ibau 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Wenn man mehrere Werkstudenten gleichzeitig hat, verändert sich die Atmosphäre im positiven Sinn stark.

Arbeitsatmosphäre

Das Büro ist schön und modern eingerichtet. Außerdem steht einem jederzeit kleine Verpflegung wie Kaffee und Wasser zur Verfügung. Die Kollegen sind alle sehr nett, es ist allerdings nicht leicht unter sie zu kommen. Die Bemühungen mehr Werkstudenten einzustellen sorgen dafür, dass die Atmosphäre lockerer und jünger wird.

Work-Life-Balance

Aufgrund der Gleitzeitstelle die ich als Werkstudent hatte, konnte ich mir meine Arbeitstage und Zeiten sehr gut aussuchen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gering. Die Gleitzeitmöglichkeiten gleichen das etwas aus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Integration im Büro ist nicht einfach durch das Alter der Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

Man merkt, dass die Mitarbeiter schon lang zusammenarbeiten und sich daher alle gut kennen.

Vorgesetztenverhalten

Mein Chef war sehr nett und hat mich gut behandelt. Er war Kritik offen und ehrlich.

Arbeitsbedingungen

Die Ziele die einem gesetzt werden sind realistisch und auch schon nach einem bis drei Monaten erreichbar, je nachdem wie schnell man sich in die Arbeit einfinden kann.

Kommunikation

Ich hatte jederzeit einen Ansprechpartner an den ich mich wenden konnte und die mir geholfen haben.

Gleichberechtigung

Es gibt ähnlich viele Frauen wie Männer.

Interessante Aufgaben

Zuvor hatte ich nichts mit der Baubranche zu tun. Durch den Job bei der Ibau GmbH konnte ich neues Wissen im Bereich Bau sammeln, welches mich mein Leben lang begleiten kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Freiraum, der den Mitarbeiter: innen im Rahmen der Herangehensweise an die jeweiligen Aufgaben und für die Gestaltung der Work-Live-Balance gewährleistet wird.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsübergreifendes, kollegiales Miteinander.

Work-Life-Balance

Durch die flexiblen Arbeitszeiten erhalten die Mitarbeiter: innen einen individuellen Gestaltungsrahmen der individuellen Work-Life-Balance.
Erholungsurlaube werden, damit eine entsprechende Vertretung gewährleistet wird, im Team abgesprochen.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Mitarbeiter: innen könne auf das Jobticket und das Job-Rad zurückgreifen, wodurch da Umweltbewusstsein gefördert wird.

Kollegenzusammenhalt

Der respektvolle Umgang miteinander wird durch das bestehenden Kollegium geschätzt und umgesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten pflegen ebenfalls die "Willkommenskultur" und bieten das Du an. Sie stehen jederzeit zur Verfügung und legen Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter: innen.

Arbeitsbedingungen

In den warmen Sommertagen kann es durch die unmittelbare Nähe am Münsteraner Bahnhof zu Hintergrundgeräuschen kommen. Ansonsten ist die technische Ausstattung der Arbeitsplätze gut.

Kommunikation

Interne Kommunikation erfolgt durch das Intranet oder per Mail, damit auch standortübergreifend die Mitarbeiter: innen thematisch abgeholt werden. Der Umgang untereinander ist respektvoll und - ohne Ausnahme - im Du.

Gleichberechtigung

Keine Unterscheidung.

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilungszugehörigkeit sicherlich unterschiedlich, aber generell ist der Themenbereich & das Ziel der Dienstleistung seitens ibau sehr interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die transparente Firmenpolitik und das tolle miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher ist nichts wirklich schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Selbst erzeugte Lautstärke reduzieren. Besseres Gehalt

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial. Ein großes Miteinander obwohl jeder "seine" Kunden betreut.

Image

Image ist von außen wie innen einwandfrei.

Work-Life-Balance

Gleitzeit System. Urlaub kann auch mal spontan genommen werden. Kernarbeitszeit ist mehr als MA-Freundlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Job-Ticket sowie Job-Rad animieren natürlich dazu das Auto stehen zulassen. Außerdem wird wenig Papier genutzt.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Jeder unterstützt sich wo er nur kann. Keiner wird "zurück gelassen". Zumindest in meiner Abteilung

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter*in sowie Abteilungsleiter*in stehen in ständigem Austausch mit dem ganzen Team. Es ist immer genug raum um dinge anzusprechen und es wird auf viele Bedürfnisse eingegangen. Selbst durch den GF fühlt man sich respektvoll und auf Augenhöhe behandelt.

Arbeitsbedingungen

Man sitzt direkt zwischen Hauptstraße und Bahnhof aber dafür ist es überraschend leise. Die Ausstattung (Technisch) ist super und man bekommt alles was man braucht gestellt.

Kommunikation

Alle (mit Ausnahme des GF) Duzen sich. Man spricht respektvoll, offen und vor allem über alles.

Gehalt/Benefits

Es gibt gute Sonderleistungen wie VWL, Job-Rad, Job-Ticket, Bonus etc. Dafür ist die Bezahlung leider nicht gut.

Interessante Aufgaben

Durchwachsen. Die Produktplatte ist nicht riesig aber dazu zu betreuende Produkt hat es dafür in sich. Kommt auch immer ganz auf den Kunden an aber es kann schon mal recht eintönig werden. Aber es gibt Gamification Aspekte die das ganze etwas aufbrechen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitszeitmodell und den Umgang mit meinen Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die hohe Mitarbeiterfluktuation

Verbesserungsvorschläge

Mehr Leistungsanreize setzen

Image

Die Arbeit im Call-Center wird von der Gesellschaft leider nicht genug gewürdigt

Work-Life-Balance

Sehr flexibles und vorbildliches Gleitzeit-Modell - Urlaubsanträge werden umgehend bearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen, die gut zusammen halten.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch die älteren Kollegen werden mit eingebunden

Arbeitsbedingungen

Im großen Büro wird es dem Einzelnen schonmal zu laut, zu kalt, zu warm zu hell oder zu dunkel.

Kommunikation

Es finden regelmäßig Meetings und Informationsgspräche statt.

Gehalt/Benefits

die Gehälter sind für die Branche überdurchschnittlich - Aber Es gibt schon größere Unterschiede in der Gehaltsstruktur

Gleichberechtigung

Es gibt auch Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Trotz unterschiedlicher Auftraggeber ist der Arbeitsalltag spannungsarm.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozial sehr kompetent, offen und transparent. Werte werden in großen Teilen gelebt

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial, offen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Geht immer besser

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Übernahme der Kosten für die Radstation, zur Motivation. Stromverbrauch wird reduziert, Mülltrennung, etc.

Kollegenzusammenhalt

In unserem Team

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht nur "aktive Pausen" auch Wiedereingliederung und Schulungen werden regelmäßig gehalten.

Vorgesetztenverhalten

GF und VL sehr gut und offen

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich wird im Rahmen der Möglichkeiten alles versucht, damit der MA sich wohl fühlt.

Kommunikation

Wir pflegen eine transparente Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man hier immer einen Schritt weiter macht und den Mitarbeiter dabei nicht aus dem Fokus verliert.

Verbesserungsvorschläge

Bei manchen Änderungen auch mal einen Schritt langsamer machen und die Planungsphase intensivieren.

Arbeitsatmosphäre

Auch in stressigen Zeiten legt man Wert auf eine gute Stimmung. Wer seinen Job liebt wird hier auf viel Liebe stoßen.

Image

Bekannt in der Branche und auch beliebt bei allen Mitarbeitern

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Teilzeit und flexible Arbeitszeiten...

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Firma bewegt sich hier im durchschnitt, im Vertrieb überdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde z.B. das Geld für die Weihnachtsgeschenke der Mitarbeiter (nach Rücksprache mit allen) zu wohltätigen Zwecken gespendet

Kollegenzusammenhalt

Selbst nach meiner mittlerweile längeren Betriebszugehörigkeit verstehe ich mich mit allen Kollegen gut und schätze die offene und ehrliche Kommunikation.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele Kollegen über 45+, auch Neueinstellungen. Diese werden wie alle anderen nach Ihren Bedürfnissen gefördert (insb. weil die Bedürfnisse hier etwas anders gelagert sind).

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen finden immer in enger Abstimmung mit den Betroffenen und Verantwortlichen statt. Dabei ist das Ziel immer klar: Mehr Erfolg, ohne den Mitarbeiter auf der Stecke zu lassen.

Arbeitsbedingungen

Alles was ein modernes Büro bietet...

Kommunikation

Sehr offen, fair und das in beide Richtungen

Gleichberechtigung

Hier konnte ich nie etwas feststellen, was man bemängeln müsste

Interessante Aufgaben

Immer abwechslungsreich und spannend. Es werden viele Aufgaben übertragen und Ideen immer aufgenommen und verwirklicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal etwas verkrustet und überreguliert. Entscheidungen dauern manchmal sehr lang.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltserhöhung

Arbeitsatmosphäre

bedingt durch das Vorgesetztenverhalten und den guten Zusammenhalt ... keine Abstriche.

Image

Ich bin stolz beim absoluten Marktführer mit solch innovativen, vielseitigen und qualitativ hochwertigen Produkten zu sein, ich empfehle es auch immer weiter.
Nicht jedes Unternehmen hat nur Freunde.

Work-Life-Balance

eigentlich sehr gut, das es nur zum gut gereicht hat liegt an den Aufgaben die ich aber haben wollte.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

hier ist deutlich Luft nach oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

soweit so gut

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem, Reibungspunkte mit anderen Abteilungen o.ä. werden geklärt und danach ist alles wieder gut.

Umgang mit älteren Kollegen

soweit ich das beurteilen kann ...

Vorgesetztenverhalten

So wünscht man es sich ... immer jemand ansprechbar, immer fairer Umgang.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro ist nicht immer für jeden etwas ...

Kommunikation

Wie in jedem Unternehmen mit lang gewachsener Struktur ... manchmal etwas umständlich. Hier könnte man sich verbessern.
Es wird aber immer offen und ehrlich kommuniziert.

Gleichberechtigung

Quote vielleicht nicht, aber in diesem Punkt trotzdem "sehr gut"

Interessante Aufgaben

Wer will kann sich entwickeln und immer wieder an neuen Projekten mitwirken.