Interessante Arbeit im jungen Team. Aber lohnt sich die Arbeit für Absolventen?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt, Kollegen, Gleitzeitmodell, spannende Aufgaben, Möglichkeit Rollen zu übernehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare Karriere- und Gehaltsentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Tischkicker und Billardtische stehen bereit! Die Kollegen sind motiviert und sorgen für eine gute Atmosphäre. Entscheidungen der Geschäftsführung sorgen manchmal für Dämpfer.
Kommunikation
Kommunikation durch die Geschäftsführung sollte klarer sein.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell ermöglicht gute Vereinbarkeit von Job und Familie. Urlaubsplanung ist unkompliziert. 40 Std Woche ist jedoch Standart.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegiales Verhalten. Vorgesetzte legen Wert auf die Meinungen der Mitarbeiter und holen diese stets ein. Die Festlegung von Zielen und Auswahl von Projekten zeigt, dass die Vorgesetzten teils weit weg von den Entwicklern sind und einen schlechten Überblick haben, was realistisch ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist durchschnittlich. Der Gehaltsentwicklungsprozess ist teilweise unklar und es ist für den Mitarbeiter nur bedingt möglich zu verhandeln.
Image
Außer in Gehalts- und Karrierefragen sind die Mitarbeiter zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Karrierewege sind in einer neu etablierten Unternehmensstruktur unklar.