Ihr Unternehmen?

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ibelsa 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Enttäuschend

2,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei ibelsa GmbH in Heusweiler gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

100% fully remote

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich glaube da habe ich genügend aufgezählt

Verbesserungsvorschläge

Harte Umstrukturierung durchsetzen und sich nicht von den Angestellten auf der Nase rumtanzen lassen. Dann wird die Geschäftsführung eventuell auch wieder respektiert.

Arbeitsatmosphäre

hier wird ein toxisches Arbeiten gelebt und verlangt:
- Überstunden sind hier an der Tagesordnung
- Eine Corona Erkrankung wird als irrelevant angesehen weil man ja im Homeoffice sei und daher doch einfach weiter arbeiten könne
- die Geschäftsführung mischt sich in sämtliche Themen und Teams ein (was vom gesamten Personal nicht gern gesehen wird)
- wenn Überstunden abgebaut werden weil es eine Notsituation im Privatleben erfordert, wird hinter dem Rücken schon getuschelt ob man sich bereits nach was neuem umschaue
- Mitarbeiter meinem die Führungskraft kontrollieren zu müssen weil Zitat " es kann ja auch sein dass Du den ganzen Tag nur Zuhause Hemden bügelst"
- bei der Geschäftsführung ist damit zu rechnen dass zuvor getroffene Vereinbarungen am nächsten Tag/ Monat nicht mehr gelten obwohl diese für die folgenden 6 , 9 & 12 Monate vereinbart wurden.

Es gibt eine Hand voll alt eingesessener Mitarbeiter die einen großen Einfluss auf die restliche Belegschaft haben und die Geschäftsführung lasst sich von dieser Gruppe rumschubsen.

Image

Kommt drauf an welchen Kunden du fragst

Work-Life-Balance

Die Angestellten leben es vor und erwarten es entsprechend von neuen Mitarbeitern.

"Entweder du lebst für das Unternehmen oder eben nicht aber dann gehörst du hier nicht hin"

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten sind bislang begrenzt weil es bislang ca 40 Mitarbeiter gibt.

Um eine Beförderung oder eine neue Position zu erhalten die den eigenen Kompetenzen noch besser entspricht muss man einen langen Atem haben.

Im Sales werden sie Mitarbeiterinnen seit Jahren klein gehalten (vllt. liegt dies aber auch Interesse der Teammitglieder)

Gehalt/Benefits

Das passt für eine 40 Stunden Woche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hab ich nichts von mitbekommen und hatte zu meiner Zeit keinen Stellenwert

Kollegenzusammenhalt

Es wird viel hinter dem Rücken anderer gelästert ( nicht nur in meinem Fall) aber nach außen hin gibt man sich als Dreamteam

Umgang mit älteren Kollegen

Solange du deine 60 Std+ in der Woche arbeitest wirst du akzeptiert

Vorgesetztenverhalten

Privat sicherlich sehr sympathisch

Ich konnte mich letztendlich leider nicht auf die Aussagen und Zusagen der Geschäftsführung verlassen

Arbeitsbedingungen

Siehe oben

Kommunikation

Alles via slack , intern wie extern. Alles auf Zuruf und adhoc.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich für diese Branche interessiert gibt es hier viele Möglichkeiten


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Philipp BerchtoldGF

Danke für deine Bewertung und die Zeit, die du dir für das ausführliche Feedback genommen hast.

Auch wenn wir deine Eindrücke so nicht in der Breite teilen können, respektieren wir deine persönliche Sicht auf die Dinge.
Wir bedauern es, dass Sie du deine Zeit bei uns als so herausfordernd empfunden hast. Umso wichtiger ist uns, aus jeder Rückmeldung Impulse mitzunehmen, die uns helfen, weiter zu wachsen.

Unsere Unternehmenskultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und dem offenen Miteinander – insbesondere in einem teilweise remote aufgestellten Team.

Unsere Kultur ist es, die uns stark macht – und die letztlich auch dafür sorgt, dass wir seit Jahren auf einer Erfolgswelle reiten.
Dass wir in einer Organisation mit über 40 Kolleginnen und Kollegen unterschiedliche Perspektiven erleben, ist Teil des Weges. Die Vielzahl an langjährigen Mitarbeitenden und das insgesamt sehr positive Feedback bestätigen uns darin, dass vieles gut läuft – auch wenn es wie in jedem Unternehmen Punkte gibt, die wir laufend weiterentwickeln möchten.

Richtig ist, dass wir uns kürzlich von zwei Mitarbeitenden in der Probezeit getrennt haben – offensichtlich hat es auf mehreren Ebenen nicht gepasst und da ist es aus unserer Sicht für beide Seiten nur fair frühzeitig die Weichen neu zu stellen.

M wir wünschen Dir aufrichtig, dass Du den für Dich passenden Arbeitsplatz findest.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.