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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite sehr gerne hier. Meine Chefs sind super und wertschätzend. Natürlich wird Leistung erwartet, aber das gehört dazu – wir werden schließlich dafür bezahlt.
Das Team ist wirklich super. Der Arbeitgeber und das Direktionsteam ist wirklich toll und man fühlt sich aufgehoben
Die neue Direktion und Assistenten bringen frischen Wind, unterstützten die Mitarbeiter und nimmt ihre Meinung ernst.
Der Kollegenzusammenhalt war teilweise gut, besonders unter Mitarbeitenden auf operativer Ebene.
Die Kultur von Accor ist im Grunde gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzte, schreien die Mitarbeiter. Extra Stunde werden nicht anerkannt. Referenzen und Bescheinigungen werden nicht ausgestellt
Extreme Arbeitsbelastung, unklare Organisation, respektloses Führungsverhalten und ungleiche Behandlung zwischen Abteilungen.
Einige Abläufe und Zusatzleistungen könnten noch verbessert werden.
Divertion and Inclusion wird von der Direktion auf eigene Weise gelebt. Nur beste Freunde und Freundinnen haben Anspruch auf die besten Jobs
Verbesserungsvorschläge
Die begonnenen positiven Veränderungen weiter ausbauen und zusätzliche Benefits für Mitarbeiter einführen. Außerdem könnten interne Prozesse noch weiter optimiert werden.
Verlässliche Schichtplanung, realistische Arbeitsbelastung und respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden. Klare Regeln zu Urlaub und Ausgleichstagen.
man sollte das Management auswechseln
weiter dran bleiben an der aktuellen Entwicklung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von ibis Styles ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war teilweise gut, jedoch stark belastet durch Personalmangel und Überforderung.
Der Teamzusammenhalt ist gut und man unterstützt sich gegenseitig im Arbeitsalltag.
Im Team, Direktion ausgeschlossen, relativ guter Zusammenhalt
macht Spass im Team
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ibis Styles ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance ist insgesamt in Ordnung, könnte aber je nach Arbeitsaufkommen noch verbessert werden.
Eine ausgewogene Work-Life-Balance war nicht gegeben. Lange Schichten und viele Arbeitstage am Stück waren die Regel.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten oder strukturierte Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ibis Styles wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet ibis Styles schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ibis Styles als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ibis Styles als eher modern.
Puls
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