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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IBH - Herold & Partner Ingenieure Part mbB die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IBH - Herold & Partner Ingenieure Part mbB
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IBH - Herold & Partner Ingenieure Part mbB
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist zu stressig. Jede Minute bei der Arbeit wird überwacht, und es kommt ständig zu Provokationen und lautem Verhalten von Personen in höheren Positionen. Alles wird als dringend dargestellt, und für alles gibt es enge Fristen, was auf eine sehr schlechte Organisation und unzureichende Kommunikation zurückzuführen ist.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Beziehungen zwischen den Kollegen sind angespannt. Einige ältere Kollegen provozieren jüngere Mitarbeiter, offenbar aus Sorge um ihren Autoritätsstatus.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist sehr schlecht. Es kommt zu Anschreien und Provokationen unter den Kollegen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sogar die Agentur für Arbeit vermittelt nicht mehr dort hin und warnt eindringlich vor.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am liebsten würde ich minus 1000 Sterne geben.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Rumschreien gehört meiner Meinung nach nicht zu einer ordentlichen Kommunikation von oben nach unten. ;)

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