4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Eigentümer ist nur begrenzt in die tägliche Arbeit und die Herausforderungen der Mitarbeiter eingebunden. Die organisatorische Struktur und die Verantwortlichkeiten sind nicht klar definiert. Konflikte und unangemessene Kommunikation werden nicht ausreichend adressiert, während Projektverzögerungen regelmäßig zu dauerhaftem Zeitdruck und einer ständigen „Alarmstimmung“ führen.
Es ist zu stressig. Jede Minute bei der Arbeit wird überwacht, und es kommt ständig zu Provokationen und lautem Verhalten von Personen in höheren Positionen. Alles wird als dringend dargestellt, und für alles gibt es enge Fristen, was auf eine sehr schlechte Organisation und unzureichende Kommunikation zurückzuführen ist.
Die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sind begrenzt, da moderne Arbeitsmethoden und fortgeschrittene Softwarelösungen nur in geringem Umfang eingesetzt werden.
Die Gehälter sind niedrig, und das Unternehmen sucht ständig nach neuen Mitarbeitern, da es Schwierigkeiten hat, seine Beschäftigten langfristig zu halten.
Die Beziehungen zwischen den Kollegen sind angespannt. Einige ältere Kollegen provozieren jüngere Mitarbeiter, offenbar aus Sorge um ihren Autoritätsstatus.
Ältere Kollegen überprüfen die Dokumentation nicht ausreichend, und viele Probleme werden einfach unter den Teppich gekehrt. Die Projekte verzögern sich ständig, da das Team nicht abgestimmt zusammenarbeitet. Jeder verfolgt seine eigenen Interessen und Arbeitsweisen. Verantwortung wird häufig auf andere übertragen, und niemand übernimmt konsequent die Verantwortung für seine Aufgaben. Außerdem verfügt niemand im Team über ausreichende Kenntnisse der AutoCAD-Software.
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Es kommt zu Anschreien und Provokationen unter den Kollegen.
Dass es nach Rechtsstreitigkeiten ein Einsehen gab und wenigstens 50% der zustehenden Zahlungen.
Streitsucht
Papier, Papier, Papier ....und noch mehr Papier
Jeder wird verheizt, egal welchen Alters
Sogar die Agentur für Arbeit vermittelt nicht mehr dort hin und warnt eindringlich vor.
Unter dauerhafter Kontrolle und permanenter Provokation ausgesetzt ist Konzentration nicht möglich.
Schlecht finde ich, dass alles und jeder permanent angeschrien werden. Das gehört sich nicht.
Agressionstherapie starten, lernen wie man mit Angestellten umgeht und diese auch hält.
Es wurde sich mit fast allen Unternehmen im Umkreis verscherzt.
Für Weiterbildungen muss man seinen Urlaub nehmen
Am liebsten würde ich minus 1000 Sterne geben.
Rumschreien gehört meiner Meinung nach nicht zu einer ordentlichen Kommunikation von oben nach unten. ;)