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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Kantine
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Arbeitsklima, gutes Team, offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe, gute Büroausstattung
Das etwas geschaffen und Verantwortung übernommen wird.
Es wird versucht den Mitarbeitern in der Work-Life-Balance und sozial entgegenzuwirken und zu unterstützen, dabei ist aber leider auffällig dass das meistens schwerpunktmäßig nur bestimmte Mitarbeiter betrifft
die lockere Humorvolle Athmosphäre, die gegenseitige Unterstützung wenn es notwendig ist
Pünktlicher und übersichtlicher Lohnfortzahlung, Möglichkeiten zusätzlicher Einkünfte, Arbeitgeber sorgt immer dafür dass wir auf die Baustellen gelangen und vernünftige Unterkünfte vorhanden sind, Einzelunterbringung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das gerne in Abwesenheit über bestimmte Personen sich unterhalten wird, gerade von solchen Leuten Äußerungen fallen die mit diesen Personen überhaupt nichts mehr direkt zu tun haben
ich kann nichts negatives sagen
Manche Veränderungen und Neuerungen finden den Weg manchmal sehr schlecht an die richtige Stelle
Kontrollwütigkeit, Arroganz, herabwürdigendes Verhalten, warum sucht man sich Mitarbeiter, wenn man alles allein kann? Tolle Kunden, aber es wird bares Geld durch mangelnde Prozesse, Schlechte Kommunikation und hohe Personalfluktuation verschenkt, kein Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter
- schlechte Prozesse und fehlende Leistungskontrolle
- Management macht keine Fehler, nur die Mitarbeiter
- mangelnde Mitarbeitermotivation und Personalführung (soziale Kompetenz?)
- keine Krisenerfahrung
Verbesserungsvorschläge
Auch mal hinter Mitarbeitern den und der Meinung anderer widersprechen und nicht nur mit dem Strom schwimmen in Besprechungen
Sich noch etwas mehr um die Kollegen kümmern, als um das Image und das nach außen hin Gesicht der Firma
Strukturen schaffen, nicht nur technisch versierte Arbeitnehmer einstellen, sondern auch Mitarbeiter, die Prozessorientiert denken und auch aktiv mit an der Etablierung Von Prozessen und Verbesserung bestehender Prozesse mitarbeiten dürfen
Der eingeschlagene Kurs sollte beibehalten werden.
Dran bleiben!!!
Die guten Ansätze der letzten Monate weiter verfolgen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von IBH connect ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen funktioniert. Die Teams unterstützen sich abteilungsübergreifend, wenn man Probleme oder Fragen hat. Neue Mitarbeiter werden strukturiert eingearbeitet und sofort integriert
Man unterstützt sich gegenseitig und der Zusammenhalt ist sehr gut!
gegenseitige Unterstützung bei Engpässen, Teamevents
Schlecht (Vertriebsteam) man bildet zwar ein Team, aber nur weil man muss
Man unterstützt und hilft sich gegenseitig, auftretende Probleme werden gemeinsam gelöst.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IBH connect ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Sehr schlecht
Überwachte Kommunikation intern und wahrscheinlich auch der Firmenhandys und Poolfahrzeuge
Mitarbeiter werden in Entscheidungsfindungen, die sie selbst direkt betreffen, nicht mit einbezogen aber trotzdem dafür kritisiert. Wenn man Schreien und Anschnauzen durch Vorgesetze als Kommunikation versteht, kann man sich über zu wenig Kommunikation nicht beklagen.
Eine Kommunikation findet eigentlich nicht statt, obwohl in es nicht an verschiedensten Plattformen zum Austausch mangelt. Heißt, es wird viel geredet, aber nichts entschieden oder vorangebracht.
Kommunikation erfolgt extrem selektiv und hinsichtlich Ergebnissen und Erfolgen oft unvollständig oder post-faktisch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
ist gegeben
Nicht nur Zertifizierungen als Weiterbildung anbieten, sondern auch gezielt Mitarbeiter auf lange Sicht weiterentwickeln
Es gibt Schulungspläne an denen festgehalten wird. Mit Augenmaß wird entschieden, welche Schulung überhaupt Sinn macht. Jeder darf seine Wünsche einbringen.
Weiterbildungswünsche können geäußert werden, in der Regel wird dem auch entsprochen
- einige wenige werden gefördert, der Großteil hat keine Möglichkeit an Schulungen teilzunehmen
- ausgenommen davon sind die Zertifizierungsschulungen für den Erhalt des Partnerstatus
- Karriereperspektive/persönliche Weiterentwicklung innerhalb der Firma nicht gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IBH connect wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet IBH connect schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IBH connect als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IBH connect als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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