IBH hat nicht erkannt, dass Mitarbeiter das wichtigste Gut eines Unternehmens sind.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Langjähriges Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Professionalität im Bereich der Mitarbeiterführung und Strategieentwicklung, Ständiges Gefühl überwacht zu werden
Verbesserungsvorschläge
Besseres Work-Balance für Mitarbeiter. Persönliche Zielvereinbarung, die der Mitarbeiter aus eigener Kraft erreichen kann, wie z.B. Zertifizierungen. Kritik als Möglichkeit der Verbesserung sehen
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern, Kein Lob aber dafür viel Kritik, Wer nicht so tut wie man will wird sofort entsorgt
Kommunikation
Mitarbeiter werden in Entscheidungsfindungen, die sie selbst direkt betreffen, nicht mit einbezogen aber trotzdem dafür kritisiert. Wenn man Schreien und Anschnauzen durch Vorgesetze als Kommunikation versteht, kann man sich über zu wenig Kommunikation nicht beklagen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war immer einwandfrei. Was soll man auch machen, man sitzt ja in der selben Suppe
Work-Life-Balance
Gibt nichts. Hauptsache Kunde ist zufrieden. Überstunden werden einem nicht bezahlt oder aber werden noch nicht mal wertgeschätzt vom Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte stehen nicht hinter den Angestellten. Förderung erfolgt nur um den Status der Software/Hardwarehersteller zu behalten
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich sind einige interessante Projekte dabei, der Spaß an der Arbeit wird jedoch dadurch vermiest, dass eigene Ideen und Ansätze in der Regel nicht gehört werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung von Frauen und Männern
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr guter Umgang
Gehalt/Sozialleistungen
Unterste Schublade
Image
Das Image des Unternehmens ist besser als es in Wirklichkeit ist. Leider. Extreme Mitarbeiter-Fluktuation wird wohl einen Grund haben
Karriere/Weiterbildung
Es fehlen Orientierung und Strategie