Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ibelsa die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Angestellten leben es vor und erwarten es entsprechend von neuen Mitarbeitern.
"Entweder du lebst für das Unternehmen oder eben nicht aber dann gehörst du hier nicht hin"
Es wird viel hinter dem Rücken anderer gelästert ( nicht nur in meinem Fall) aber nach außen hin gibt man sich als Dreamteam
Privat sicherlich sehr sympathisch
Ich konnte mich letztendlich leider nicht auf die Aussagen und Zusagen der Geschäftsführung verlassen
Alles via slack , intern wie extern. Alles auf Zuruf und adhoc.
Wenn man sich für diese Branche interessiert gibt es hier viele Möglichkeiten
hier wird ein toxisches Arbeiten gelebt und verlangt:
- Überstunden sind hier an der Tagesordnung
- Eine Corona Erkrankung wird als irrelevant angesehen weil man ja im Homeoffice sei und daher doch einfach weiter arbeiten könne
- die Geschäftsführung mischt sich in sämtliche Themen und Teams ein (was vom gesamten Personal nicht gern gesehen wird)
- wenn Überstunden abgebaut werden weil es eine Notsituation im Privatleben erfordert, wird hinter dem Rücken schon getuschelt ob man sich bereits nach was neuem umschaue
- Mitarbeiter meinem die Führungskraft kontrollieren zu müssen weil Zitat " es kann ja auch sein dass Du den ganzen Tag nur Zuhause Hemden bügelst"
- bei der Geschäftsführung ist damit zu rechnen dass zuvor getroffene Vereinbarungen am nächsten Tag/ Monat nicht mehr gelten obwohl diese für die folgenden 6 , 9 & 12 Monate vereinbart wurden.
Es gibt eine Hand voll alt eingesessener Mitarbeiter die einen großen Einfluss auf die restliche Belegschaft haben und die Geschäftsführung lasst sich von dieser Gruppe rumschubsen.