2 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gleichberechtigung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 5,0Weiterempfehlung: 100%
Top Arbeitgeber! Super freundliches Team. Man wir herzlich und freundschaftlich behandelt und wertgeschätzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ibelsa GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man offen über Probleme sprichst und diese Nichtsnutze den Teppich kehr und wartet dass das Problem größer wird!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibts nix!
Verbesserungsvorschläge
Gibt es eigentlich nicht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial!
Image
Der Eindruck von außen wird in der Firma nur weiter bestätigt
Work-Life-Balance
Flexibilität bei der Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Durch stetiges Firmenwachstum möglich.
Gehalt/Benefits
Sehr gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
100% Paperless Office!
Kollegenzusammenhalt
Großer Teamgeist
Umgang mit älteren Kollegen
Top.
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hirarchie. Dadurch auch mehr Verständnis für Fehler.
Arbeitsbedingungen
100% Homeoffice. Dadurch top
Kommunikation
Sehr offen und offen für Kritik
Gleichberechtigung
Ich würde gleich nen 6. Stern geben!
Interessante Aufgaben
Durch neue Updates und Module wird es nie langweilig
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mit einem Fuß im Jetzt, mit dem anderen in der Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ibelsa GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der durch und durch respektvolle Umgang sowohl seitens der Geschäftsführung, als auch unter den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Verstärkter Einsatz von Frauen in technischen Berufen.
Arbeitsatmosphäre
Offene, einladende Atmosphäre, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist.
Image
Starker Marktposition und hohes Ansehen sowohl bei Partnern als auch bei Kunden.
Work-Life-Balance
Großzügige HomeOffice-Regelungen, flexible Arbeitszeiten, Verständnis für persönliche Umstände.
Karriere/Weiterbildung
Offen für Weiterbildung, Aufstieg und stete Einbindung in neue Projekte - Wissen und Skills der Mitarbeiter in verschiedensten Bereichen werden immer wider abgerufen und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Gewöhnliche zwischenmenschliche Reibungen, die ein Zeichen für Leben sind - am Ende des Tages ziehen von der Geschäftsführung bis zum Auszubildenden alle an einem Atrang!
Umgang mit älteren Kollegen
Generell ein eher niedrigerer Altersdurchschnitt im Unternehmen, aber es mangelt den älteren Kollegen gegenüber nicht an Respekt und Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchie. Kommunikation, Führung und Förderung seitens der Geschäftsführung finden immer auf Augenhöhe statt.
Arbeitsbedingungen
Unkomplizierte Beschaffung von neuem Arbeitsmaterial entsprechend der Möglichkeiten des Unternehmens.
Kommunikation
Egal ob im Büro nebenan oder am anderen Ende des Kontinents - offene Ohren für jede Frage - digital und analog.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehalt im Bereich - Steigerungen und der Ausbau von Benefits immer sehr transparent in der Kommunikation.
Gleichberechtigung
Roundabout 30% der Belegschaft ist weiblich - hier ist noch Luft nach oben. Generell aber gleiche Behandlung von männlichen und weiblichen Angestellten.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten - wenig schnödes Standardprogramm. Mitarbeiter werden Teamübergreifend in Projekte eingebunden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen