6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechtes Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur von Accor ist im Grunde gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Divertion and Inclusion wird von der Direktion auf eigene Weise gelebt. Nur beste Freunde und Freundinnen haben Anspruch auf die besten Jobs
Verbesserungsvorschläge
man sollte das Management auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Vom Management systematisch boykottiert
Image
gut
Work-Life-Balance
keine
Karriere/Weiterbildung
wenig
Gehalt/Sozialleistungen
gerade mal Tariflohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da ist Accor gut
Kollegenzusammenhalt
nur unter den älteren Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es keinen mehr
Vorgesetztenverhalten
schlecht
Arbeitsbedingungen
manchmal gut und manchmal schlecht
Kommunikation
nur hinter dem Rücken
Gleichberechtigung
selten
Interessante Aufgaben
wenige
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Alles top ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
4,5 Tage Woche ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebsrente, Urlaubsgeld, Zuschläge, Hansefit, Personalkleidung
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
max. 6 Tage am Stück, keine Schichtwechsel innerhalb einer Woche
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht in Ordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was ich oben beschrieben habe.
Man zahlt dafür, dass man Essen darf, jedoch ist alles was einem zur Verfügung steht die Brötchen, die vom Frühstücksbuffet übrig bleiben.
Es hilft auch mehr Abteilungen zu haben die im Hintergrund (HR, Sales, Marketing) arbeiten und die ganze Arbeit nicht nur auf die Mitarbeiter an der Rezeption geschoben wird. Man hat das Gefühl, das Hotel gibt es nur wegen des Geldes, was es einbringt und nicht dafür wofür ein Hotel eigentlich da ist: Hospitality!!! Gastfreundschaft! Kunden glücklich machen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte ein bisschen mehr liebe fürs Detail und für die Mitarbeiter. Glückliche Mitarbeiter ergeben glückliche Gäste und glückliche Gäste erhalten das Hotel am Leben. Vielleicht mehr als einmal im Jahr ein Mitarbeiterevent, dass dann auch nicht aufgezwungen wirkt.
Es macht einen deutlichen Unterschied für das komplette Haus, wenn die Mitarbeiter gerne zur Arbeit gehen und auch eine gewisse familiäre Atmosphäre herrscht.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr negative Atmosphäre unter den Mitarbeitern und mit der Direktion. Niemand ist zufrieden und das macht sich merkbar.
Image
Im Internet fast nur schlechte Bewertungen. Auf die häufigen Wünsche der Gäste wird nicht eingegangen.
Work-Life-Balance
Der Dienstplan wird teilweise gut gemacht aber meistens nicht mal eine Woche im Voraus und dann kommen noch Änderungen wenn er veröffentlicht wurde
Gehalt/Sozialleistungen
Geringer Gehalt mit Zuschlägen für Feiertage und Nachtarbeit die aber erst zwei Wochen nach dem Gehalt überwiesen werden
Kollegenzusammenhalt
Eher hinterhältig
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade! Geschäftsführung schätzt ihre Mitarbeiter leider absolut nicht
Arbeitsbedingungen
Wie schon erwähnt, da extremer Personalmangel herrscht sind auch schlechte Arbeitsbedingungen da
Kommunikation
Sehr intransparent
Interessante Aufgaben
Keine interessanten Aufgaben, dafür muss man zwischen allen Abteilungen springen da immenser Personalmangel herrscht.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Stolpersteine, aber nichts ist unlösbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten auf Augenhöhe mit den Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Am Ball bleiben und den Mitarbeitern zuhören
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Work-Life-Balance
Es wird auf die Stunden und regelmäßige freie Tage geachtet, 14 Tage Urlaub in der Hauptsaison
Karriere/Weiterbildung
Karriereplanung möglich
Vorgesetztenverhalten
Niemand ist perfekt! Kommunikation und Augenhöhe steht ganz oben
Kommunikation
Muss dringend verbessert werden, aber grundsätzlich ok
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Umsatz ist das einzig wichtige
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Laune der Direktion an
Kollegenzusammenhalt
Im Team, Direktion ausgeschlossen, relativ guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Es interessiert die nicht, wie es den Mitarbeitern geht. Es werden leere Versprechungen gemacht
Kommunikation
Schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Klima, toller Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Umgang miteinander, das die Vorgesetzten jeder ein offenes Ohr haben und ich mich wohl fühle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles ok
Verbesserungsvorschläge
weiter dran bleiben an der aktuellen Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
es wird auf eine positive Atmosphäre wert gelegt
Work-Life-Balance
Die Dienstpläne werden fair geschrieben, keiner kommt zu kurz
Gehalt/Sozialleistungen
Fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben schon viel gemacht :-)
Kollegenzusammenhalt
macht Spass im Team
Umgang mit älteren Kollegen
Wir halten im Team zusammen, das Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Passt alles
Kommunikation
Gut, mit leichten Schwankungen
Gleichberechtigung
alles gut, keine Probleme
Interessante Aufgaben
Es werden Einzelaufgaben vergeben. Das ist gut, wenn man mehr möchte muss man das sagen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ibis Styles durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden ibis Styles als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ibis Styles als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.