Schwacher Wind an Land
Gut am Arbeitgeber finde ich
- zentrale Lage des Büros in Berlin
- viele Nationalitäten und Hintergrund der Kollegen und Kolleginnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Benefits werden angepriesen, aber teilweise mit monateweiser Verzögerung erst aufgenommen und ausgezahlt
- ohne Englisch geht es kaum
- meiner Meinung nach ein bisschen zu viel Abhängigkeiten vom Mutterkonzern
Verbesserungsvorschläge
- einfach schauen was die Anderen in der Branche machen und von Ihnen lernen
- Zeit für Teambuilding
- Realismus bei der Zielsetzung
- Kollegen gezielt fördern
Arbeitsatmosphäre
- Kollegen habe ich eher gestresst erlebt
- große Ziele werden kommuniziert aber nicht wie man dorthin gelangen soll finde ich
Image
- keine wirksame PR für den deutschen Markt
Work-Life-Balance
- so gut wie man sich abgrenzen kann
Karriere/Weiterbildung
- meiner Meinung nach zu unsichere Zukunftsaussichten
Gehalt/Benefits
- Gehalt ist gut
- so wie ich es verstanden habe, wird ein Bonus gezahlt, aber in der Regel nicht ab den ersten Tag angerechnet
Kollegenzusammenhalt
- man hält zusammen in den einzelnen Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
- direkter Vorgesetzter hilfsbereit und unterstützend
Arbeitsbedingungen
- Arbeitsküche zum Teil sehr dreckig
- Technische Ausstattung ist in Ordnung aber auch nichts Besonderes
- Büros zentral in Berlin
Kommunikation
- es wird sehr viel kommuniziert, aber wenig auf den Punkt gebracht
- viel Kommunikation auf Englisch
Gleichberechtigung
- ein internationales und vielfältiges Team
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback. Wir nehmen deine Anmerkungen ernst und arbeiten kontinuierlich daran, diese Punkte zu verbessern. Zu deinen Aussagen möchten wir gerne unsere Perspektive geben: Als Teil eines internationalen Unternehmens haben wir Vorgaben von unserem Mutterkonzern, die wir im deutschen Markt umsetzen. Englisch ist in unserem internationalen Umfeld wichtig, und wir sorgen dafür, dass die Kommunikation für alle zugänglich bleibt. Deine Verbesserungsvorschläge zu Teambuilding, Zielsetzung und Förderung der Kollegen sind wertvoll und werden intern diskutiert. Schreib uns gerne direkt, wenn du weiteres Feedback hast.
Viele Grüße
Luis