Chancengleichheit ist wichtig – aber zu soziale Personalpolitik schadet engagierten Mitarbeitenden und der Belegschaft.
Ex-Auszubildende:rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur Gebäudereinigung im Bereich Produktion in Freiburg im Breisgau abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder bekommt eine echte Chance – unabhängig von Herkunft, Werdegang oder Erfahrung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden immer wieder Personen oder Objektleiter geduldet, die fachlich oder persönlich nicht geeignet sind. Das wirkt sich negativ auf die Teamdynamik und die Leistungsfähigkeit im Alltag aus.
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsführer ist sehr sozial eingestellt, was grundsätzlich positiv ist. In der Praxis führt dies jedoch dazu, dass bei personellen Fehlentscheidungen zu lange gezögert wird. Das hat negative Auswirkungen auf das Team, wenn leistungsschwache oder destruktive Mitarbeitende zu lange im Unternehmen bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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