18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich finde mein arbeiter gut mit ihm kan mann gut sachen klären
Gut am Arbeitgeber war für mich vor allem die Entwicklung meiner Persönlichkeit. Mein Fahrzeug wurde finanziert, und das Unternehmen hat für mich gebürgt....So bekam ich – von der Straße kommend – eine neue Perspektive im Leben. Rückblickend, vier Jahre später, weiß ich: Ohne diese Unterstützung wäre ich heute vermutlich ganz woanders. Ich habe inzwischen ein eigenes Unternehmen aufgebaut und vom Geschäftsführer sehr viel gelernt. Die Kritik, die ich bekam, war stets berechtigt und sachlich – und hat mir geholfen, mir ein stabiles berufliches und privates Fundament, ja sogar eine Familie, aufzubauen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass gefühlt jeder... egal wie ungeeignet auch körperlich dick schwach obwohl und, eine Chance bekommt. Das führt oft zu Chaos und falschen Besetzungen. Hier müsste dringend eine komplett andere Führungsstruktur her. ja ich war auch nicht perfekt aber eine grundzustand muss passen. Jemand mit geringem IQ und nur mit Kosmetik gedanken kann keine Fürhung übernehmen
Es gibt leider manchmal Mitarbeitende die der Chance auf bestimmte Positionen nicht gewachsen sind. Jemand, der körperlich nicht in der Lage ist täglich 10.000 Schritte in der Produktion zu gehen oder eine Person die bisher ausschließlich am Schreibtisch gearbeitet und sich nur mit ihrer Kosmetik beschäftigt hat ist für eine operative Objektleitung ungeeignet. Daher appelliere ich an die Personalabteilung und Geschäftsleitung eine klare und strukturierte Führungsentwicklung zu etablieren – ein Punkt den ich bereits mehrfach angesprochen habe.
Die Branche ist nichts für Menschen, die primär Work-Life-Balance suchen sie ist für diejenigen, die etwas bewegen wollen und auch mit Stress umgehen können (lieben). Daher von mir 4 Sterne.
Kollegenzusammenhalt nicht immer optimal aber mit Potenzial
Sehr traditionell und Respekt wird gelebt
Der Geschäftsführer war mein direkter Vorgesetzter. Als ich damals in Freiburg ohne Perspektive war, hat er mich gefördert und unterstützt. Auch wenn die Stimmung manchmal in die falsche Richtung ging, war er stets fair. Nach drei Jahren hat er mir sogar den Weg geebnet, selbst Unternehmer zu werden.
Je nach Einsatzort – ob in der Gießerei oder in der Lebensmittelproduktion – sind die Bedingungen sehr unterschiedlich. Wer operativ arbeitet und Personalverantwortung trägt, sollte belastbar sein; der Job ist nichts für Weicheier oder klassische Büromenschen....
Hier kann man in jede Abteilung mit reinschauen und bei Urlaub oder Krankheit ist jeder in der Verwaltung fähig hier einander zu Vertreten.
Kollegen sind sehr Hilfsbereit und Unterstützen einander in den Verschiedenen Abteilungen
Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit bei Problemen um schnelle Lösungen zu finden
Man wird sehr schnell über Änderungen im Arbeitsprozess, Umstrukturierungen schnell informiert, da hier wöchentliche Meetings stattfinden.
Die Chefs gehen mit allen Mitarbeitern gleich um, es gibt hier keine Hierarchien
Jeder bekommt eine echte Chance – unabhängig von Herkunft, Werdegang oder Erfahrung
Es werden immer wieder Personen oder Objektleiter geduldet, die fachlich oder persönlich nicht geeignet sind. Das wirkt sich negativ auf die Teamdynamik und die Leistungsfähigkeit im Alltag aus.
Der Geschäftsführer ist sehr sozial eingestellt, was grundsätzlich positiv ist. In der Praxis führt dies jedoch dazu, dass bei personellen Fehlentscheidungen zu lange gezögert wird. Das hat negative Auswirkungen auf das Team, wenn leistungsschwache oder destruktive Mitarbeitende zu lange im Unternehmen bleiben.
Lösungsorientiert
Hilfsbereit
Bringt die Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter ein.
Die Kommunikation untereinander für bestimmte Bereiche könnte besser sein, aber daran wird stark gearbeitet und besprochen, was man bessern kann.
Die Geschäftsführung achtet sehr auf ein ausgeglichenes Arbeiten für alle und lässt auch nach unten keine fiese Matenten zu.
Es werden keine Kosten gescheut Potential auszubauen und weiter zu entwickeln.
Es wird nach marktüblichen Tarifen bezahlt. Besondere Bemühungen werden jedoch sehr schnell und unbürokratisch mit Gehaltssteigerungen belohnt. Zudem bietet Ibisch auch noch eine Reihe an freiwilligen Extraleistungen (zB Hansefit)
Hier heißt familiär nicht "mach doch Mal paar unbezahlte Überstunden" oder so, sondern "Hey, deine Arbeitsleistung hat nachgelassen und ich habe bemerkt dass etwas nicht stimmt, lass uns drüber reden und sehen wie wir helfen können."
Es wird Rücksicht genommen, gut kommuniziert und Wertschätzung gezeigt.
Professionell und auch immer mit einem offenen Ohr für Probleme der Mitarbeiter.
Es wird alles möglich gemacht. Wenn es zur Qualitätssicherung oder zur Vereinfachung der Arbeiten dient, werden keine Kosten gescheut.
Manchmal hapert es zwischen den Abteilungen, es wird aber kontinuierlich versucht zu verbessern und Lösungen zu finden.
Die beste Person für den Job. Punkt. Nicht ein Mal musste ich hier erleben, dass jemand wegen Alter, Herkunft, Geschlecht oder sexueller Orientierung schlecht(er) behandelt wurde.
Durch die Flexibilität und Vision der Geschäftsführung kann man sich extrem gut seinen Stärken und Interessen entsprechend entwickeln
Die Arbeitsatmosphäre bei der IBISCH GmbH war stets angenehm und fördernd. Das Team arbeitete eng zusammen, und es herrschte ein offenes, respektvolles Miteinander.
Die IBISCH GmbH bot hervorragende Möglichkeiten für Karriereentwicklung und Weiterbildung. Mitarbeiter wurden aktiv gefördert, sich weiterzuentwickeln, und es gab regelmäßig Schulungen sowie Raum für persönliches Wachstum und beruflichen Aufstieg.
Das Gehalt und die Sozialleistungen bei der IBISCH GmbH waren fair und wettbewerbsfähig. Zusätzlich wurden Mitarbeiter durch diverse Benefits unterstützt, was zur allgemeinen Zufriedenheit und Motivation beitrug.
Die IBISCH GmbH legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung wurden aktiv in den Unternehmensalltag integriert, und es wurde stets darauf geachtet, umweltfreundliche Lösungen zu fördern und gesellschaftliches Engagement zu unterstützen.
Der Kollegenzusammenhalt bei der IBISCH GmbH war hervorragend. Das Team unterstützte sich gegenseitig, und es herrschte ein starker Zusammenhalt, der durch eine offene und hilfsbereite Kultur geprägt war.
Die Kommunikation bei der IBISCH GmbH war offen und transparent. Es gab regelmäßige Updates und klare Abstimmungen, was eine reibungslose Zusammenarbeit im Team ermöglichte.
Bei der IBISCH GmbH wurden mir stets interessante und abwechslungsreiche Aufgaben anvertraut. Ich hatte die Möglichkeit, eigenverantwortlich an spannenden Projekten mitzuwirken und kreative Lösungen zu entwickeln. Die Aufgaben boten stets neue Herausforderungen und förderten mein persönliches und berufliches Wachstum.
Alles! aber vorallem Nami unseren Office Hund
keine
super Arbeitsatmosphäre! Witze ohne Ende und ein super Zusammenhalt trotz hohem Arbeitsaufwand!
Chef und Leitung haben immer Verständnis und fördern einen !
Man wird unglaublich gefördert !
ich habe noch nie so hilfsbereite und verständnisvolle Kollegen gehabt ! M
Ausgezeichnet! Alle haben immer ein offenes Ohr für mögliche Sorgen oder Verbesserungsvorschläge
An sich super, kann bei Stress aber ein wenig chaotisch werden
Jeden Tag lernt man was neues :)
Immer andere Mitarbeiter
Katastrophe
So verdient kununu Geld.