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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 58 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Innovativer Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben
- Viele nette Kollegen und guter Zusammenhalt
Free Koffee. Obst. Mineral wasser
Die wertschätzung und das Vertrauen, das den Mitarbeitern und Kollegen zugesprochen wird! Man fühlt sich nie unter druck irgendetwas fertig zu bekommen und kann jederzeit Kollegen um Hilfe fragen!
Die Selbstorganisation erlaubt es einem sehr viel Verantwortung in verschiedensten Bereichen zu übernehmen. Insbesondere wenn man etwas auf organisatorischer Ebene verändern will, sind die Möglichkeiten vorhanden. Allerdings muss man das ganze auch selbst in die Hand nehmen und entsprechend Zeit investieren.
Wer Organisationsentwicklung mag und gerne in diesem Bereich experimentiert, hat hier sehr viel Freiheit und Möglichkeiten.
Viele nette Kollegen und guter Zusammenhalt
0-100% Home Office wie man will.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine innovative Idee zu entwickeln und voranzubringen erfordert definitiv andere Skills im Management, als ein Unternehmen von 20 auf 400 Mitarbeiter wachsen zu lassen...
Selbstverwaltung in der Theorie gut, aber für sicherheitsrelevante Produkte nicht geeignet.
- Generell die Organisation. Mit dem Experiment der Selbstorganisation wurde viel von den Mitarbeitert abverlangt.
- Kaum Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
- Bestimmte Abteilungen erhalten wenig Wertschätzung
Gehalt.
Keine Perspektive
Selbstorganisation heißt leider in vielen Fällen auch stagnation und übermäßigen Kommunikationsoverhead.. Manchmal wünschte ich mir einfach eine Entscheidung von oben.
Verbesserungsvorschläge
EHRLICHKEIT praktizieren und Verantwortung übernehmen. Ihr arbeitet mit echten Menschen, auf die so ein Arbeitsverhältnis auch echte Auswirkungen hat. Kein Spaß.
Karriere und aufstiegschancen sollten genau wie branchengerechte Bezahlung nochmal überdacht werden. Lob allein reicht eben vor allem in der aktuellen Zeit nicht aus!
Neuer Geschaftsführer/Top Management!
Kein mehr Selbstorganisation.
Karriereplanung die ihren Namen auch verdient.
akzeptable Gehaltsentwicklung
Professionelle Führung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Ibeo Automotive Systems ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es werden alle gleich behandelt. Mir ist nichts negatives aufgefallen.
Wir haben immer mehr internationale Kolleg*innen. Das finde ich toll! Ich schätze die zunehmende Internationalität von Ibeo. Aus meiner Sicht wird jede/r gleich behandelt bei Ibeo und es werden keine Unterschiede gemacht. Ich fühle mich als Frau gewertschätzt und anerkannt und Ibeo ist es egal, welches Geschlecht man hat.
All the time the organization takes into account each voice and opinion.
Es werden alle gleich behandelt. Mir ist nichts negatives aufgefallen.
Mir ist hier nichts Negatives aufgefallen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ibeo Automotive Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Keine Karrieremöglichkeit und Talenten wird sogar Steine in den Weg gelegt.
Das ist eine Firma die gut für Berufsanfänger ist um die ersten paar Jahre Erfahrungen im Job zu bekommen. Danach sollte man wechseln, weil es aufgrund der Selbstverwaltung keine Aufstiegsmöglichkeiten gibt.
Ibeo ist keine Firma für eine Karriere sondern eher für Berufseinsteiger geeignet. Auf Grund von Selbstorganisation kaum Karrieremöglichkeiten. Weiterbildung wird auch kaum gefördert
Karriere gibt es hier nicht. Es existieren quasi keine Möglichkeiten für Aufstieg oder Entwicklung der einzelnen Mitarbeiter.
Habe leider keine bekommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ibeo Automotive Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Ibeo Automotive Systems besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ibeo Automotive Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ibeo Automotive Systems als eher modern.
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Ibeo Automotive Systems
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Visionär sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Ibeo Automotive Systems
Branchendurchschnitt: Automobil