Man ist günstiger Mitarbeiter und kein Azubi
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt die Berufswelt kennen, da man komplett in die Arbeitsprozesse eingespannt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man geht nicht auf die Azubis ein.
Man wird komplett ausgenutzt weil es gesetzlich geht, keine Freiwilligen Zugeständnisse (z.B. 1 Tag nach der BS frei o.ä.)
Vergütung gering.
Verbesserungsvorschläge
1 Tag nach der Berufsschule frei (ohne Stundenbelastung)
Plan für Abteilungswechsel erstellen und sich daran halten.
Nicht nur Frauen zu Messen als Kellnerinnen schicken, die Männer können das auch.
Es gibt noch viel mehr. Aber das verstößt gegen die Richtlinien.
Arbeitsatmosphäre
MA sind zumeist sehr nett und man kommt gut miteinander aus. Es gibt meist immer 1 Azubi pro Jahrgang. Keine Gemeinsamen Aktionen während oder außerhalb des Jobs
Karrierechancen
Unbefristete Übernahme, Keine Aufstiegschancen, nach der Ausbildung hat man weniger Urlaub als zuvor.
Arbeitszeiten
40 Stundenwoche, man muss immer nach der Schule noch arbeiten. Wenn man zur 3ten Stunde hat muss man sogar davor noch arbeiten. Überstunden sind gerne gesehen aber noch keine Pflicht.
Ausbildungsvergütung
Weihnachtsgeld wird teilweise bezahlt, allerdings kein hoher Betrag.
Grundentlohnung ist gering, teilweise deutlich weniger als andere Azubis mit 35 Stunden Arbeitszeit.
Man bewegt sich an der unteren Grenze der IHK Richtlinien
Die Ausbilder
Ausbilder ist die GL, daher schwer eine offene Kommunikation herzustellen.
Spaßfaktor
Spaß hatte man in der Berufsschule. An der Arbeit hatte man Arbeit.
Aufgaben/Tätigkeiten
Zeit zum lernen hat man genug nebenbei, allerdings wird es nicht gerne gesehen wenn man am Arbeitsplatz lernt.
Variation
Abteilungswechsel erfolgt nur nach Eigeninitiative und das auch nur sehr sporadisch (2 Wechsel in 2 1/2 Jahren). Personalabteilung und Buchhaltung werden komplett ausgespart.
Respekt
Respektvoll wird miteinander umgegangen. Man wird nicht als Stift zum Kaffee machen geschickt.