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IBC 
Wälzlager 
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Unternehmenskultur

Solms

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IBC Wälzlager INDUSTRIAL BEARINGS AND COMPONENTS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IBC Wälzlager INDUSTRIAL BEARINGS AND COMPONENTS
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IBC Wälzlager INDUSTRIAL BEARINGS AND COMPONENTS
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Schwächen

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm, offen und von gegenseitigem Respekt geprägt. Fehler werden als Chance zum Lernen gesehen, nicht zur Schuldzuweisung.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr transparent. In regelmäßigen Meetings erfolgt ein Austausch der Erfolge und auch Herausforderungen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist sehr Kollegial, man unterstützt sich abteilungsübergreifend und der Humor kommt auch nicht zu kurz.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank flexibler Arbeitszeiten lassen sich Beruf und Privatleben hervorragend vereinbaren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskräfte agieren auf Augenhöhe, haben immer ein offenes Ohr für Anliegen und geben regelmäßig konstruktives Feedback.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man arbeitet nicht im stillen Kämmerlein, sondern entwickelt Ideen Hand in Hand mit den Kunden. Dieser direkte Draht sorgt für schnelle Rückmeldungen, echtes Kundenfeedback und sehr praxisnahe Ergebnisse.

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