14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
100% fully remote
Ich glaube da habe ich genügend aufgezählt
Harte Umstrukturierung durchsetzen und sich nicht von den Angestellten auf der Nase rumtanzen lassen. Dann wird die Geschäftsführung eventuell auch wieder respektiert.
hier wird ein toxisches Arbeiten gelebt und verlangt:
- Überstunden sind hier an der Tagesordnung
- Eine Corona Erkrankung wird als irrelevant angesehen weil man ja im Homeoffice sei und daher doch einfach weiter arbeiten könne
- die Geschäftsführung mischt sich in sämtliche Themen und Teams ein (was vom gesamten Personal nicht gern gesehen wird)
- wenn Überstunden abgebaut werden weil es eine Notsituation im Privatleben erfordert, wird hinter dem Rücken schon getuschelt ob man sich bereits nach was neuem umschaue
- Mitarbeiter meinem die Führungskraft kontrollieren zu müssen weil Zitat " es kann ja auch sein dass Du den ganzen Tag nur Zuhause Hemden bügelst"
- bei der Geschäftsführung ist damit zu rechnen dass zuvor getroffene Vereinbarungen am nächsten Tag/ Monat nicht mehr gelten obwohl diese für die folgenden 6 , 9 & 12 Monate vereinbart wurden.
Es gibt eine Hand voll alt eingesessener Mitarbeiter die einen großen Einfluss auf die restliche Belegschaft haben und die Geschäftsführung lasst sich von dieser Gruppe rumschubsen.
Kommt drauf an welchen Kunden du fragst
Die Angestellten leben es vor und erwarten es entsprechend von neuen Mitarbeitern.
"Entweder du lebst für das Unternehmen oder eben nicht aber dann gehörst du hier nicht hin"
Karrieremöglichkeiten sind bislang begrenzt weil es bislang ca 40 Mitarbeiter gibt.
Um eine Beförderung oder eine neue Position zu erhalten die den eigenen Kompetenzen noch besser entspricht muss man einen langen Atem haben.
Im Sales werden sie Mitarbeiterinnen seit Jahren klein gehalten (vllt. liegt dies aber auch Interesse der Teammitglieder)
Das passt für eine 40 Stunden Woche
Hab ich nichts von mitbekommen und hatte zu meiner Zeit keinen Stellenwert
Es wird viel hinter dem Rücken anderer gelästert ( nicht nur in meinem Fall) aber nach außen hin gibt man sich als Dreamteam
Solange du deine 60 Std+ in der Woche arbeitest wirst du akzeptiert
Privat sicherlich sehr sympathisch
Ich konnte mich letztendlich leider nicht auf die Aussagen und Zusagen der Geschäftsführung verlassen
Siehe oben
Alles via slack , intern wie extern. Alles auf Zuruf und adhoc.
Wenn man sich für diese Branche interessiert gibt es hier viele Möglichkeiten
Das man offen über Probleme sprichst und diese Nichtsnutze den Teppich kehr und wartet dass das Problem größer wird!
Gibts nix!
Gibt es eigentlich nicht.
Sehr kollegial!
Der Eindruck von außen wird in der Firma nur weiter bestätigt
Flexibilität bei der Arbeitszeit
Durch stetiges Firmenwachstum möglich.
Sehr gut!
100% Paperless Office!
Großer Teamgeist
Top.
Sehr flache Hirarchie. Dadurch auch mehr Verständnis für Fehler.
100% Homeoffice. Dadurch top
Sehr offen und offen für Kritik
Ich würde gleich nen 6. Stern geben!
Durch neue Updates und Module wird es nie langweilig
Der durch und durch respektvolle Umgang sowohl seitens der Geschäftsführung, als auch unter den Mitarbeitern.
Verstärkter Einsatz von Frauen in technischen Berufen.
Offene, einladende Atmosphäre, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist.
Starker Marktposition und hohes Ansehen sowohl bei Partnern als auch bei Kunden.
Großzügige HomeOffice-Regelungen, flexible Arbeitszeiten, Verständnis für persönliche Umstände.
Offen für Weiterbildung, Aufstieg und stete Einbindung in neue Projekte - Wissen und Skills der Mitarbeiter in verschiedensten Bereichen werden immer wider abgerufen und gefördert.
Gewöhnliche zwischenmenschliche Reibungen, die ein Zeichen für Leben sind - am Ende des Tages ziehen von der Geschäftsführung bis zum Auszubildenden alle an einem Atrang!
Generell ein eher niedrigerer Altersdurchschnitt im Unternehmen, aber es mangelt den älteren Kollegen gegenüber nicht an Respekt und Wertschätzung.
Sehr flache Hierarchie. Kommunikation, Führung und Förderung seitens der Geschäftsführung finden immer auf Augenhöhe statt.
Unkomplizierte Beschaffung von neuem Arbeitsmaterial entsprechend der Möglichkeiten des Unternehmens.
Egal ob im Büro nebenan oder am anderen Ende des Kontinents - offene Ohren für jede Frage - digital und analog.
Durchschnittliches Gehalt im Bereich - Steigerungen und der Ausbau von Benefits immer sehr transparent in der Kommunikation.
Roundabout 30% der Belegschaft ist weiblich - hier ist noch Luft nach oben. Generell aber gleiche Behandlung von männlichen und weiblichen Angestellten.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten - wenig schnödes Standardprogramm. Mitarbeiter werden Teamübergreifend in Projekte eingebunden.
Flache Hierarchie, Flexible Arbeitszeiten, überdurchschnittliche Urlaubstage
sehr kollegiales Klima
guter Zusammenhalt
Offen für Probleme oder Verbesserungsvorschläge. Sehr gutes Arbeitsklima.
Regelmäßige Meetings um Stimmung einzufangen und Problemen vorzubeugen. ---Transparenz in allen Bereichen um jeden "abzuholen"
Keine Fremdbestimmung/Kontrolle
Faire Arbeitszeiten und Urlaubsreglung
Respekt, Akzeptanz und wenig Konflikte...sehr gutes Miteinander übergreifend in alle Bereich
Gut bis sehr gut
Sehr gut aus allen Richtungen in alle Richtungen
Mitspracherecht, Firmenklima, Transparenz
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Übersichtlichere/Einheitliche Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Keine langfristige Strategie, Hinterhältig, keine Kostenübersicht, falsche Versprechen gegenüber Kunden, falscher Schwerpunkt in Entscheidungsfindung,
So verdient kununu Geld.