Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

ibis 
Hotel 
Köln 
am 
Dom
Unternehmenskultur

Köln

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Arbeitgeber bewerten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ibis Hotel Köln am Dom die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ibis Hotel Köln am Dom
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ibis Hotel Köln am Dom
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    57%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    57%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Hierachie ist sehr flach und es wird offen über alles gesprochen.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Normale Freiwünsche werden fast immer erfüllt.
Urlaube muss man länger im Vorraus planen.
Die Dienstpläne erscheinen monatlich - Das hat Vor und Nachteile.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kleines Team. Man sagt sich ehrlich was man denkt. Hier und da könnte man sich gegenseitig besser unterstützen. Insgesamt aber sehr offen und ehrlich.

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten beruht auf flacher Hierachie. Der Ton ist mehr freundschaftlich als nur Kollegial mit einem Hauch Rheinischer Lebensart: Gegenseitiges Necken ist Standard und sollte nicht persönlich genommen werden.
Wenn man mal ein Offenes Ohr braucht wird einem geholfen.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation hat sich bereits deutlich verbessert.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man macht auch als normaler Angestellter alles, was dazugehört. Gäste ein und auschecken, Zimmer verkaufen (im Hotel und am Telefon) E-Mail Anfragen lesen und bearbeiten. Kostenübernahmen einlesen und abbuchen, sowie Erstellung und Korrektur von Rechnungen. Hinzu kommt das Leiten der eigenen Schicht, da man meist alleine arbeitet. Das ist in diesem vergleichsweise kleinen Hotel locker möglich - ohne zeitlich unter Druck zu geraten. Die Arbeit selbst wird so effizient und einfach wie möglich gemacht: Keine unnötigen Kontrollen, oder Sonderaufgaben. Am Vertrauen der Vorgesetzten und Chancen sich zu beweisen, mangelt es nicht.

Bewertung lesen