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Ibeo Automotive Systems 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 51 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,2 Punkte).

Alle 51 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

WIR sind Ibeo. Sie interessieren sich für „LiDAR Technologie“ & „Autonomes Fahren“ und unsere zukünftige, nachhaltige Mobilität? Sie begeistern sich für Innovation und Technik? Sie möchten sich persönlich weiter entwickeln und im Team arbeiten? Dann sind Sie bei Ibeo richtig aufgehoben. Werden Sie Teil unseres Teams und engagieren Sie sich mit uns für (Ihren) sichereren Straßenverkehr. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Produkte, Services, Leistungen

Zu unseren Kernkompetenzen zählen nicht nur die Entwicklung hochpräziser LiDAR-Sensoren für die Fahrzeugumfelderkennung, sondern auch die Entwicklung von Algorithmen für das automatisierte und hochautomatisierte Fahren, denen aus LiDAR Sensorik gewonnene Daten zugrunde liegen. Außerdem umfasst Ibeos Portfolio Werkzeuge zur Referenzierung von ADAS-Drittsystemen sowie Softwareanwendungen für Mapping & Lokalisierung.

Perspektiven für die Zukunft

Mit mehr als 400 Mitarbeitern hat sich Ibeo auf den Weg vom reinen Forschungs- und Entwicklungsunternehmen zum Automobilzulieferer gemacht. Ziel ist nicht nur die Serienentwicklung eines 4D-Solid State LiDAR-Sensors, sondern auch die Fusion verschiedener Sensortechnologien, die für eine noch präzisere Umfelderkennung als Basis für Autonomes Fahren sorgt. Unsere Vision ist es, jedes Fahrzeug mit der Ibeo LiDAR-Technologie auszustatten, um so die Straße zu einem sichereren Ort für alle Verkehrsteilnehmer zu machen.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 400
Umsatz22 Millionen Euro

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Menschen, die etwas bewegen wollen. Wir suchen Teammitglieder aus diversen Richtungen von: A wie Algorithmiker bis Z wie „Zahlenversteher“.

Stellenangebote finden Sie hier

Ibeo Karriere

Gesuchte Qualifikationen

Die jeweils notwendigen Qualifikationen finden Sie bei unseren ausgeschriebenen Stellenanzeigen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ibeo Automotive Systems GmbH.

  • Die Online-Bewerbung

    Wir verfügen über ein Online-Bewerbungssystem. Bewerbungen sind bei Ibeo daher ausschließlich über das Karriereportal möglich. Auf diese Weise können wir den Bewerbungsprozess für beide Seiten schneller und effizienter gestalten.

    Hier erfahren Sie, wie unser Bewerbungsassistent aufgebaut ist und welche Daten und Dateien Sie für Ihre Bewerbung benötigen. Online Bewerbung

  • Telefoninterview, Face-to-Face Interview

Standorte

Standorte Inland

Ibeo Automotive Systems GmbH, Merkurring 60-62, 22143 Hamburg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familienfreundlich, Flexibel, exzellente Covid-19 handling
Freies Arbeiten, keine schreibt einem etwas vor
Bewertung lesen
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander und die Möglichkeit zur Mitgestaltung der eigenen Aufgaben.
Bewertung lesen
Interessante Aufgaben und die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Entwicklerteams
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nach ein paar Jahren merkt man, dass das Unternehmen keine Perspektive für die eigene Weiterentwicklung bietet... auch hinterfragt man irgendwann, ob die Ziele des Unternehmens erreichbar sind.
Bewertung lesen
Verhalten der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern, keine Würdigung von Leistung, kein Feedback, keine persönlichen Weiterentwicklungen
Die selbige Freiheit kommt mit sehr viel Stress dahe rund sollte eventuell überdacht werden.
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Geschäftsleitung hat sich zu lange nicht im Mitarbeiter gekümmert
keine Wertschätzung, keine Karrierewege, Struktur. Aktuelle Entwicklung der Firma.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Struktur umsetzen. Selbstorganisation ist gut gedacht, klappt aber nicht vollständig. Man benötigt eine Zwischenebene in der Hierarchie. Ein Konzept für Karrierewege umsetzen. Motivation fördern, diese sinkt stetig.
Bewertung lesen
Aufräumen und klare Ziele definieren
Neues Management einsetzen
Gebt euren Mitarbeitern wieder einen Grund, warum sie für euch schuften und nicht für einen anderen Arbeitgeber...
Bewertung lesen
Strukturen schaffen, Verantwortung verorten, Vision schaffen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Ibeo Automotive Systems ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Da man sich recht frei selbst organisieren kann, kann man meistens (für einen selbst) interessante Aufgaben übernehmen. Das Gesamtprodukt ist sehr spannend.
4
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In this form of organization you can form your field of responsibilities yourself. So its your fault if they are not interesting to you
5
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Leading edge technologie, leider immer mehr von klassischen Automotive-Prozessen geprägt, was die Motivation teilweise raubt
4
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Für Entwickler ist der Sensor bestimmt eine spannende Aufgabe
3
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State-of-the-Art LiDAR Entwicklungen, Validierungen und Recherchierung Möglichkeiten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ibeo Automotive Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Zum Karriere machen ist Ibeo nichts. Für einen Berufseinstieg war es gut, aber nach ein paar Jahren suchen gehen viele Leute woanders hin. Weiterbildungen hab ich auch schon seit langer Zeit nicht mehr gesehen (kein Budget). Auch bekommt man keine angemessene Entschädigung für übernommene Verantwortung (selbst wenn diese extrem hoch ist). Die "intrinsische" Motivation hört irgendwo einfach auf...Nach mehreren Jahren haben viele Leute das Gefühl, festzustecken. Ein Gehaltsmodell ist dringend nötig - oder wenigstens eine finanzielle Motivation, Leistung zu zeigen.
3
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Viele wollen Karriere machen. Deswegen ist vieles durcheinander. Eigentlich gibt es keine Karrierewege
1
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Für Fortbildungen fehlt die Zeit, weil ständig etwas brennt oder umgesetzt werden muss. Karrierewege gibt es nicht wirklich.
1
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You need to take care of this yourself (but of course the form of organization is promoting selfresponsibility)
3
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Seit mehr als drei Jahre hören wir "Das Gehalts- und Karrieremodell wird zeitnah /im nächsten Jahr/Jemals? finalisiert und ausgerollt".
Versuche über das Gehalt zu verhandeln werden geblockt "Keine Handhabe/Kein Budget/Was auch immer". Selbst der öffentliche Dienst ist hier attraktiver.
Abgänge werden in der Regel von außerhalb neu besetzt.
Zuletzt gab es in meiner Wahrnehmung beim "Big Bang" die Möglicheit in eine andere Position zu rutschen. Letztlich sind aber auch die meisten "Product Owner" und "Scrum Master" nur durch lautes "HIER" ...
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 40 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in11 Gehaltsangaben
Ø57.900 €
C++ Entwickler:in10 Gehaltsangaben
Ø61.500 €
Entwicklungsingenieur:in8 Gehaltsangaben
Ø62.900 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ibeo Automotive Systems
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Automobil
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