Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyIch arbeite sehr gerne hier. Meine Chefs sind super und wertschätzend. Natürlich wird Leistung erwartet, aber das gehört dazu – wir werden schließlich dafür bezahlt.
Das Team ist wirklich super. Der Arbeitgeber und das Direktionsteam ist wirklich toll und man fühlt sich aufgehoben
Die neue Direktion und Assistenten bringen frischen Wind, unterstützten die Mitarbeiter und nimmt ihre Meinung ernst.
Der Kollegenzusammenhalt war teilweise gut, besonders unter Mitarbeitenden auf operativer Ebene.
Die Kultur von Accor ist im Grunde gut
Vorgesetzte, schreien die Mitarbeiter. Extra Stunde werden nicht anerkannt. Referenzen und Bescheinigungen werden nicht ausgestellt
Extreme Arbeitsbelastung, unklare Organisation, respektloses Führungsverhalten und ungleiche Behandlung zwischen Abteilungen.
Einige Abläufe und Zusatzleistungen könnten noch verbessert werden.
Divertion and Inclusion wird von der Direktion auf eigene Weise gelebt. Nur beste Freunde und Freundinnen haben Anspruch auf die besten Jobs
Die begonnenen positiven Veränderungen weiter ausbauen und zusätzliche Benefits für Mitarbeiter einführen. Außerdem könnten interne Prozesse noch weiter optimiert werden.
Verlässliche Schichtplanung, realistische Arbeitsbelastung und respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden. Klare Regeln zu Urlaub und Ausgleichstagen.
man sollte das Management auswechseln
weiter dran bleiben an der aktuellen Entwicklung
Der am besten bewertete Faktor von ibis Styles ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war teilweise gut, jedoch stark belastet durch Personalmangel und Überforderung.
Der Teamzusammenhalt ist gut und man unterstützt sich gegenseitig im Arbeitsalltag.
Im Team, Direktion ausgeschlossen, relativ guter Zusammenhalt
macht Spass im Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ibis Styles ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sozialleistungen waren ungleich verteilt. Mitarbeitende in Küche und Housekeeping hatten keine Benefits.
gerade mal Tariflohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten oder strukturierte Weiterbildung.
