Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ibis Styles die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen und transparent. Anliegen werden ernst genommen und zeitnah besprochen.
Der Teamzusammenhalt ist gut und man unterstützt sich gegenseitig im Arbeitsalltag.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt in Ordnung, könnte aber je nach Arbeitsaufkommen noch verbessert werden.
Die neue Direktion ist hilfsbereit, wertschätzend und hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Seit der neuen Direktion hat sich das Arbeitsklima deutlich verbessert. Es herrscht mehr Struktur, Fairness und gegenseitiger Respekt.