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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hohe Professionalität in allen Bereichen
Gut am Arbeitgeber war für mich vor allem die Entwicklung meiner Persönlichkeit. Mein Fahrzeug wurde finanziert, und das Unternehmen hat für mich gebürgt....So bekam ich – von der Straße kommend – eine neue Perspektive im Leben. Rückblickend, vier Jahre später, weiß ich: Ohne diese Unterstützung wäre ich heute vermutlich ganz woanders. Ich habe inzwischen ein eigenes Unternehmen aufgebaut und vom Geschäftsführer sehr viel gelernt. Die Kritik, die ich bekam, war stets berechtigt und sachlich – und hat mir geholfen, mir ...
Ich finde mein arbeiter gut mit ihm kan mann gut sachen klären
Jeder bekommt eine echte Chance – unabhängig von Herkunft, Werdegang oder Erfahrung
Lösungsorientiert
Hilfsbereit
Bringt die Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter ein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden immer wieder Personen oder Objektleiter geduldet, die fachlich oder persönlich nicht geeignet sind. Das wirkt sich negativ auf die Teamdynamik und die Leistungsfähigkeit im Alltag aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass gefühlt jeder... egal wie ungeeignet auch körperlich dick schwach obwohl und, eine Chance bekommt. Das führt oft zu Chaos und falschen Besetzungen. Hier müsste dringend eine komplett andere Führungsstruktur her. ja ich war auch nicht perfekt aber eine grundzustand muss passen. Jemand mit geringem IQ und nur mit Kosmetik gedanken kann keine Fürhung übernehmen
Immer andere Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsführer ist sehr sozial eingestellt, was grundsätzlich positiv ist. In der Praxis führt dies jedoch dazu, dass bei personellen Fehlentscheidungen zu lange gezögert wird. Das hat negative Auswirkungen auf das Team, wenn leistungsschwache oder destruktive Mitarbeitende zu lange im Unternehmen bleiben.
Alles auf sehr hohem Niveau
Es gibt leider manchmal Mitarbeitende die der Chance auf bestimmte Positionen nicht gewachsen sind. Jemand, der körperlich nicht in der Lage ist täglich 10.000 Schritte in der Produktion zu gehen oder eine Person die bisher ausschließlich am Schreibtisch gearbeitet und sich nur mit ihrer Kosmetik beschäftigt hat ist für eine operative Objektleitung ungeeignet. Daher appelliere ich an die Personalabteilung und Geschäftsleitung eine klare und strukturierte Führungsentwicklung zu etablieren – ein Punkt den ich bereits mehrfach angesprochen habe.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier kann man in jede Abteilung mit reinschauen und bei Urlaub oder Krankheit ist jeder in der Verwaltung fähig hier einander zu Vertreten.
Die IBISCH GmbH bot hervorragende Möglichkeiten für Karriereentwicklung und Weiterbildung. Mitarbeiter wurden aktiv gefördert, sich weiterzuentwickeln, und es gab regelmäßig Schulungen sowie Raum für persönliches Wachstum und beruflichen Aufstieg.
Es werden keine Kosten gescheut Potential auszubauen und weiter zu entwickeln.
Man wird unglaublich gefördert !
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ibisch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Ibisch besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ibisch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ibisch als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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