die ibau GmbH Teil der Infopro Digital Gruppe, die in Europa Marktführer für öffentliche Ausschreibungen und Vergaben ist. Die Infopro Digital Gruppe ist seit mehr als 120 Jahren führender Anbieter von Informationsdienstleistungen und entwickelt mit ihren weltweit ansässigen Unternehmen Multimedia-Lösungen wie Software, Lead-Plattformen oder Veranstaltungen für ihre Kunden.
Mit dem ibau Xplorer bieten wir branchenspezifische Lösungen für die individuellen Herausforderungen unserer Kunden. Als Deutschlands größtes Bauportal ist der ibau Xplorer nicht mehr aus der Baubranche wegzudenken. Mit dem ibau Xplorer finden unsere Kunden die richtigen Projekte und Kontakte zur richtigen Zeit. Der ibau Xplorer verfügt über Informationen in Echtzeit mit mehr als 1 Million Bauprojekten und 350.000 Kontakten in der Bauindustrie, wobei jedes Jahr mehr als 50.000 neue Bauprojekte hinzugefügt werden. So haben unsere Kunden immer alle Projekte im Blick, um Wettbewerbsvorteile zu erzielen. Alle Informationen lassen sich überall einfach abrufen, im Browser oder in der App.
Als umfassendes Vergabeportal stellt der ibau Xplorer alle öffentlichen Ausschreibungen auf einer Plattform oder gesammelt per E-Mail zur Verfügung. Um die benötigten Informationen für unsere Kunden zu beschaffen, beobachten und durchsuchen wir über 50.000 Vergabestellen und behördliche Ausschreibungsportale sowie sämtliche Quellen von Auftraggebern. Die Ausschreibungen werden exakt auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten und ihnen umgehend bereitgestellt, wodurch sie ihren Arbeitsaufwand reduzieren und kostbare Zeit gewinnen.
Mit der ibau DialogManufaktur steigern wir die Vertriebseffizienz unserer Kunden. Wir übernehmen unter anderem die zeitintensive Neukundenakquise, damit die Vertriebsmitarbeiter unserer Kunden mehr Zeit vor Ort beim eigenen Kunden verbringen können. Unsere Vertriebsexperten kümmern sich um die Ansprache und Terminvereinbarung mit vorab definierten relevanten Auftraggebern, damit sich unsere Kunden auf ihr Kerngeschäft fokussieren können. Mit unserer Hilfe erzielen sie mehr Aufträge, mehr Kunden und damit mehr Umsatz.
Mit dem Onlineportal Helden am Bau ermöglichen wir wirksames Content Marketing über das unsere Kunden ihre Zielgruppen im richtigen Kontext treffsicher ansprechen können. Online und in unseren zielgruppenspezifischen Newslettern publizieren wir redaktionell hochwertige Artikel von dessen Relevanz unsere Kunden profitieren. Eine gezielte Platzierung ihrer Botschaften in unseren Medien garantiert eine erhöhte Aufmerksamkeit und durch die Auswahl relevanter Interessengebiete werden Streuverluste minimiert.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Kantine
Hund erlaubtNatürlich soll Ihnen in erster Linie die Arbeit Spaß machen – aber wir möchten auch sicherstellen, dass es Ihnen bei uns gefällt und Sie sich wohlfühlen. Daher bieten wir unseren Mitarbeitern weitere Benefits, angepasst an die individuellen Bedürfnisse eines jeden. Profitieren Sie, als Teil des ibau Teams, unter anderem von den folgenden Vorteilen und Angeboten:
Wir legen besonderen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Durch flexible Arbeitszeitmodelle lassen sich Familie und Job miteinander in Einklang bringen. Ideal ist auch die zentrale Lage unseres Hauptsitzes direkt am Münsteraner Hauptbahnhof.
Wir bieten Einstiegsmöglichkeiten in unterschiedlichen Abteilungen und Teams. Egal, ob Sie während des Studiums praktische Erfahrungen sammeln möchten, einen spannenden Einstieg in das Berufsleben oder neue berufliche Herausforderungen suchen: Wir sind regelmäßig auf der Suche nach neuen, talentierten Mitarbeitern für unterschiedliche Abteilungen in unserem Unternehmen, insbesondere im Telefonvertrieb, im Bereich IT-Entwicklung sowie in der ibau DialogManufaktur.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ibau GmbH.
Carolin Scholz
Personalleitung Deutschland
febis · Heinze · ibau
Telefon: 0251 7805-598
E-Mail: bewerbung@ibau.de
Es war mal gut, aber zuviele inkompetente Führungskräfte eingestellt, weil diese dem Markt zur Verfügung standen
Den Zusammenhalt, den Einsatz aller einzelner Kolleg*innen. Es gibt keinen Stillstand
Das tolle Arbeitsklima das nicht nur sozial sondern auch sehr professionell ist.
Offene Unternehmenskultur in der ein fairer Austausch und eine sehr positive Wertschätzung Bereichsübergreifend herrscht. Hierarchien nehme ich als sehr flach an, was einen offenen und angenehmen Umgang miteinander sorgt.
Die gelebte Willkommensphilosophie, das Miteinander, wechselnde Aufgaben. ibau ist innovativ, es bleibt immer spannend
Es zählt nur Leistung und die wird dann nicht gewertschäzt!
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert
Die Bezahlung. Außerdem die Tatsache, dass neben der Vergütung, welche besser sein könnte, nicht ausreichend über die angebotenen Benefits wie Jobrad, Betriebliche Versicherung etc. aufgeklärt wird damit auch jeder das volle Potenzial ausschöpfen kann.
Gehaltlich ginge es besser
Durch Systemumstellungen und den Einfluss des Mutterkonzerns wird es stellenweise etwas chaotisch
Weiterentwicklung stärker fördern
Noch mehr dafür tun, dass Ibau als toller Arbeitgeber bekannt wird. :)
Eine höhere Bezahlung wäre wünschenswert, insbesondere wenn gute Leistungen erbracht werden (als Zeichen der Wertschätzung). Ziele könnten mehr im Team (bezogen auf Werkstudierende) abgesprochen werden, da die zu Anfang vom Arbeitgeber festgelegten Ziele nicht unbedingt erfüllt werden konnten (dafür waren die Ziele flexibel und wurden angepasst).
Mehr Austausch zwischen den einzelnen Abteilungen, um mehr Verständnis für die Aufgaben der anderen aufbringen zu können.
Hospitationen werden zwar umfangreich angeboten, jedoch wäre ein Austausch mit dem gesamten Team sehr schön.
Ich würde mir wünschen, dass das Unternehmen Beschwerden oder Gesprächswünsche von neuen MA ernst u. wahrnimmt. (sollte in 6 Monaten durchaus möglich sein)
evtl. dadurch auch keine so hohe Fluktuation...
Der am besten bewertete Faktor von ibau ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich konnte kein Defizit erkennen
Garantiert abhängig von der Abteilung, bei uns aber kein Problem. Es könnten aber ruhig mehr weiblich gelesene Personen in die Führungsriege
Wird gelebt
Der Mensch zählt bei Ibau
Wird bei ibau GmbH großgeschrieben. Doof nur, wenn du dort landest, wo anscheinend jemand keinen Bock auf dich oder neue hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ibau ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Null Sterne! Alles was positiv in anderen Bewertungen geschrieben wird ist ein Witz.
Das Grundgehalt grenzt knapp am Mindestlohn. Man lebt von der Provi als Vertriebsmitarbeiter:in. Hat man jedoch einen Abschluss und es kommt zu einem Zahlungsausfall beim Kunden, muss die Provision zurück gezahlt werden. Ob das rechtens ist...? Der Arbeitgeber schiebt es auf die lange Bank und "wartet" auf eine Klage... selbst der Betriebsrat ist hier Machtlos und rät den Mitarbeiter zu klagen.
Man muss dafür kämpfen, um den Bonus von 50€ zu bekommen. Parkplatz kostet Geld, Jobticket nur 5€ Zuschlag, Wlan Verbot
Mindestlohn
an das Durchschnittsgehalt der Branche kommt man nur nach vielen Jahren der Betriebszugehörigkeit und entsprechenden Gehaltserhöhungen.
Pünktliche Ausbezahlung, allerdings könnte die Bezahlung im Vergleich höher sein. Dafür gibt es Corporate Benefits
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Kein Budget dafür vorhanden
Dafür gibt es kein Budget
So gut wie nicht gegeben.
Man kann sich bei Ibau definitiv entwickeln, spannendes Portfolio, spannende Projekte und auch u.a. aktuell TL die neu in Ihre Rollen befördert wurden. Leistung wird anerkannt und entsprechend gesehen.
Es gibt eine neue e-Learning Plattform in der sich Mitarbeiter "austoben" können.
Auch sonst wird intern viel vom vorhandenen Potenzial der Mitarbeiter profitiert. Es gibt Baufachschulungen, immer wieder Weiterentwicklungen unter einander. Davon profitieren die Mitarbeiter, da der Wissenstand bei allen gleich stark bleibt.
Mir wurde noch nie eine Weiterbildung verwehrt, es wurden auch Sachen on top angeboten. Wenn du bei ibau leistest, wirst du gesehen und erhältst dementsprechend auch gewisse Möglichkeiten. Seit ich bei ibau bin, konnte ich menschlich als auch beruflich wachsen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
