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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • RabatteRabatte
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • CoachingCoaching
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • KantineKantine
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Hotel selbst ist frisch renoviert und sehr modern. Die Hygiene ist auf einem besseren Level, als bei vielen vier oder fünf Sterne Hotels.
Da man meistens alleine arbeitet, werden die Arbeitsaufgaben so effizient und einfach wie möglich gestaltet. Das einlernen ist schnell erledigt und mit der Checkliste lässt sich bereits nach wenigen Tagen eine Schicht alleine leiten.
Es wird also alles getan um die Arbeit für die einfachen Mitarbeiter so einfach wie möglich zu gestalten.
Hinzu kommen:
Ein entspannter ...
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Hotel ist schon super, hat aber noch mehr Potenzial. Dieses Potenzial sollte erkannt, gefördert und genutzt werden. Vorallem in Punkto Barangebot und Services. Im Moment treten wir auf der Stelle und bekommen nicht die Möglichkeiten unser bestehendes Angebot zu erweitern.
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Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten sollten besser mit dem Empfangspersonal und der Rezeption zusammenarbeiten.
Vielleicht auch mal hier und da einspringen, um einen Freiwunsch einer anderen Person zu ermöglichen.
Insgesamt vernehme ich bei diesem Thema bereits Verbesserungen, nachdem dies letztens angesprochen wurde.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,6

Der am besten bewertete Faktor von ibis Hotel Köln am Dom ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Hotel ist mit einer Umweltauszeichnung ausgezeichnet (Green Key). Papier und Strom wird gespart wo es geht.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Im Hotel selbst muss man geduldig sein um sich weiter zu entwickeln. Die wichtigsten Positionen sind alle besetzt. Allerdings gibt es innerhalb der Kette Ibis und auch bei Accor, alleine in Köln, jede Menge Chancen Karriere zu machen. Man kann theoretisch in über 5000 weiteren Hotels weltweit arbeiten. Sie reichen von 1 Stern bis 5 Sterne. Für jeden was dabei.
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ibis Hotel Köln am Dom wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet ibis Hotel Köln am Dom besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ibis Hotel Köln am Dom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ibis Hotel Köln am Dom als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ibis Hotel Köln am Dom
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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ibis Hotel Köln am Dom
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