Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen ibis Styles?

ibis Styles wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet ibis Styles schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ibis Styles als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von ibis Styles das Gehalt?

Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ibis Styles wahr?

Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ibis Styles als eher modern.

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ibis
Styles
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
55%55
Betriebliche Altersvorsorge
45%45
Rabatte
36%36
Betriebsarzt
36%36
Internetnutzung
36%36
Parkplatz
36%36
Barrierefrei
27%27
Hund erlaubt
27%27
Flexible Arbeitszeiten
27%27
Essenszulage
18%18
Gute Verkehrsanbindung
18%18
Kantine
9%9
Firmenwagen
9%9
Coaching
9%9
Gesundheits-Maßnahmen
9%9
Diensthandy
9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich arbeite sehr gerne hier. Meine Chefs sind super und wertschätzend. Natürlich wird Leistung erwartet, aber das gehört dazu – wir werden schließlich dafür bezahlt.

Februar 2026Bewertung lesen

Das Team ist wirklich super. Der Arbeitgeber und das Direktionsteam ist wirklich toll und man fühlt sich aufgehoben

Februar 2026Bewertung lesen

Die neue Direktion und Assistenten bringen frischen Wind, unterstützten die Mitarbeiter und nimmt ihre Meinung ernst.

Februar 2026Bewertung lesen

Der Kollegenzusammenhalt war teilweise gut, besonders unter Mitarbeitenden auf operativer Ebene.

Dezember 2025Bewertung lesen

Die Kultur von Accor ist im Grunde gut

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vorgesetzte, schreien die Mitarbeiter. Extra Stunde werden nicht anerkannt. Referenzen und Bescheinigungen werden nicht ausgestellt

Februar 2026Bewertung lesen

Extreme Arbeitsbelastung, unklare Organisation, respektloses Führungsverhalten und ungleiche Behandlung zwischen Abteilungen.

Dezember 2025Bewertung lesen

Einige Abläufe und Zusatzleistungen könnten noch verbessert werden.

Februar 2026Bewertung lesen

Divertion and Inclusion wird von der Direktion auf eigene Weise gelebt. Nur beste Freunde und Freundinnen haben Anspruch auf die besten Jobs

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die begonnenen positiven Veränderungen weiter ausbauen und zusätzliche Benefits für Mitarbeiter einführen. Außerdem könnten interne Prozesse noch weiter optimiert werden.

Februar 2026Bewertung lesen

Verlässliche Schichtplanung, realistische Arbeitsbelastung und respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden. Klare Regeln zu Urlaub und Ausgleichstagen.

Dezember 2025Bewertung lesen

man sollte das Management auswechseln

März 2023Bewertung lesen

weiter dran bleiben an der aktuellen Entwicklung

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von ibis Styles ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Der Zusammenhalt unter den Kollegen war teilweise gut, jedoch stark belastet durch Personalmangel und Überforderung.

Dezember 2025Bewertung lesen

Der Teamzusammenhalt ist gut und man unterstützt sich gegenseitig im Arbeitsalltag.

Februar 2026Bewertung lesen

Im Team, Direktion ausgeschlossen, relativ guter Zusammenhalt

Dezember 2021Bewertung lesen

macht Spass im Team

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ibis Styles ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Sozialleistungen waren ungleich verteilt. Mitarbeitende in Küche und Housekeeping hatten keine Benefits.

Dezember 2025Bewertung lesen

gerade mal Tariflohn

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Kaum Entwicklungsmöglichkeiten oder strukturierte Weiterbildung.

Dezember 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

ibis Styles wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet ibis Styles schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ibis Styles als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ibis Styles als eher modern.