Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

ibb 
Burrer 
& 
Deuring 
Ingenieurbüro 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ibb Burrer & Deuring Ingenieurbüro die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ibb Burrer & Deuring Ingenieurbüro
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ibb Burrer & Deuring Ingenieurbüro
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lockere Arbeitsatmosphäre.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

könnte manchmal etwas besser sein.

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm, respektvoll und offen. Man merkt, dass Zusammenarbeit hier wirklich gelebt wird und man sich wohlfühlen kann.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkt, klar und unkompliziert. Natürlich ist Kommunikation nie zu 100 % perfekt – aber hier liegt es oft eher daran, ob man selbst aktiv fragt und zuhört.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stark! Man hilft sich gegenseitig, auch wenn mal viel los ist. Das „Wir-Gefühl“ ist keine Floskel, sondern spürbar.

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut geregelt. Klar, in Spitzenzeiten ist auch mal mehr zu tun – das ist in jeder Branche normal. Wer sich seine Zeit aber eigenverantwortlich einteilt, findet hier eine sehr faire Balance.

Bewertung lesen