Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dem Bonus auch nach Kündigung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Verantwortlichen des Hotels leben einen veralteten Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern PERSÖNLICH Mal Danke sagen, nicht immer nur den Standardvorlagentext rauskramen und aufhängen.
Gesetze sind keine Verhaltensvorschläge!
Vertraut euren Mitarbeitern…
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von ibis Hotel Köln Messe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Mädels untereinander ja
überwiegend sehr positiv; natürlich - da wo Menschen zusammentreffen, kann nicht immer jeder mit jedem
Unter den Mädels am FO super.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ibis Hotel Köln Messe ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man braucht ja nur mal die Ohren in der Branche aufzumachen. Da hört man so einiges, da ist nichts Gutes dabei.
Man redet in den höchsten Tönen schlecht über den Laden. Wer seine Mitarbeiter so vergrault, dass die noch Jahre später schlecht über einen reden, der hat in der Führung komplett versagt. Der Ruf ist ruiniert, selbst verschuldet. Aus und vorbei. Da helfen auch die Fake-Google-Bewertungen / Fake-Kununu-Bewertungen vom Manager nicht mehr.
Man bekommt sehr viel mit privat, wie ehemalige Mitarbeiter anderen abraten sich hier zu bewerben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Auffällig ist die Besetzung der Führungspositionen. Es befinden sich lediglich zwei Frauen in leitenden Funktionen. Die Frage drängt sich auf, weshalb weibliche Mitarbeitende kaum Aufstiegschancen erhalten. Karrierewege scheinen vorgezeichnet und nur einem bestimmten Kreis zugänglich zu sein.
Nur wenn du den richtigen Leute tief wo rein kriechst
Für Männer bestimmt, es gibt ja schließlich nur männliche Abteilungsleiter
wenn ich möchte und mich engagiere, kann ich bei Accor viel erreichen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ibis Hotel Köln Messe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet ibis Hotel Köln Messe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ibis Hotel Köln Messe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ibis Hotel Köln Messe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Nach Leistung beurteilen.