5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht weiterzuempfehlen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Arbeitsatmosphäre
Wenn der GM da ist, dann darf man nur in der Stille vorne stehen und seine Aufgaben machen. Sonst hört es sich jeden Müll an und nutzt es als „Kritik“ um deine Arbeit zu benoten. Wenn der GM nicht da ist, ist die Atmosphäre des Hauses viel besser und Kollegen haben tatsächlich Spaß an der Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind gut zu haben auf der Arbeit. Aber nicht alle. Der eine Nacht 2/10 Aufgaben, geht gerne früh nach Hause, kommt gerne zu spät und es wird nichts gesagt. Immerhin gibt es Lieblinge. Die anderen, die nicht so gern gemocht sind von den Chefs, dürfen erstmal alles an Arbeit nacharbeiten und man bekommt nicht mal ein „danke“. Ne ne. Die Person wird dann schön ausgenutzt.
Am schönsten ist es, wenn man von anderen Abteilungen Aufgaben machen muss, wofür man nicht zuständig ist. Macht man es nicht, ist man direkt faul, unkollegial und wird ständig angemacht. Der böse, faule Mitarbeiter der anscheinend kein Teamwork im Blut hat.
Macht eure Arbeit, wofür ihr euch entscheiden habt, gefälligst selbst. Nur weil ihr die Lust und Laune nicht habt, oder die Dienstpläne nicht richtig in Ordnung stellen können, sollen die Mitarbeiter nicht drunter leiden müssen.
Vorgesetztenverhalten
GM hat seine Lieblinge und das sieht man. Sonst wirst du wie Müll behandelt und darfst die ungewollte Kruste vom Brot abbekommen.
Kommunikation
Man hört sich alles an, macht aber nichts. In das eine Ohr rein, ins andere raus. Solange sich nicht alle anfangen nach und nach zu beschweren, wird nur die Schulter gezuckt.
Gestern hieß es: die Arbeit erfolgt so und so. Übermorgen: „So darfst du das nicht machen! Das habe ich euch schon gesagt!“
Unter „Kommunikation“ kann man auch ständige Lästereien zwischen Kollegen verstehen.
Interessante Aufgaben
Man macht jeden Tag das selbe. Wenn man nach mehr Aufgaben fragen sollte, wird von einem erwartet, dass es jeden Tag gemacht wird.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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FOKUS AN DIE WESENTLICHEN PUNKTE DES GESCHÄFTS UND NICHT DARAUF OB DIE PFLANZEN GEGOSSEN SIND
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Verantwortlichen des Hotels leben einen veralteten Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern PERSÖNLICH Mal Danke sagen, nicht immer nur den Standardvorlagentext rauskramen und aufhängen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht sein Ding und interessiert sich für nichts anderes. Man kann 8 Stunden im Büro sitzen, ohne das jemand den Mund aufmacht. Manche kommen und gehen wann sie wollen, und manche müssen Überstunden machen während andere Langeweile haben.
Image
Man bekommt sehr viel mit privat, wie ehemalige Mitarbeiter anderen abraten sich hier zu bewerben.
Work-Life-Balance
Auf private Umstände wird keinerlei Rücksicht genommen, musste immer einspringen obwohl wir zwei Azubis haben.
Karriere/Weiterbildung
Für Männer bestimmt, es gibt ja schließlich nur männliche Abteilungsleiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe noch nie so ein Berg an Papierverschwendung gesehen!
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mädels am FO super.
Vorgesetztenverhalten
Wenn nichtanwesende Kollegen etwas verbockt haben, wurde der Diensthabende Mitarbeiter (eine Kollegin und ich) als menschlicher Mülleimer benutzt.
Arbeitsbedingungen
Der Mitarbeiterraum ist wie eine Garage, man friert sich zu Tode. Ist aber kein Thema, da Pausen hier nicht vorgesehen sind.
Kommunikation
Privat auf WhatsApp, obwohl es rechtlich nicht erlaubt ist + ein Flut an überflüssigen und unnötigen Mails vom Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Die Männer kommunizieren lieber mit dem Manager, und die Frauen lieber mit der Assistentin. Hat was zu bedeuten.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Man fühlt sie wie in einem schlechten Film…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dem Bonus auch nach Kündigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Chefs
Verbesserungsvorschläge
Gesetze sind keine Verhaltensvorschläge!
Vertraut euren Mitarbeitern…
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an mit wem man arbeitet
Image
Naja
Work-Life-Balance
Work ja life nein
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn du den richtigen Leute tief wo rein kriechst
Gehalt/Benefits
Überall anders bekommt man mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die wissen nicht mal wie man das schreibt
Kollegenzusammenhalt
Die Mädels untereinander ja
Vorgesetztenverhalten
Ahahahahaha
Arbeitsbedingungen
Zumutung// Wochenende geht da ist man alleine
Gleichberechtigung
Ahahahahaha
Interessante Aufgaben
Wenn man die richtigen Leute fragt dann ja aber hier lebt noch in 45 wo man denkt der Mann regiert
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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sehr sozial engagiertes Unternehmen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
generell eine positive Zusammenarbeit
Image
ibis hat ein starkes Image - AccorInvest ist die Muttergesellschaft, welche jedoch keinem etwas sagt
Work-Life-Balance
Hotellerie heißt 24/7; wobei man schon sehr auf die Wünsche achtet; das Hotel kennt genau die Rechte u. Pflichte und halt sich auch an diese; Minutengenaue Arbeitszeitabrechnung
Karriere/Weiterbildung
wenn ich möchte und mich engagiere, kann ich bei Accor viel erreichen
Gehalt/Benefits
übertarifliche Zahlung * 13. Monatsgehalt * Bonusbeteiligung * Mitarbeiter-Unternehmenskarte * Corporate Benefiz Programm *...
Kollegenzusammenhalt
überwiegend sehr positiv; natürlich - da wo Menschen zusammentreffen, kann nicht immer jeder mit jedem
Umgang mit älteren Kollegen
von 18 Jahren bis 60 Jahren ist jedes Alter vertreten
Vorgesetztenverhalten
sehr kollegial und auf einer flachen Herachie
Arbeitsbedingungen
generell ein modernes Arbeitsumfeld; an der IT müsste jedoch dran gearbeitet werden
Kommunikation
transparenter Umgang meist über digitale Plattform; Direktion ist sehr Nahe und hat immer ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
die Diversität wird gelebt
Interessante Aufgaben
es kommt immer darauf an, was ich selber daraus mache - vor allem als Führungskraft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeiten im ibis Hotel Köln Messe: Wo Teamgeist und Herausforderung zusammentreffen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ibis Hotel Köln Messe durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden ibis Hotel Köln Messe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ibis Hotel Köln Messe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.