Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Hotel selbst ist frisch renoviert und sehr modern. Die Hygiene ist auf einem besseren Level, als bei vielen vier oder fünf Sterne Hotels.
Da man meistens alleine arbeitet, werden die Arbeitsaufgaben so effizient und einfach wie möglich gestaltet. Das einlernen ist schnell erledigt und mit der Checkliste lässt sich bereits nach wenigen Tagen eine Schicht alleine leiten.
Es wird also alles getan um die Arbeit für die einfachen Mitarbeiter so einfach wie möglich zu gestalten.
Hinzu kommen:
Ein entspannter ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Hotel ist schon super, hat aber noch mehr Potenzial. Dieses Potenzial sollte erkannt, gefördert und genutzt werden. Vorallem in Punkto Barangebot und Services. Im Moment treten wir auf der Stelle und bekommen nicht die Möglichkeiten unser bestehendes Angebot zu erweitern.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten besser mit dem Empfangspersonal und der Rezeption zusammenarbeiten.
Vielleicht auch mal hier und da einspringen, um einen Freiwunsch einer anderen Person zu ermöglichen.
Insgesamt vernehme ich bei diesem Thema bereits Verbesserungen, nachdem dies letztens angesprochen wurde.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von ibis Hotel Köln am Dom ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Hotel ist mit einer Umweltauszeichnung ausgezeichnet (Green Key). Papier und Strom wird gespart wo es geht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Im Hotel selbst muss man geduldig sein um sich weiter zu entwickeln. Die wichtigsten Positionen sind alle besetzt. Allerdings gibt es innerhalb der Kette Ibis und auch bei Accor, alleine in Köln, jede Menge Chancen Karriere zu machen. Man kann theoretisch in über 5000 weiteren Hotels weltweit arbeiten. Sie reichen von 1 Stern bis 5 Sterne. Für jeden was dabei.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ibis Hotel Köln am Dom wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet ibis Hotel Köln am Dom besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ibis Hotel Köln am Dom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ibis Hotel Köln am Dom als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.







































