Spanisch in Deutschland
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Achtet sehr auf Vielfalt und Zusammenarbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Entscheidungen sind vom Headquarter in Spanien abhängig, was Prozesse oft erheblich verzögert. Neue Abläufe brauchen lange, bis sie etabliert sind, da sie zuerst von mehreren Instanzen in Spanien genehmigt werden müssen. Das führt zu einer langsameren und eingeschränkten Entscheidungsfindung.
Verbesserungsvorschläge
Die Prozesse von Spanien entkoppeln und den Fokus stärker auf Deutschland und den deutschen Markt legen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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