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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kommunikation und Feedbackkultur.
Selten habe ich in einem Betrieb erlebt wie offen und positiv hier miteinander umgegangen wird. Gerade am Anfang passieren immer wieder Fehler diese werden konstruktiv eingeordnet und der neue MItarbeiter erhält Unterstützung wo er/sie es braucht. Kritik wird ernst genommen. Ich fühle mich wohl und komme sehr gern zur Arbeit.
Die Ruhe am frühen Morgen bzw Nachts ohne die Direktion :)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Unruhe und der konstante Druck wenn die Direktion doch da ist
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstrukturen überdenken und anpassen. Das Ibis hat Potential als guter Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Doch mittlerweile braucht es etwas mehr als Sportangebot, Frühstück und einen unbefristeten Vertrag. Ich würde mir für die Zukunft wünschen das die MItarbeitenden monetär für ihren Einsatz besser entlohnt werden würden. Denn der beste Benefit eines Jobs ist ein gutes Gehalt, dafür macht man dann auch gerne Überstunden oder springt für kranke Kollegen ein.
Deutlich mehr Stundenlohn UND ausgezahlte Überstunden.
Keine Stunden sammeln und dann abfeiern…
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von ibis styles konstanz ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele Frauen im Team und in Führungspositionen - finde ich klasse!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ibis styles konstanz ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine konkreten Angebote für Rezeptionisten vorhanden bzw. werden diese nicht kommuniziert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ibis styles konstanz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet ibis styles konstanz schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ibis styles konstanz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ibis styles konstanz als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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