Tolles Team und nette Gäste - über das Gehalt der Mitarbeiter sollte noch einmal nachgedacht werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Feedbackkultur.
Selten habe ich in einem Betrieb erlebt wie offen und positiv hier miteinander umgegangen wird. Gerade am Anfang passieren immer wieder Fehler diese werden konstruktiv eingeordnet und der neue MItarbeiter erhält Unterstützung wo er/sie es braucht. Kritik wird ernst genommen. Ich fühle mich wohl und komme sehr gern zur Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstrukturen überdenken und anpassen. Das Ibis hat Potential als guter Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Doch mittlerweile braucht es etwas mehr als Sportangebot, Frühstück und einen unbefristeten Vertrag. Ich würde mir für die Zukunft wünschen das die MItarbeitenden monetär für ihren Einsatz besser entlohnt werden würden. Denn der beste Benefit eines Jobs ist ein gutes Gehalt, dafür macht man dann auch gerne Überstunden oder springt für kranke Kollegen ein.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet gern zusammen, hält zusammen und unterstützt einander
Image
Habe noch nie etwas Negatives gehört.
Work-Life-Balance
Wir arbeiten in der Hotellerie, Work-Life-Balance ist da grundsätzlich ein Thema. Allerdings wird so viel Rücksicht genommen wie möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Keine konkreten Angebote für Rezeptionisten vorhanden bzw. werden diese nicht kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Ausbaufähig. Branchenstandart vielleicht. Trotzdem sollten Berufserfahrung und Abschlüsse eine gewichtende Rolle spielen. Ebenso sollte das Gehalt steigen und die Möglichkeit für Gehaltsverhandlungen sollten bestehen. Ein Gehalt für alle finde ich nicht zeitgemäß und auch nicht mitarbeiterfreundlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung funktioniert super, allerdings wird unglaublich viel gedruckt. In 2024 sollte das eigentlich nicht mehr der Standard sein.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich ein tolles, wohlwollendes, sympathisches Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich und positiv. Erst kürzlich wurde eine Kollegin in den Ruhestand entlassen und mit so viel Zuspruch und Herzlichkeit verabschiedet.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr für Probleme oder Wünsche. Tolle Kommunikation und Feedbackkultur.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitszeiten sind Branchenüblich, die Bedingungen auch. Verbesserungen gibt es immer und sollten auch in Erwägung gezogen werden.
Kommunikation
Immer offen für konstruktive Kritik und Feedback. Probleme werden erkannt und behoben. Die Fehlerkultur ist echt super!
Gleichberechtigung
Viele Frauen im Team und in Führungspositionen - finde ich klasse!
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind immer dieselben, aber durch andere Gäste und Gegebenheiten gibt es genug Abwechslung.