11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leadership ist anders
Ex-FührungskraftHat bis 2026 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Küchen und Service Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde, die Direktion sollte ihr Verhalten gegenüber den Mitarbeitern überdenken. Teilweise wird man ohne ersichtlichen Grund angeschrien. Zudem wird man für Dinge verantwortlich gemacht, die bereits vor der eigenen Zeit passiert sind, obwohl man sich bemüht, diese Probleme zu lösen und zu verbessern. Hier würde ich mir mehr Verständnis, Fairness und einen respektvolleren Umgang wünschen.
Verbesserungsvorschläge
Das HR sollte dringend besser geschult und professioneller aufgestellt werden. Sie müssten besser Bescheid wissen zwecks den Zulagen
Besonders problematisch ist, dass das HR meiner Erfahrung nach teilweise nicht einmal die eigenen Arbeitsverträge kennt und versucht, Mitarbeiter mit falschen Aussagen abzuspeisen. Selbst wenn man belegen kann, dass diese Aussagen nicht stimmen, wird man teilweise trotzdem nicht ernst genommen.
Auch das Trinkgeld wird lediglich alle drei Monate ausgezahlt – und dann teilweise noch falsch berechnet. Gerade bei finanziellen Angelegenheiten sollte man erwarten können, dass alles korrekt, nachvollziehbar und pünktlich abgerechnet wird.
Noch problematischer ist der Umgang mit bereits genehmigtem Urlaub bei einer Kündigung. Wenn genehmigte Urlaubstage ohne Rücksprache bzw. Zustimmung nachträglich in Überstunden umgewandelt werden, entsteht der Eindruck, dass offene Ansprüche bewusst umgangen werden sollen. Ein solches Vorgehen ist weder transparent noch vertrauenswürdig und vermittelt den Mitarbeitern nicht das Gefühl, fair behandelt zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Neues Hotel, da ist alles immer gut am Anfang
Work-Life-Balance
10-Stunden-Tage sind hier eher der Durchschnitt, weil an Mitarbeitern gespart wird und am Ende jeder versuchen muss, den Personalmangel irgendwie aufzufangen. Gleichzeitig hat man teilweise Angst, früher zu gehen, weil man von der Direktion angemacht werden kann, wenn in der eigenen Abwesenheit ein Fehler passiert. Die Verantwortung wird dadurch immer weiter auf die Mitarbeiter abgewälzt.
Karriere/Weiterbildung
Manche Positionen werden meiner Erfahrung nach plötzlich an Personen vergeben, nachdem der Vorgänger gegangen bzw. entlassen wurde – teilweise ohne erkennbare Erfahrung in diesem Bereich und ohne grundlegende Standards zu kennen. Warum solche Entscheidungen getroffen werden, ist mir bis heute unklar. Für die Qualität und Professionalität des Unternehmens halte ich das für äußerst fragwürdig und langfristig sogar für schädlich für die Zukunft des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
HR und Direktion kümmern sich meiner Erfahrung nach kaum um die Mitarbeiter. Statt Unterstützung gibt es von der Direktion häufig nur Anschreien oder Sprüche. Gleichzeitig muss man sich wegen jeder Kleinigkeit beim HR rechtfertigen. Man hat sogar Angst, früher zu gehen, weil man dafür angemacht werden kann, wenn in der eigenen Abwesenheit ein Fehler passiert. Der Personalmangel und die Verantwortung werden letztlich auf die Mitarbeiter abgewälzt.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben bereits erwähnt, sollte man beim HR und bei der Direktion vorsichtig sein. Meiner Erfahrung nach wird vieles hinter dem Rücken der Mitarbeiter entschieden, und Personen werden teilweise einfach aussortiert, wenn sie nicht ins gewünschte Profil passen – unabhängig davon, in welchem Bereich sie arbeiten. Das schafft ein sehr unangenehmes Gefühl von Unsicherheit und Misstrauen.
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt, 10-Stunden-Tage sind hier offenbar normal. Die extrem positiven Bewertungen kann ich daher nur schwer nachvollziehen – komischerweise stammen diese auffällig gehäuft aus dem August. Wenn man nicht zum engeren Kreis von Direktion, HR und deren Angehörigen gehört, ist die Atmosphäre meiner Erfahrung nach sehr schlecht. Mitarbeiter sind leider oft nur Mittel zum Zweck. Und wenn Fehler passieren, sind gewisse Personen offenbar nie schuld – die Verantwortung wird einfach auf andere abgewälzt wegen Unwissenheit der Direktion und vom HR.
Kommunikation
Eine richtige Einweisung findet nicht statt. Man muss sich vieles selbst erarbeiten und aneignenden wird einfach hingesetzt und es wird gesagt mach. Fragt man dann nach, wissen die Verantwortlichen teilweise selbst nicht, wie etwas richtig gemacht werden soll. Dadurch entstehen unnötige Unsicherheit, Fehler und zusätzlicher Stress.
Gleichberechtigung
Man muss ein ja sager sein damit man Überleben will. Fachwissen wird untergraben von der oberen Ebene weil selbst Jesum oder keins vorhanden ist.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Modern, divers und familiär, hier arbeitet man gern.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, guter Teamzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts - man kann über alles reden und findet gemeinsam eine Lösung.
Verbesserungsvorschläge
Die Büroräume sollten klimatisiert werden - sonst passt alles.
Arbeitsatmosphäre
Familiar und fachlich
Image
Accor steht gut da
Work-Life-Balance
Es wird auf Überstunden geachtet, man kann auch abschalten wenn man will
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens und bei Accor sind vielfältig
Gehalt/Benefits
Mehrere benefits für alle Mitarbeiter, Essen, Kleidung, Rabatte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir trennen Müll und achten auf die Umwelt
Kollegenzusammenhalt
sehr gut wir halten zusammen auch wenn es mal heiß her geht
Umgang mit älteren Kollegen
Gut , ich fühle mich wohl
Vorgesetztenverhalten
Loyal und zuvorkommend, offen und ehrlich
Arbeitsbedingungen
Eine Klimaanlage in den Büros wäre notwendig,. sonst gut
Kommunikation
Offene Kommunikation, ehrlich ohne zu verletzen und ohne Wertung
Gleichberechtigung
Minderheiten sind gut vertreten, auch in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders, es braucht Pioniere die anpacken.. nicht jedermans Sache ;-)
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein Arbeitgeber, bei dem ich mich wirklich wohlfühle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das junge und internationale Team, den starken Zusammenhalt und dass man auch als junge Mitarbeiterin ernst genommen wird. Gute Leistung wird gesehen und man bekommt schnell die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Für mich ist es besonders schön, bei einem komplett neuen Hotel von Anfang an dabei zu sein und zu sehen, wie wir uns jeden Monat weiterentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nur die typischen Kinderkrankheiten einer Neueröffnung. Die ersten Wochen waren teilweise ziemlich intensiv und manche Abläufe mussten sich erst einspielen. Inzwischen hat sich aber schon sehr viel verbessert und ich gehe wirklich gerne zur Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin so konsequent auf eine gute Führungskultur achten. Gerade junge Mitarbeiterinnen sollten sich jederzeit wohl und respektiert fühlen und persönliche Grenzen müssen von allen Führungskräften selbstverständlich akzeptiert werden. Ich finde es positiv, dass bei uns gezeigt wurde, dass man bei Problemen letztendlich auch handelt.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme wirklich sehr gerne zur Arbeit. Wir haben ein junges, internationales Team und trotz der Herausforderungen einer Neueröffnung herrscht eine sehr positive und lockere Atmosphäre. Man fühlt sich schnell als Teil des Teams und ich habe das Gefühl, dass sich seit der Eröffnung sehr viel zum Positiven entwickelt hat.
Image
Ein neues Hotel, das sich gerade einen Namen macht. Ich finde es schön zu sehen, wie viele Gäste inzwischen sehr positiv über das Hotel und besonders über unsere Mitarbeiter schreiben. Darauf kann man als Team schon stolz sein.
Work-Life-Balance
Für ein Hotel wirklich gut. Natürlich gehören Wochenenddienste und unterschiedliche Schichten dazu, aber Wünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt. Gerade nach der intensiven Eröffnungsphase hat sich hier schon einiges verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Gerade für junge Mitarbeiter finde ich die Möglichkeiten sehr gut. Wenn man motiviert ist, Interesse zeigt und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt man auch die Chance dazu. Man muss nicht jahrelang warten, bis einem etwas zugetraut wird.
Gehalt/Benefits
Für die Hotellerie finde ich das Gesamtpaket sehr gut. Besonders die Mitarbeiterraten innerhalb einer großen internationalen Hotelgruppe sind ein toller Benefit, wenn man selbst gerne reist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Prozesse sind digital und papierlos. Auch Themen wie Lebensmittelverschwendung und ein bewusster Umgang mit Ressourcen werden immer wichtiger. Hier wird meiner Meinung nach schon einiges richtig gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Für mich definitiv eine der größten Stärken des Hotels. Wir helfen uns gegenseitig und es haben sich in kurzer Zeit auch echte Freundschaften entwickelt. Gerade in stressigen Situationen merkt man, dass wir als Team zusammenhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll. Wir haben Kollegen aus unterschiedlichen Altersgruppen und das funktioniert meiner Erfahrung nach sehr gut. Jeder kann etwas vom anderen lernen.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinen jetzigen Vorgesetzten habe ich sehr gute Erfahrungen gemacht. Sie sind ansprechbar, unterstützen uns und geben einem auch die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten. Positiv finde ich auch, dass die Hotelleitung Konsequenzen zieht, wenn eine Führungskraft fachlich oder menschlich nicht zum Team passt. Als Frau war ich deshalb erleichtert, als der damalige F&B Manager im Juli entlassen wurde. Einige Situationen und persönliche Annäherungsversuche von ihm hatte ich als unangenehm und unangebracht empfunden. Seitdem fühle ich mich bei der Arbeit deutlich wohler.
Arbeitsbedingungen
Ein riesiger Vorteil ist natürlich, dass das Hotel komplett neu ist. Die Arbeitsplätze sind modern, die Technik ist neu und auch die öffentlichen Bereiche sind wirklich schön geworden. Ich arbeite gerne in dieser Umgebung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und meistens sehr direkt. Auch mit den Führungskräften kann man unkompliziert sprechen und Fragen oder Probleme ansprechen. Besonders gut finde ich, dass man als junge Mitarbeiterin ernst genommen wird.
Gleichberechtigung
Unser Team ist sehr international und Frauen und Männer arbeiten in allen möglichen Positionen. Ich habe grundsätzlich das Gefühl, dass Leistung und Persönlichkeit wichtiger sind als Geschlecht, Alter oder Herkunft.
Interessante Aufgaben
Es wird eigentlich nie langweilig. Man hat jeden Tag mit unterschiedlichen Gästen und Situationen zu tun und darf auch Verantwortung übernehmen. Ich habe hier in relativ kurzer Zeit schon sehr viel gelernt.
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Guter Arbeitgeber mit tollen Team! (stinkt nicht vom Kopf her...)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles bereits oben genannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich nichts aber natürlich ist es ein neues Hotel und viele Dinge müssen sich erst einmal einspielen. Man darf nicht vergessen, wir sind alle nur Menschen und atmen die selbe Luft.
Verbesserungsvorschläge
-Teamevents würden mich freuen
Arbeitsatmosphäre
Mir gefällt die Arbeitsatmosphäre sehr, ich fühle mich gut aufgenommen. Ich finde, die verschiedenen Abteilungen arbeiten gut zusammen und auch in stressigen Situationen, versucht man einander zu helfen. Daher kann ich die negativen Bewertungen nur schwer nachvollziehen, ich empfinde dies komplett anders und fühle mich sehr wohl.
Seit dem der sehr fragwürdige F&B Manager entlassen wurde, läuft es viel besser und ich fühle mich wieder wohl. Da nochmal ein Dank von meiner Seite aus, da meine Sorgen ernst genommen wurden und man gehandelt hat. Genau das schätzen ich und meine Kollegen sehr Wert.
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Work-Life-Balance
Hier muss ich gestehen, dass Dienstpläne meist erst eine oder zwei Wochen im Vorraus bekannt gegeben werden ABER mir ist bewusst, dass dies aufgrund mehrer Faktoren, welche in der Hotellerie gegeben sind nun mal so ist, dies ist aber meiner Erfahrungen nach nicht nur in diesem Haus so. Dessen ist man sich aber im normalfall vor Arbeitsbeginn bewusst. Trotz dessen habe ich immer noch eine gute Work-Life-Balance, es kommt eben ganz darauf an, wie man seine freie Zeit nutzt, dies beeinflusst der Arbeitgeber nicht.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben und werden auch von HR unterstützt.
Gehalt/Benefits
Da ein Tarifvertrag besteht, ist das Gehalt vorgegeben, dies wird von Anfang an offen kommuniziert. Benefits gibt es viele, da das Hotel zur Accor Gruppe gehört und man als Heartist davon profitiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung nach, auch gegeben
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach, ist ein schöner Zusammenhalt gegeben. Ich habe viel Spaß bei der Arbeit und es wird viel gelacht .Ich fühle mich sehr wohl.
Umgang mit älteren Kollegen
Selbstverständlich gleich, wie mit allen anderen. Ich finde dieser Punkt sollte in keinerlei Hinsicht überhaupt ein Thema sein.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Erfahrung nach, wird eine gute, offene UND auf Augenhöhe basierende Kommunikation gepflegt. Täglich wird mit ehrlicher Interesse auf mich zugegangen und erfragt, wie es mir denn geht. Ich finde schön, dass ich immer auch ehrlich antworten kann und mich auch bei Problemen auf die Manager verlassen kann, ich fühle mich gesehen und gehört.
Arbeitsbedingungen
Kurz und knapp: Top!
Kommunikation
Man pflegt eine offene Kommunikation in allen Bereichen, was mir sehr zuspricht, da ich dies als sehr wertvoll im Arbeitsleben empfinde.
Gleichberechtigung
100% gegeben, ich kann nichts widersprüchliches sagen.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Gäste und jeden Tag schöne neue Herausforderungen, es wird einem nie langweilig und das mag ich.
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Tolles Team, gute Stimmung und viele Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das junge Team, den lockeren Umgang miteinander und dass man auch als junger Mitarbeiter ernst genommen wird. Man bekommt schnell Verantwortung und kann sich weiterentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts wirklich Schlechtes. Wie wahrscheinlich überall in der Hotellerie gibt es stressige Tage, an denen sehr viel gleichzeitig passiert.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal könnten interne Infos noch etwas schneller weitergegeben werden. Ansonsten fällt mir aktuell nicht viel ein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre. Man fühlt sich im Team schnell wohl und kommt gerne zur Arbeit.
Image
Modernes, junges Hotel und eine bekannte Marke. Ich erzähle gerne, wo ich arbeite.
Work-Life-Balance
Für die Hotellerie echt gut. Bei der Dienstplanung wird versucht, Wünsche zu berücksichtigen, was meistens auch klappt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Wenn man motiviert ist und Verantwortung übernehmen möchte, wird das auch unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist fair und es gibt gute Mitarbeitervorteile, besonders die Vergünstigungen für Hotelübernachtungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon auf Nachhaltigkeit geachtet, aber an manchen Stellen könnte man sicher noch mehr machen.
Kollegenzusammenhalt
Richtig gutes Team. Man hilft sich gegenseitig und auch wenn viel los ist, kann man sich auf die Kollegen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll und selbstverständlich. Die Mischung aus jüngeren und erfahrenen Kollegen funktioniert im Team richtig gut.
Vorgesetztenverhalten
Locker und respektvoll. Man kann offen Dinge ansprechen und wird ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Hotel und ein schöner Arbeitsplatz. Die Technik ist neu und man hat alles, was man für die tägliche Arbeit braucht.
Kommunikation
Meistens gut und unkompliziert. Manchmal könnten Infos etwas schneller bei allen ankommen.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleich behandelt. Herkunft, Alter oder Geschlecht spielen keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, vor allem am Front Office. Man hat viel Kontakt mit internationalen Gästen und jeder Tag ist ein bisschen anders.
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So Geht Hotel Heute
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein modernes Arbeitsumfeld, ein respektvoller Umgang miteinander, echte Entwicklungsmöglichkeiten und ein Team, das sich gegenseitig unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
NIchts.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ich hatte noch keinen besseren Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufbruchstimmung im Hotel, die Kollegen, die Arbeit, das Management, die Gäste, …
Verbesserungsvorschläge
Keine, liegt an jedem selber. Und die, die nicht mehr da sind, müssen sich halt auch mal hinterfragen…
Arbeitsatmosphäre
Alle helfen einander! Top!
Image
Mir egal, ich liebs
Work-Life-Balance
Start-Up -viel zu tun, aber alle machen mit
Karriere/Weiterbildung
Geschenkt wird’s einem nicht, aber die Möglichkeiten sind da
Gehalt/Benefits
Könnte immer besser sein :-) Tarifvertrag, passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Accor legt sehr viel Wert darauf
Kollegenzusammenhalt
Absolut Mega!
Umgang mit älteren Kollegen
siehe oben
Vorgesetztenverhalten
Noch nie einen besseren Manager gehabt. Hat immer ein offenes Ohr und hilft einem!
Arbeitsbedingungen
Viel los, aber alle haben Lust
Kommunikation
Man muss halt mit den Leuten reden…
Gleichberechtigung
Herkunft, Aussehen, Religion, Geschlecht -egal! Es wird bewertet, was Du machst, nicht wer Du bist!
Interessante Aufgaben
Oh ja, sehr :-)
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Super Team, moderner Arbeitsplatz und richtig gute Stimmung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Super
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
I worked there for four months; however, it was a very bad experience.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ibis Styles Flughafen München durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 73% der Bewertenden würden Ibis Styles Flughafen München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ibis Styles Flughafen München als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.