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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ibeo Automotive Systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tatsächliche Transparenz wird nur denen gegenüber gewährt, die einem sowieso nach dem Mund reden oder die keine kritischen Fragen stellen. Achtung, hier wird auch fleißig manipuliert. Gleiches gilt den Benefits. Hier zählt Nasenfaktor hoch 10, was einem mitgeteilt und ermöglicht wird.
Es wird viel versprochen! Erwartet wird aber volle Präsenz im Rahmen der Back to Office Strategie, dazu soll man bestenfalls immer erreichbar sein, tausende Dinge tun (aber nicht die wirklich wichtigen Sachen und auch nichts wirklich professionell) und dann am besten die komplette Freizeit in gemeinsame Aktivitäten stecken, die man dann auch noch privat finanzieren darf.
Hinterrücks. Manipulativ. Selbstdarstellerisch (Wer dich bei Teams Meetings beim Reden immer selbst beobachtet und Haare richtet ist nicht wirklich ernst zu nehmen). Einige verstehen es, sich vor jeglicher Verantwortung zu drücken, um dann Leute aus dem Team dafür an den Pranger zu stellen. Viele Machtspielchen und Lügen, bis die Balken brechen.
Vorsicht! Ich habe viele Leute gesprochen und selbst erlebt, dass einem im Interview andere Aufgaben und Themen versprochen werden, als man sie dann tatsächlich ausführen sollte. Hier wird einem wirklich das Blaue vom Himmel vorgelogen, Hauptsache erstmal in die Anstellung locken. Da die meisten Mitarbeiter hier aber keine Berufserfahrung haben, lassen die sich das gefallen oder denken, das wäre normal.
In einigen Teams gut, in anderen ist die Atmosphäre von falscher Freundlichkeit, Mobbing und vor allem Bossing geprägt.