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Ibeo Automotive Systems 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 44 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 44 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

WIR sind Ibeo. Sie interessieren sich für „LiDAR Technologie“ & „Autonomes Fahren“ und unsere zukünftige, nachhaltige Mobilität? Sie begeistern sich für Innovation und Technik? Sie möchten sich persönlich weiter entwickeln und im Team arbeiten? Dann sind Sie bei Ibeo richtig aufgehoben. Werden Sie Teil unseres Teams und engagieren Sie sich mit uns für (Ihren) sichereren Straßenverkehr. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Produkte, Services, Leistungen

Zu unseren Kernkompetenzen zählen nicht nur die Entwicklung hochpräziser LiDAR-Sensoren für die Fahrzeugumfelderkennung, sondern auch die Entwicklung von Algorithmen für das automatisierte und hochautomatisierte Fahren, denen aus LiDAR Sensorik gewonnene Daten zugrunde liegen. Außerdem umfasst Ibeos Portfolio Werkzeuge zur Referenzierung von ADAS-Drittsystemen sowie Softwareanwendungen für Mapping & Lokalisierung.

Perspektiven für die Zukunft

Mit mehr als 400 Mitarbeitern hat sich Ibeo auf den Weg vom reinen Forschungs- und Entwicklungsunternehmen zum Automobilzulieferer gemacht. Ziel ist nicht nur die Serienentwicklung eines 4D-Solid State LiDAR-Sensors, sondern auch die Fusion verschiedener Sensortechnologien, die für eine noch präzisere Umfelderkennung als Basis für Autonomes Fahren sorgt. Unsere Vision ist es, jedes Fahrzeug mit der Ibeo LiDAR-Technologie auszustatten, um so die Straße zu einem sichereren Ort für alle Verkehrsteilnehmer zu machen.

Kennzahlen

Mitarbeiter422 - Tendenz steigend
Umsatz22 Millionen Euro

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • CoachingCoaching
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Menschen, die etwas bewegen wollen. Wir suchen Teammitglieder aus diversen Richtungen von: A wie Algorithmiker bis Z wie „Zahlenversteher“.

Stellenangebote finden Sie hier

Ibeo Karriere

Gesuchte Qualifikationen

Die jeweils notwendigen Qualifikationen finden Sie bei unseren ausgeschriebenen Stellenanzeigen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ibeo Automotive Systems GmbH.

  • Die Online-Bewerbung

    Wir verfügen über ein Online-Bewerbungssystem. Bewerbungen sind bei Ibeo daher ausschließlich über das Karriereportal möglich. Auf diese Weise können wir den Bewerbungsprozess für beide Seiten schneller und effizienter gestalten.

    Hier erfahren Sie, wie unser Bewerbungsassistent aufgebaut ist und welche Daten und Dateien Sie für Ihre Bewerbung benötigen. Online Bewerbung

  • Telefoninterview, Face-to-Face Interview

Standorte

Standorte Inland

Ibeo Automotive Systems GmbH, Merkurring 60-62, 22143 Hamburg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr familienfreundlich. Das wohl der Mitarbeiter liegt dem Unternehmen am Herzen und es werden im Notfall immer gute und kreative Lösungen gefunden.
Bewertung lesen
Adoptiert effizienten Arbeitsmethoden
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Teamzusammenhalt, Kollegen, Gleitzeitmodell, spannende Aufgaben, Möglichkeit Rollen zu übernehmen
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Interessante Aufgaben und die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Entwicklerteams
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Das Miteinander und die Möglichkeit zur Mitgestaltung der eigenen Aufgaben.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nach ein paar Jahren merkt man, dass das Unternehmen keine Perspektive für die eigene Weiterentwicklung bietet... auch hinterfragt man irgendwann, ob die Ziele des Unternehmens erreichbar sind.
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Das Projekt "Karriere und Gehalt".
Das Verhalten der Personalabteilung im Zusammenhang mit dem Big Bang. Es hätte nicht geschadet sich einmal mit den Teams/einzelnen Kollegen zu unterhalten.
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Ich glaube, die gf hat keine Ahnung, was wirklich in der Firma abgeht.
Unklare Karriere- und Gehaltsentwicklung.
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Mehr Frauen in Führungspositionen, auch hier sind wir aber auf einem guten Weg.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn ein (adäquates, marktgerechtes) Gehalts- und Karrieremodell endlich finalisiert und ausgerollt würde.
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Gebt euren Mitarbeitern wieder einen Grund, warum sie für euch schuften und nicht für einen anderen Arbeitgeber...
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Realistische Kommunikation, offene Punkte der neuen Organisation angegen(Feedback, Karrierechancen, gehaltsentwicklung)
Ein eigenes Gebäude wäre nicht schlecht. Die Prozesse sind noch nicht gelebt, aber größtenteils definiert. Wir müssen weiterhin nur stabil wachsen und die Prozesse besser an die Mitarbeiter bringen.
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Kommunikation läuft gut, aber manchmal nicht optimal. Allerdings in der Verbesserung und dem extremen Mitarbeiterwachstum geschuldet.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Ibeo Automotive Systems ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


State-of-the-Art LiDAR Entwicklungen, Validierungen und Recherchierung Möglichkeiten.
5
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Leading edge technologie, leider immer mehr von klassischen Automotive-Prozessen geprägt, was die Motivation teilweise raubt
4
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Sind auf jeden Fall vorhanden. Durch die fehlende Struktur ist das es aber nicht einfach etwas zu bewegen.
Wir sind womöglich die derzeit Innovativste Firma in ganz Deutschland mit einem komplexen Arbeitsthema....Definitiv 5 Sterne!
5
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Bei dem Produkt, mehr geht nicht. Für mich im kaufmännischen Bereich gibt es sehr viele Möglichkeiten, da wir viele Strukturen erst aufbauen. Ich habe die Themen wie im Vorstellungsgespräch vereinbart übertragen bekommen und bin ganz begeistert davon, was ich bis Ende 2019 alles geplant habe.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ibeo Automotive Systems ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Da geht leider zu viel in alle Richtungen da es keine richtige Struktur gibt
Kommunikation durch die Geschäftsführung sollte klarer sein.
3
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Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg, gerade wenn ein Unternehmen im Wachstum ist. Leider findet ebendiese Kommunikation nicht ausreichend statt.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Seit mehr als drei Jahre hören wir "Das Gehalts- und Karrieremodell wird zeitnah /im nächsten Jahr/Jemals? finalisiert und ausgerollt".
Versuche über das Gehalt zu verhandeln werden geblockt "Keine Handhabe/Kein Budget/Was auch immer". Selbst der öffentliche Dienst ist hier attraktiver.
Abgänge werden in der Regel von außerhalb neu besetzt.
Zuletzt gab es in meiner Wahrnehmung beim "Big Bang" die Möglicheit in eine andere Position zu rutschen. Letztlich sind aber auch die meisten "Product Owner" und "Scrum Master" nur durch lautes "HIER" ...
1
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Zum Karriere machen ist Ibeo nichts. Für einen Berufseinstieg war es gut, aber nach ein paar Jahren suchen gehen viele Leute woanders hin. Weiterbildungen hab ich auch schon seit langer Zeit nicht mehr gesehen (kein Budget). Auch bekommt man keine angemessene Entschädigung für übernommene Verantwortung (selbst wenn diese extrem hoch ist). Die "intrinsische" Motivation hört irgendwo einfach auf...Nach mehreren Jahren haben viele Leute das Gefühl, festzustecken. Ein Gehaltsmodell ist dringend nötig - oder wenigstens eine finanzielle Motivation, Leistung zu zeigen.
3
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Karriere möglich, wenn man sich auch darum bemüht. Es gibt genug freie Positionen.
5
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Karrierewege sind in einer neu etablierten Unternehmensstruktur unklar.
2
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Individuelle Weiterbildung wird gern unterstützt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

61%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 33 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager6 Gehaltsangaben
Ø69.800 €
Software-Entwickler6 Gehaltsangaben
Ø55.800 €
C++ Entwickler5 Gehaltsangaben
Ø59.000 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ibeo Automotive Systems
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Automobil
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