14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man hat viel Gestaltungsspielraum, übernimmt Verantwortung und hat durch den stetigen Kundenkontakt immer eine abwechslungsreiche Aufgabe.
Die aktuelle Unternehmenskultur ist klasse. Der wichtigste Wunsch ist eigentlich nur, genau diesen Kurs beizubehalten und sich das gute Klima zu bewahren.
Sehr angenehm, offen und von gegenseitigem Respekt geprägt. Fehler werden als Chance zum Lernen gesehen, nicht zur Schuldzuweisung.
Durch das starke Ansehen der Marke tritt man auch im Kundenkontakt und im Bekanntenkreis sehr stolz als Mitarbeiter dieses Unternehmens auf.
Dank flexibler Arbeitszeiten lassen sich Beruf und Privatleben hervorragend vereinbaren.
Gute Leistungen und Eigeninitiative werden gesehen und belohnt. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt auch die Chance dazu viele Führungspositionen und Spezialistenrollen werden intern besetzt.
Faires und pünktliches Gehalt. Dazu gibt es tolle Benefits wie Jobrad, Rabatte bei Sporthaus KAPS und mehrfach kostenloser Eiswagen im Sommer.
Erste Schritte Richtung digitale Dokumente sind da.
Das Team ist sehr Kollegial, man unterstützt sich abteilungsübergreifend und der Humor kommt auch nicht zu kurz.
Hier zählt die Leistung und die Persönlichkeit unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft. Erfahrung wird extrem geschätzt.
Führungskräfte agieren auf Augenhöhe, haben immer ein offenes Ohr für Anliegen und geben regelmäßig konstruktives Feedback.
Hochwertige Laptops, ergonomische Möbel und helle Büros sorgen für eine wirklich gute Arbeitsatmosphäre.
Sehr transparent. In regelmäßigen Meetings erfolgt ein Austausch der Erfolge und auch Herausforderungen.
Egal ob Geschlecht, Alter, Herkunft oder Hintergrund hier zählt einzig die Leistung, das Engagement und die Persönlichkeit.
Man arbeitet nicht im stillen Kämmerlein, sondern entwickelt Ideen Hand in Hand mit den Kunden. Dieser direkte Draht sorgt für schnelle Rückmeldungen, echtes Kundenfeedback und sehr praxisnahe Ergebnisse.
Es wird Gleitzeit angeboten, wodurch man flexibel in seinen Planungen ist. Urlaub kann jederzeit nach Rücksprache mit seinen Kollegen genommen werden.
Hier gibt es noch Luft nach oben, man ist aber auf einem guten Weg
Bin zufrieden mit meinem Gehalt. Die freiwilligen Sozialleistungen sind ausbaufähig, ansonsten wären es 5 Sterne geworden
Keil Kommentar
Kann ich nicht alles schreiben zu wenig platz
Man sollte mal mit den vorgesetzten reden welche Leute wirklich gute Arbeit leisten oder die Leute die nur die Zeit absitzen ich hoffe ihr lest das hier !!
Von wegen leistungsgerechte bezahlen hier wird nicht nach Leistung bezahlt sondern nach schleimen
Die Leute die schon zum Inventar gehören bekommen weniger Geld als die neuen das gibt es im keiner Firma
Zwei Klassen Gesellschaft
Wenn mir was einfällt ergänze ich es.
Jeder Mitarbeiter bekommt Arbeitszeit abgezogen für das umziehen. Egal ob in der Produktion oder im Büro. Wird nicht vertraglich fest gehalten. Es läuft viel am Arbeitsrecht vorbei aber keiner beschwert sich aus Angst seinen Job zu verlieren. Keinerlei Gleichberechtigung. Jeder hat ein anderes Gehalt/anderen Stundenlohn. Frauen verdienen immer weniger als Männer mit der gleichen Aufgabe…
Man sollte mal eine Schulung zum Thema Personalführung im 21. Jahrhundert besuchen…
Unter einigen Kollegen ganz ok aber im Großen und Ganzen muss man aufpassen was man sagt.
Außen hui und innen Pfui
Unflexibel
Es bleibt alles so wie es ist!
Zu Beginn kann man gut verhandeln aber bei Lohnerhöhungen kommt es dann zu Cent Beträgen.
Wie vor 50 Jahren
Unter Einzelfällen
…
Kompetenz ist und bleibt ein Fremdwort
Wie vor 50 Jahren
Gequatscht wird viel
Niemand wird gleich berechtigt
Alltagstrott
Sehr angenehme und hilfsbereite Kollegen:innen
Es gibt noch Luft nach oben, jedoch könnte es durchaus schlimmer sein.
In meiner Abteilung sehr gut
Na ja, die Arbeitszeitmodelle sind absolut nicht zeitgemäß
Wie überall, es gibt Abteilung da klappt es und Abteilung wo es nicht klappt
Es gibt keine Vorgesetzten, nur auf dem Papier. GL und danach kommt nichts
Muss investiert werden
Gibt es keine, man kann froh sein, wenn der Vorgesetzte einem guten Morgen sagt
Bin TOP zufrieden
Unter den Mitarbeitern gibt es ein paar Spannungen
Unfähig
Nichts
Alles
Werden angelegt
Wird immer schlecht Laune gefördert
Nicht vorhanden
Gibt's nicht
Geht so
Naja
Unterirdische
Keine vorhanden
Lächerlich
Gibt's nicht
Nicht vorhanden
Nichts
Mutti soll zuhause bleiben
Löhne anheben
Nicht mal 11 Euro
Ab und zu bringt wer Kuchen mit.
Die Angestellten werden verheizt.
Die Kantine grenzt an den Raucherraum… bisweilen Brechreitzerregend.
Galgenhumor ist an der Tagesordnung
Angeblich wurden die Arbeitszeiten grade gelockert, statt zwischen 7:30 bis 16:30 Uhr jetzt also „Freie“ Arbeitszeitgestaltung“ zwischen 7:00 und 16:00…
Die Gehälter werden gedrückt wo nur geht, obwohl im Bundesanzeiger jährlich Überschüsse gemeldet werden…
Hü—Hott…
Anweisungen kommen von oben nach unten, und wenn man hochguckt…
So verdient kununu Geld.