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Ibeo Automotive Systems 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 48 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 48 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

WIR sind Ibeo. Sie interessieren sich für „LiDAR Technologie“ & „Autonomes Fahren“ und unsere zukünftige, nachhaltige Mobilität? Sie begeistern sich für Innovation und Technik? Sie möchten sich persönlich weiter entwickeln und im Team arbeiten? Dann sind Sie bei Ibeo richtig aufgehoben. Werden Sie Teil unseres Teams und engagieren Sie sich mit uns für (Ihren) sichereren Straßenverkehr. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Produkte, Services, Leistungen

Zu unseren Kernkompetenzen zählen nicht nur die Entwicklung hochpräziser LiDAR-Sensoren für die Fahrzeugumfelderkennung, sondern auch die Entwicklung von Algorithmen für das automatisierte und hochautomatisierte Fahren, denen aus LiDAR Sensorik gewonnene Daten zugrunde liegen. Außerdem umfasst Ibeos Portfolio Werkzeuge zur Referenzierung von ADAS-Drittsystemen sowie Softwareanwendungen für Mapping & Lokalisierung.

Perspektiven für die Zukunft

Mit mehr als 400 Mitarbeitern hat sich Ibeo auf den Weg vom reinen Forschungs- und Entwicklungsunternehmen zum Automobilzulieferer gemacht. Ziel ist nicht nur die Serienentwicklung eines 4D-Solid State LiDAR-Sensors, sondern auch die Fusion verschiedener Sensortechnologien, die für eine noch präzisere Umfelderkennung als Basis für Autonomes Fahren sorgt. Unsere Vision ist es, jedes Fahrzeug mit der Ibeo LiDAR-Technologie auszustatten, um so die Straße zu einem sichereren Ort für alle Verkehrsteilnehmer zu machen.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 400
Umsatz22 Millionen Euro

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Menschen, die etwas bewegen wollen. Wir suchen Teammitglieder aus diversen Richtungen von: A wie Algorithmiker bis Z wie „Zahlenversteher“.

Stellenangebote finden Sie hier

Ibeo Karriere

Gesuchte Qualifikationen

Die jeweils notwendigen Qualifikationen finden Sie bei unseren ausgeschriebenen Stellenanzeigen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ibeo Automotive Systems GmbH.

  • Die Online-Bewerbung

    Wir verfügen über ein Online-Bewerbungssystem. Bewerbungen sind bei Ibeo daher ausschließlich über das Karriereportal möglich. Auf diese Weise können wir den Bewerbungsprozess für beide Seiten schneller und effizienter gestalten.

    Hier erfahren Sie, wie unser Bewerbungsassistent aufgebaut ist und welche Daten und Dateien Sie für Ihre Bewerbung benötigen. Online Bewerbung

  • Telefoninterview, Face-to-Face Interview

Standorte

Standorte Inland

Ibeo Automotive Systems GmbH, Merkurring 60-62, 22143 Hamburg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr familienfreundlich. Das wohl der Mitarbeiter liegt dem Unternehmen am Herzen und es werden im Notfall immer gute und kreative Lösungen gefunden.
Bewertung lesen
Adoptiert effizienten Arbeitsmethoden
Bewertung lesen
Familienfreundlich, Flexibel, exzellente Covid-19 handling
Kollegenzusammenhalt
Teamzusammenhalt, Kollegen, Gleitzeitmodell, spannende Aufgaben, Möglichkeit Rollen zu übernehmen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nach ein paar Jahren merkt man, dass das Unternehmen keine Perspektive für die eigene Weiterentwicklung bietet... auch hinterfragt man irgendwann, ob die Ziele des Unternehmens erreichbar sind.
Bewertung lesen
Das Projekt "Karriere und Gehalt".
Das Verhalten der Personalabteilung im Zusammenhang mit dem Big Bang. Es hätte nicht geschadet sich einmal mit den Teams/einzelnen Kollegen zu unterhalten.
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Verhalten der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern, keine Würdigung von Leistung, kein Feedback, keine persönlichen Weiterentwicklungen
Geschäftsleitung hat sich zu lange nicht im Mitarbeiter gekümmert
Ich glaube, die gf hat keine Ahnung, was wirklich in der Firma abgeht.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Aufräumen und klare Ziele definieren
Neues Management einsetzen
Es wäre schön, wenn ein (adäquates, marktgerechtes) Gehalts- und Karrieremodell endlich finalisiert und ausgerollt würde.
Bewertung lesen
Gebt euren Mitarbeitern wieder einen Grund, warum sie für euch schuften und nicht für einen anderen Arbeitgeber...
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Strukturen schaffen, Verantwortung verorten, Vision schaffen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Ibeo Automotive Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Hängt von Teams ab. Für werkstudenten ist es auch möglich verschiedenen Vertiefungen auszusuchen.
5
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Wie gesagt, die Leute sind wirklich extrem motiviert und unterstützen sich. Besser geht's nicht!
5
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Kollegen sind wirklich Prima. Gibt aber Ausnahmen
4
Bewertung lesen
Sehr gut. Mit Ausnahme der o.g. Probleme.
4
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Der Zusammenhalt innerhalb der gegebenen Rahmenbedingungen ist gut. Ausnahmen bilden die gelegentlichen Lästereien und Spielchen, die einige Personen betreiben.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ibeo Automotive Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Zum Karriere machen ist Ibeo nichts. Für einen Berufseinstieg war es gut, aber nach ein paar Jahren suchen gehen viele Leute woanders hin. Weiterbildungen hab ich auch schon seit langer Zeit nicht mehr gesehen (kein Budget). Auch bekommt man keine angemessene Entschädigung für übernommene Verantwortung (selbst wenn diese extrem hoch ist). Die "intrinsische" Motivation hört irgendwo einfach auf...Nach mehreren Jahren haben viele Leute das Gefühl, festzustecken. Ein Gehaltsmodell ist dringend nötig - oder wenigstens eine finanzielle Motivation, Leistung zu zeigen.
3
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Seit mehr als drei Jahre hören wir "Das Gehalts- und Karrieremodell wird zeitnah /im nächsten Jahr/Jemals? finalisiert und ausgerollt".
Versuche über das Gehalt zu verhandeln werden geblockt "Keine Handhabe/Kein Budget/Was auch immer". Selbst der öffentliche Dienst ist hier attraktiver.
Abgänge werden in der Regel von außerhalb neu besetzt.
Zuletzt gab es in meiner Wahrnehmung beim "Big Bang" die Möglicheit in eine andere Position zu rutschen. Letztlich sind aber auch die meisten "Product Owner" und "Scrum Master" nur durch lautes "HIER" ...
1
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Viele wollen Karriere machen. Deswegen ist vieles durcheinander. Eigentlich gibt es keine Karrierewege
1
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Karrierewege sind in einer neu etablierten Unternehmensstruktur unklar.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 37 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
C++ Entwickler:in9 Gehaltsangaben
Ø61.500 €
Software-Entwickler:in9 Gehaltsangaben
Ø58.700 €
Produktmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø69.800 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ibeo Automotive Systems
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Ibeo Automotive Systems
Branchendurchschnitt: Automobil
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