Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ibex Solar die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Jeden Fehler kritisieren oder Intransparent sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Absolute Katastrophe.
Im Büro redet keiner mit dem anderen.
Man hat wichtige Fragen zu einen Projekt und man telefoniert den ganzen Tag hinterher bis etwas entschieden wird
Die Kollegen wo mit einem auf dem Dach Arbeiten sind super.
Es wird erwartet das man jeden Tag überstunden macht damit es der Geschäftsführung gut geht.
Persönliche Probleme sind nicht erwünscht und interessieren auch niemanden im Büro.
Aussage ist Persönliche Probleme müssen draußen bleiben
Es gibt kein positives Feedback.
Du machst 100 Baustellen ohne Reklamationen oder Beschwerden und wirst dann auf eine Baustelle reduziert die mal nicht glatt gelaufen ist.
Sowas wie Privatleben hat man am besten nicht. Das wichtigste ist das die Baustellen fertig werden, egal wie das Wetter ist oder wie viele Stunden länger man machen muss.