Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- modernes Arbeitsumfeld
- flexible Arbeitszeit
- es gibt keine (transparente) Unternehmensvision
- keine funktionierenden Kommunikationsstrukturen
- keine Entwicklungsmöglichkeiten
- die Arbeitsaufgaben müssen auf mehr Schultern verteilt werden
- sinnvolle Prozesse etabliert werden
- Ziele und Visionen müssen definiert und kommuniziert werden
Passt!
Es gibt keine Angebote zur Weiterbildung/Qualifizierung, außer in den technischen Bereichen, wo es zur Zertifizierung oder zum Status Erhalt notwendig ist. In allen anderen Bereichen gibt es keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Sozialleistungen sind sehr heruntergefahren worden und damit ist das Gehalt nicht mehr wettbewerbsfähig.
Selten mit so netten Kollegen gearbeitet!
keine wahrnehmbare Wertschätzung der Geschäftsführung ihre Mitarbeiter
Eine Kommunikation findet eigentlich nicht statt, obwohl in es nicht an verschiedensten Plattformen zum Austausch mangelt. Heißt, es wird viel geredet, aber nichts entschieden oder vorangebracht.
Zu wenig wirklich spannende Projekte.
- Zusammenhalt der Kollegen
- Bewerbungsprozess
- schlechte Prozesse und fehlende Leistungskontrolle
- Management macht keine Fehler, nur die Mitarbeiter
- mangelnde Mitarbeitermotivation und Personalführung (soziale Kompetenz?)
- keine Krisenerfahrung
- keine klaren Ziele und Erwartungen
- man hat Gefühl ständig überwacht zu werden
- gemeinsame Aktivitäten werden durchgeführt, diese Veranstaltungen sind meist trocken und steif
- Mehrarbeit wird nicht wertgeschätzt
- einige wenige Mitarbeiter Arbeiten sehr lange
- einzelne wenige Mitarbeiter dürfen Überstunden als freien Tag abbauen
- HomeOffice nicht wirklich gewünscht
- einige wenige werden gefördert, der Großteil hat keine Möglichkeit an Schulungen teilzunehmen
- ausgenommen davon sind die Zertifizierungsschulungen für den Erhalt des Partnerstatus
- Karriereperspektive/persönliche Weiterentwicklung innerhalb der Firma nicht gegeben
- Gehalt verbesserungswürdig
- Sozialleistungen weitestgehend eingestellt
ein dickes Minus für Sozialbewusstsein
- Zusammenhalt unter den Mitarbeitern hat es ausgemacht
- auf Meinungen der Mitarbeiter wird nicht eingegangen
- Entscheidungen hinausgezögert bzw. nicht getroffen
- eine Unternehmensstragie gibt es auf dem Papier
- offene Kommunikation gibt es nicht
- wichtige Informationen werden den Mitarbeitern nicht mitgeteilt
An Herausforderungen mangelt es nicht, aber diese werden immer an die selben Leute vergeben bzw. diese darin mit eingebunden. Dadurch wird der Arbeitsanspruch dieser Mitarbeiter noch größer und ein zeitnaher Fortschritt ist nicht zu erwarten.
Das Herzstück der IBH sind die Mitarbeiter, ohne den Zusammenhalt und den Ausstausch untereinander wäre die Firma nicht so stabil.
Es gibt keine durchstrukturierte innerbetriebliche Organisation. Defizite werden nur zögerlich oder gar nicht abgestellt. Es mangelt an Krisenerfahrung und Personalführung. Mitarbeiter-Motivation, Leistungskontrolle und Fortbildung werden nicht konsequent betrieben.
Die Mehrarbeit von engagierten, gutmütigen und innovativen Mitarbeitern wird billigend in Kauf genommen, aber nicht wertgeschätzt. Einige Mitarbeiter Arbeiten sehr lange, hier fehlt die Fürsorge der Führungskraft, für ein gesunde "work-life-balance" Sorge zu tragen und eine Entlastung zu schaffen.
keine Karrierechancen, keine Aussicht auf Entwicklung
unterdurchnittliches Gehalt, kein Weihnachtsgeld, keine Entwicklung im Gehalt, Bestandsmitarbeiter haben weniger Urlaub als Neueinstellungen
Abstriche im Sozialbewusstsein
Es werden keine klaren Ziele gesetzt. Entscheidungen werden hinausgezögert oder nichtgetroffen. Es fehlt an Verbindlichkeit und Strategie.
offene Kommunikation und agiles Management sind leider noch nicht angekommen
Es gibt sehr viele interessante Aufgaben und Kundenprojekte. Das hat mir persönlich immer sehr gut gefallen und ich konnte mein Know-How hier einbringen.
Arbeiten in familiärer Atmosphäre, etliche Förderungen zur persönlichen Entwicklung hält einen fern von Stagnation und stupider Arbeit.
bisher nichts zu kritisieren
passt soweit
lockerer Umgang, jeder kennt jeden und damit auch die einzelnen Macken, erleichtert vieles im Arbeitsalltag
Image ist sehr gut, beweist der langjährige Erfolg mit etlichen Stammkunden, Weiterempfehlung jederzeit, ich arbeite gerne hier
Urlaub jederzeit möglich mit genügend Vorlauf, Termine gut zwischen Arbeitszeit und Freizeit abstimmbar, Arbeitszeiten liegen im Normalen Bereich, manchmal wäre ein kürzerer Freitag recht nett, bei familiären Themen ist keine Schranke gesetzt.
habe schon nach einem Jahr die erste große Weiterbildung erhalten, jedes Jahr werden neue Ziele für die Zukunft vereinbart und auch durchgezogen, trotz geringer Firmengröße sind viele Entwicklungsmöglichkeiten in 5 Abteilungen gegeben.
Firma zahlt immer pünktlich, auch eine betriebliche Altersvorsorge ist mit drin, Gehaltshöhe ist normal für Mittelständler, Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist zusätzlich dabei, genauso wie eine Stütze zum Kantinenessen, Mineralwasser wird gesponsort
green IT ist oberste Prämisse, gleiches gilt für Mülltrennung
freunschaftlich, kollegial, selten auch mal aufbrausend, ehrlich, sachlich
ja fast die Hälfte der Kollegen sind 45+, werden genauso gefördert wie die Jungen -> Gleichberechtigung, geschätzt werden sie sowieso, sind halt die KnowHow-Träger.
klar strukturiert, freundlich, immer offenes Ohr, sachliche Klärung bei Problemen, Ziele realistisch gesteckt
kleine 2-4 Mann Büros, angenehm vom Arbeitsklima, Lautstärkepegel nur in Streßsituationen etwas höher, technische Ausstattung ist top
Besprechungen halten sich im Rahmen, reicht aus um Informationen zwischen den Abteilungen auszutauschen, verzweigtes eMail-Netzwerk verteilt manchmal mehr Informationen als einem Recht ist
sehr fair im Umgang zwischen den Geschlechtern, Männlein und Weiblein bekommen die gleichen Chancen und werden vorallem auch gleich gefördert, erstmals keine Benachteiligung trotz gebährfähigem Alters erlebt -> top, eine Chance bekommt jeder der Ziele vor Augen hat und eine eigene Meinung
Arbeitsteilung vorhanden, jeder springt ein, wenn Not am "Mann" ist, eigene Ideen sind willkommen, eigene Denkweise und Priorisierung sind gewünscht