Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ibisch die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Branche ist nichts für Menschen, die primär Work-Life-Balance suchen sie ist für diejenigen, die etwas bewegen wollen und auch mit Stress umgehen können (lieben). Daher von mir 4 Sterne.
Der Geschäftsführer war mein direkter Vorgesetzter. Als ich damals in Freiburg ohne Perspektive war, hat er mich gefördert und unterstützt. Auch wenn die Stimmung manchmal in die falsche Richtung ging, war er stets fair. Nach drei Jahren hat er mir sogar den Weg geebnet, selbst Unternehmer zu werden.
Man wird sehr schnell über Änderungen im Arbeitsprozess, Umstrukturierungen schnell informiert, da hier wöchentliche Meetings stattfinden.
Kollegen sind sehr Hilfsbereit und Unterstützen einander in den Verschiedenen Abteilungen
Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit bei Problemen um schnelle Lösungen zu finden
Kollegenzusammenhalt nicht immer optimal aber mit Potenzial